Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageIn der Region und für die Region
- sicherer Arbeitsplatz
- faire Bezahlung
öffentlicher Dienst, betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlung im November, IGB-Card
Urlaubstage
In der Region für die Region. Bekanntes Traditionsunternehmen
Homeoffice nur in eingeschränkter Weise
Gehalt, Wie man von den Vorgesetzten behandelt wird
tlw. zu hohe bzw. unerreichbare oder selbst nicht beeinflussbare Zielvorgaben; hohe Bürokratie;
IT-Ausstattung. Keine Laptops oder Tablets. Drucker müssten dringend erneuert werden.
Unflexibel, für Neuerungen verschlossen, Theoretiker entscheiden, Praktiker werden nicht gefragt
bessere Wertschätzung der Mitarbeiter; Fahrtzeiten zu Seminaren und Schulungen sollte Arbeitszeit und keine Freizeit sein! Wlan sollte in allen Geschäftsstellen in heutiger Zeit der Digitalisierung und wg. Onlinebanking obligatorisch sein
Bessere IT Ausstattung
Endlich moderne Bildschirme kaufen
Schulung von Führungskräften zum Thema Führung und Umgang mit Mitarbeitern. Das ist leider nicht überall gleich gut.
Teamziele statt Einzelziele. Mehr Homeofficemöglichkeit für alle Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Hochfranken ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Möglichkeiten bestehen auf alle Fälle, jedoch muss man diese selber einfordern und tlw. selber bezahlen
Individuelle Planungen
Gute Ausbildung
Man muss schon selbst aktiv werden um eine Fortbildung zu machen
Umfangreiche Fortbildungschancen auch durch die Sparkassenakademie, über persönliche Entwicklungschancen wird offen gesprochen und wir werden gut gefördert … müssen aber natürlich auch Einsatz zeigen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Hochfranken ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine Mitarbeiterwertschätzung
Unterirdisch
Große Schwäche des aktuellen Vorstandsvorsitzenden ist das Verhalten, er duldet keine andere Meinungen
zahlen zahlen zahlen
was anderes zählt nicht
Realistische Ziele? NV
MA-Meinung wird nicht berücksichtig
Vorgesetzte achten nicht auf ihre MA
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Bürokratisch auf Regeln achten.
