Guter und solider Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
öffentlicher Dienst, betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlung im November, IGB-Card
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
tlw. zu hohe bzw. unerreichbare oder selbst nicht beeinflussbare Zielvorgaben; hohe Bürokratie;
Verbesserungsvorschläge
bessere Wertschätzung der Mitarbeiter; Fahrtzeiten zu Seminaren und Schulungen sollte Arbeitszeit und keine Freizeit sein! Wlan sollte in allen Geschäftsstellen in heutiger Zeit der Digitalisierung und wg. Onlinebanking obligatorisch sein
Arbeitsatmosphäre
grundsätzlich gute Arbeitsatmosphäre
Image
Image ist unter Mitarbeitern oft nicht wirklich positiv
Work-Life-Balance
Kundentermine finden häufig nachmittags/abends statt; durch Öffnungszeiten ist man - trotz Gleitzeitregelung - an bestimmte Zeiten gebunden; aufgrund immer weniger werdender Mitarbeiter ist die Flexibilität oftmals extrem eingeschränkt; Homeoffice als Mitarbeiter in der Geschäftsstelle/im Vertrieb nur bedingt möglich
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten bestehen auf alle Fälle, jedoch muss man diese selber einfordern und tlw. selber bezahlen
Gehalt/Benefits
Einkommen nach TvÖD - Eingruppierung könnte tlw. überdacht werden; positiv: betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen, ZVK
Kollegenzusammenhalt
Das Team der Geschäftsstelle hält gut zusammen und unterstützt sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
grundsätzlich fair und transparent
Arbeitsbedingungen
Technik und Geschäftsstellenausstattung kann deutlich moderner sein (Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische, etc.)! Nachrüstung von Klimaanlagen wäre wünschenswert, da in den Sommermonaten tlw. extreme Temperaturen in den Büros und Kundenräumen herrschen - gleichzeitig soll man dann aber noch "bankkaufmannsgerech" gekleidet sein...; Wlan sollte in allen Geschäftsstellen in heutiger Zeit der Digitalisierung und wg. Onlinebanking obligatorisch sein
Kommunikation
Informationen werden grundsätzlich gut und transparent weitergegeben (z.B. Informationen zur Geschäftspolitik direkt vom Vorstand; mtl. Führungskräfterunden und anschließend Weitergabe der Infos in die einzelnen Teams; Nutzung Intranet); leider ist der persönliche (telefonische) Austausch unter Kollegen inzwischen tlw. schwierig aufgrund Nutzung eines Ticketsystems bei Anfragen/Störungen
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreicher Job; manche Aufgaben sind jedoch auch "lästig" bzw. muss man als Führungskraft inzwischen aufgrund immer weniger werdendem Personal alle Serviceaufgaben "on top" beherrschen und übernehmen.