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Sparkasse Hochfrankenals Arbeitgeber

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Sparkasse Hochfranken Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,40
Vorgesetztenverhalten
3,27
Kollegenzusammenhalt
3,60
Interessante Aufgaben
3,40
Kommunikation
3,27
Arbeitsbedingungen
3,29
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,60
Work-Life-Balance
3,79

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,67
Umgang mit älteren Kollegen
3,33
Karriere / Weiterbildung
3,80
Gehalt / Sozialleistungen
3,73
Image
3,60
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 14 von 15 Bewertern Homeoffice bei 5 von 15 Bewertern Kantine bei 5 von 15 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 14 von 15 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 15 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 11 von 15 Bewertern Betriebsarzt bei 10 von 15 Bewertern Coaching bei 10 von 15 Bewertern Parkplatz bei 11 von 15 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 15 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 9 von 15 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 15 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 15 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 15 Bewertern Mitarbeiterevents bei 10 von 15 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 15 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 18.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Keine

Pro

... breites Sozialangebot für Arbeitnehmer ... vom Sportclub über den Betriebsausflug bis zum Gesundheitswesen

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Hochfranken
  • Stadt
    Selb
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
Wie ist die Unternehmenskultur von Sparkasse Hochfranken? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 05.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Supernette hilfsbereite Kollegen; Führungskräfte haben Führungsinstrumente an der Hand die eine gezielte und Mitarbeiterführung und -Entwicklung ermöglichen und den Mitarbeiter bei der Aufgabenerfüllung begleiten

Vorgesetztenverhalten

Wie unter Atmosphäre schon beschrieben bekommen die Führungskräfte viel Unterstützung von zentraler Stelle (Seminare/Schulungen) um ihre Mitarbeiter optimal führen zu können. Entscheidungen werden pauschal oder auch auf Wunsch umfassend erläutert bzw. begründet. Auch der Vorstand nimmt sich hierzu viel Zeit.

Kollegenzusammenhalt

Kann nur für mein Team sprechen; wir ziehen alle an einem Strang

Kommunikation

Regelmäßige Austauschrunden in kleinen und großen Runden sorgen für eine sehr gute Information. Man muss gegebenen Möglichkeiten natürlich dazu auch nutzen.

Gleichberechtigung

Auch Frauen in Führungskräften, hier gibt es keine Unterschiede

Umgang mit älteren Kollegen

Wissen langjähriger Kollegen erfährt Wertschätzung und wird speziell von jungen Kollegen genutzt.

Karriere / Weiterbildung

Es existiert ein zentrales Personalentwicklungskonzept als Grundlage. Auf Anregung der Mitarbeiter bzw. Führungskräfte geführte Personalentwicklungsgespräche bieten die Möglichkeit zur Gestaltung der persönlichen kurz-, mittel- und langfristigen Ziele. Lehrgänge und sonstige Fortbildungen sowohl intern als auch der zentralen Spk.akademie in Landshut werden vom AG finanziert, für evtl. zu tragende Eigenanteile existiert ein leistungsabhängiges Rückvergütungssystem.

Arbeitsbedingungen

Auf einem sehr guten Weg. Regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen. FM reagiert flexibel und kreativ auf Wünsche und Anregungen

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, wo gibt es die nicht. Aufgebaute Überstunden können in der Regel abgebaut werden.

Image

Aufgrund des aktuellen Images der Finanzbrache sicherlich schwierig was aber nichts mit dem Hausimages bzw. der Marke "Sparkasse" zu tun hat.

Pro

Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Maßnahmen und Angeboten. Umfassende Sozialleistungen, die heutzutage nicht mehr selbstverständlich sind,

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Hochfranken
  • Stadt
    Selb
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 26.März 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr gutes Gesundheitsmanagement (Sportclub, großes Kursangebot, uvm.) , viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung, viele Zusatzleistungen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Sparkasse Hochfranken
  • Stadt
    Selb
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre empfinde ich grundsätzlich als sehr postiv. Man begegnet offenen, netten, bodenständigen und herzlichen Menschen. Die Sparkasse befindet sich mitten in einem Transformationsprozess. Am besten lässt es sich vielleicht mit einem etwas in die Jahre gekommenen Zehnkämpfer beschreiben, der einige Niederlagen hat einstecken müssen und sich nun wieder an die Spitze kämpft. Dazu mussten erstmal ein paar "Pfunde" runter, das Leben neu ausgerichtet, neue Trainingsmethoden gefunden und auch ein paar Wettkämpfe ausgefochten werden. Diese Veränderungen sorgen bei einigen "alten Hasen" natürlich für Verunsicherung, Bedenken Fehler zu machen und auch Unmut darüber ob dieser Weg der Richtige ist. Das alles vor dem Hintergund eines unverschuldet schlechten Marktumfelds aus Nullzinsen, Regulatorik, negativen Bankenimage, Digitalisierung und demografischem Wandel. Diese Stimmung spürt man allenthalben aber dazu auch eine gewisse Aufbruchstimmung. Letztlich merkt man wie die Formkurve unseres Zehnkämpfers -Sparkasse- wieder deutlich nach oben zeigt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird relativ autoritär geführt. Wobei hier die Spreizung bei der flach angelegten Hierarchie groß ist. Alle Führungskräfte werden kontinuierlich geschult. Man findet stets eine offene Tür und Gelegenheit zum Gespräch.

Kollegenzusammenhalt

Im Grunde stehen wir wie jeher eng beisammen aber wie schon beschrieben lassen die Veränderungsprozesse viele auch zum Einzelkämpfer werden. In einzelnen Bereichen und Geschäftsstellen sind echt starke Teams, bei anderen hat der Zusammenhalt wohl etwas gelitten.

Interessante Aufgaben

In Teilbereichen gibt es durchaus spannende Aufgaben oder die Möglichkeit an Projekten teilzunehmen. Ansonsten ist das Aufgabengebiet klar umrissen und definiert.

Kommunikation

Wichtige Entscheidungen werden sehr offen und rechtzeitig weitergegeben. Der Vorstand gibt mehrmals im Jahr geschäftspolitische Seminare für Jedermann um Strategien und Entscheidungen plausibel zu erläutern. Die Kommunikation zwischen internen Bereichen und Vertrieb hat noch Verbesserungspotential. Ein gemeinsam Zielbild würde helfen. Die Kommunikationswege müssen noch an moderne digitale Wege angepasst werden.

Gleichberechtigung

Die Führungskräftepositionen sind mit deutlicher Mehrheit von Männern besetzt. Warum das aktuell so ist, ist schwierig fair zu beurteilen. Wobei ich fest überzeugt bin, dass jeder die gleiche Chance erhält.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht spürt man im Kollegenkreis hier allenthalben einen respektvollen Umgang.
Es werden aktiv Altersteilzeitregelungen angeboten.

Karriere / Weiterbildung

Durch die flache Führungshierarchie gibt es immer wieder Aufstiegsmöglichkeiten in allen Bereichen. Gute PE-Abteilung. Auch wenn sicherlich nicht jeden, zu jederzeit, jeder Wunsch erfüllt werden kann, wird man mit eigenem Engagement einiges erreichen können.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird nach Tarif TVÖD-Sparkassen bezahlt. Sehr positiv ist der Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge. Es gibt eine leistungsbezogene Zusatzvergütung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir sind einer der größten Spenden- und Steuerzahler der Region. Der Sparkurs hat am Ende (ob beabsichtigt oder nicht) einen positiven Ausfluss durch weniger unbenötigte Technikträger, weniger Papier usw. Ansonsten kann sich ein "grünes Image" sicherlich noch entwickeln.

Work-Life-Balance

Die Sparkasse ist kein Sanatorium. Jeder Einzelne muss viel für seinen persönlichen Erfolg arbeiten. Im Rahmen der Zeiterfassung können wir jederzeit geleistete Überstunden in Freizeit umwandeln, in Teilbereichen ist auch Vertrauensarbeitszeit vereinbart worden.

Image

Wie genießen bei unseren Kunden ein hohes Maß an Vertrauen. Mobile Anwendungen sind mittlerweile top. Das Aussehen unserer Geschäftsstellen hängt teilweise noch ein etwas verstaubtes Image an.

Pro

Starke Marktposition, gute Entwicklung, Qualität in Produkten, in der Kundenbeziehung und auch Intern ist hier keine Floskel.

Contra

In Teilbereichen noch recht bürokratisch.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Hochfranken
  • Stadt
    Selb
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre wird geprägt von enormen Verkaufsdruck, Kundeninteressen nur an zweiter STelle

Vorgesetztenverhalten

Große Schwäche des aktuellen Vorstandsvorsitzenden ist das Verhalten, er duldet keine andere Meinungen

Kollegenzusammenhalt

i.O., leidet aber zusehens

Interessante Aufgaben

Werden immer weiter beschnitten

Kommunikation

Nur die Geschäftsstellenleiter bekommen hin und wieder ein paar Infos

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden bis vor kurzem in die Altersteilzeit gedrängt, mittlerweile werden sie auf Grund von vielen Kündigungen wieder gebraucht

Karriere / Weiterbildung

Eine der wenigen Stärken dieser Organisation, allerdings ist der zuständige Personalentwickler überfordert

Gehalt / Sozialleistungen

TVÖD

Work-Life-Balance

Schulungen meistens am Abend, Fahrtzeit zu den Schulungen werden nicht gezählt

Image

Waren früher mal Marktführer in der Region - davon ist man weit weg.

Pro

Pünktlicher Lohn, Gleitzeit

Contra

Führungsstil von oben herab

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Hochfranken
  • Stadt
    Selb
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ruhige Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Kommunikation auch nach unten.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben in gutem Umfeld

Kommunikation

Gute Kommunikation in alle Richtungen

Karriere / Weiterbildung

Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum internen Coaching.

Gehalt / Sozialleistungen

TvÖD

Arbeitsbedingungen

Aktuelle Technik und Programme

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird viel für die Region und die Umwelt getan.

Work-Life-Balance

Vereinbarung von Familie und Beruf wird sehr unterstützt

Image

Das Image leidet in der ganzen Branche durch die vielen Schwarzen Schaafe am Banken- und im grauen Finanzmarkt. Unberechtigter Weise werden die Sparkassen hier mit reingezogen und sollen am Schluss alles gerade biegen. Aber für uns gibt es mit jedem Kunden immer eine Lösung.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Hochfranken
  • Stadt
    Hof
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

zahlen zahlen zahlen
was anderes zählt nicht

Kollegenzusammenhalt

war früher mal richtig gut...

Interessante Aufgaben

wären ohne den Druck interessant und würden Spaß machen

Kommunikation

findet nur von oben nach unten statt

Gleichberechtigung

der kleine wird ausgesaugt

Umgang mit älteren Kollegen

kein ehrlicher Dank für die erbrachten Leistungen. Man ist froh wenn sie weg sind

Karriere / Weiterbildung

jede Schulung wird mit neuen Zielen belegt

Gehalt / Sozialleistungen

TVÖD...
aber der kleine wird klein gehalten

Arbeitsbedingungen

macht auf Dauer krank

Work-Life-Balance

am abend ist man nur noch platt, eine Balance ist das nicht

Image

schwindet

Verbesserungsvorschläge

  • mal wieder den Menschen achten und wahrnehmen und nicht nur für Zahlen und Erfolge arbeiten

Pro

Zusatzabsicherung durch TVÖD

Contra

Sozialverhalten, Druck, man ist nur noch Verkäufer und kein Berater mehr. Der Service ist nicht mehr relevant

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Hochfranken
  • Stadt
    Selb
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 29.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es werden Argumente gebracht wie, in der Stellenbeschreibung steht nicht, man müsse Spaß haben.

Vorgesetztenverhalten

Realistische Ziele? NV
MA-Meinung wird nicht berücksichtig
Vorgesetzte achten nicht auf ihre MA

Kollegenzusammenhalt

Eine der wenigen großen Stärken

Interessante Aufgaben

Zählt nicht mehr den Kunden zufrieden zu stellen sondern nur noch der Verkauf

Kommunikation

Kommunikation nicht vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden zu Altersteilzeit gedrängt. Man lebt mit ihnen, da sie meistens unkündbar sind

Karriere / Weiterbildung

Möglich, allerdings wird bei einer Weiterbildung der Mitarbeiter dazu verpflichtet gewisse Zeit im Unternehmen zu bleiben, was rechtlich nicht ganz richtig ist

Gehalt / Sozialleistungen

Siehe TVÖD-S

Arbeitsbedingungen

Ist noch i.O. Ein Drucker für 10 Mitarbeiter ist allerdings kaum zumutbar

Image

Stellen sich gern als Marktführer im Geschäftsgebiet dar

Verbesserungsvorschläge

  • bringt nichts, werden sowieso nicht umgesetzt

Pro

-Arbeitsplatzsicherheit

Contra

- Umgang mit langjährigen Mitarbeiter
- Vorgesetztenverhalten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Hochfranken
  • Stadt
    Selb
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

In der momentanen schwierigen Situation am Finanzmarkt ein verlässlicher Partner

Contra

Derzeit kein Home Office Angebot

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Hochfranken
  • Stadt
    Selb
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 12.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Spar ich mir.

Pro

Imageverkauf.

Contra

Keine wirkliche Mitarbeiterführung. Jeder denkt nur an seinen Vorteil. Kein Interesse an den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Hochfranken
  • Stadt
    Selb
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf