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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In der Region und für die Region
- sicherer Arbeitsplatz
- faire Bezahlung
öffentlicher Dienst, betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlung im November, IGB-Card
Urlaubstage
Flexible Arbeitszeiten, sehr gute Aufstiegschancen (auch für junge Kollegen), Kundenorientierung, guter Zusammenhalt untern den Mitarbeitern, Sonderleistungen (Gehalt, Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, etc.)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Homeoffice nur in eingeschränkter Weise
Gehalt, Wie man von den Vorgesetzten behandelt wird
IT-Ausstattung. Keine Laptops oder Tablets. Drucker müssten dringend erneuert werden.
tlw. zu hohe bzw. unerreichbare oder selbst nicht beeinflussbare Zielvorgaben; hohe Bürokratie;
Unflexibel, für Neuerungen verschlossen, Theoretiker entscheiden, Praktiker werden nicht gefragt
Verbesserungsvorschläge
bessere Wertschätzung der Mitarbeiter; Fahrtzeiten zu Seminaren und Schulungen sollte Arbeitszeit und keine Freizeit sein! Wlan sollte in allen Geschäftsstellen in heutiger Zeit der Digitalisierung und wg. Onlinebanking obligatorisch sein
Schulung von Führungskräften zum Thema Führung und Umgang mit Mitarbeitern. Das ist leider nicht überall gleich gut.
Bessere IT Ausstattung
Endlich moderne Bildschirme kaufen
Teamziele statt Einzelziele. Mehr Homeofficemöglichkeit für alle Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Hochfranken ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Unser Team passt und wir helfen uns gegenseitig
Ich habe ein tolles Team
Das Team der Geschäftsstelle hält gut zusammen und unterstützt sich gegenseitig
Hervorragend, unterstützend, wir freuen uns gemeinsam über unsere Erfolge im Team, neben der Arbeit unternehmen wir immer wieder mal was gemeinsam (z. B. Spinning im Sportclub unserer Sparkasse)
Wir helfen uns gegenseitig
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Hochfranken ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Infos brauchen oft bis sie verteilt sind
Bzgl. Ziele bekommt man Infos regelmäßig. Bei manch anderen Informationen ist es u.U. Manchmal holprig
die Gechäftszahlen werden gebetsmäßig, ständig und professionell präsentiert-
Nur die Geschäftsstellenleiter bekommen hin und wieder ein paar Infos
findet nur von oben nach unten statt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Individuelle Planungen
Möglichkeiten bestehen auf alle Fälle, jedoch muss man diese selber einfordern und tlw. selber bezahlen
Gute Ausbildung
Man muss schon selbst aktiv werden um eine Fortbildung zu machen
Umfangreiche Fortbildungschancen auch durch die Sparkassenakademie, über persönliche Entwicklungschancen wird offen gesprochen und wir werden gut gefördert … müssen aber natürlich auch Einsatz zeigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Hochfranken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Sparkasse Hochfranken besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Hochfranken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Hochfranken als eher traditionell.
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