33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber in schwierigen Marktumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Hochfranken in Selb gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, sehr gute Aufstiegschancen (auch für junge Kollegen), Kundenorientierung, guter Zusammenhalt untern den Mitarbeitern, Sonderleistungen (Gehalt, Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch zum Teil große Verbandsstrukturen sehr langsame Veränderungsprozesse, die jedoch größtenteils individuell hausintern abgekürzt werden können.
Verbesserungsvorschläge
Stärken (Kundenbindung, Vertrauen, Zuverlässigkeit,...) ausbauen, Schwächen (teilweise Digitalisierung, Kommunikation) reduzieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Ausbildung mit fragwürdiger Zukunft
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Hochfranken in Hof abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausbildung, viel Unterstützung, Chancen auf eine Übernahme, man fühlt sich gut aufgehoben in der überwiegend kollegialen "Sparkassen-Familie" - alle sitzen in einem Boot in dieser schwierigen Zeit im Bereich Banken- und Finanzwesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Leistungs- und Erwartungsdruck, später teils unrealistisch hohe Ziele, altmodisch hierarchische Führung, schlechte Stimmung
Verbesserungsvorschläge
Zurück zur Kundenorientiertheit - das würde auch allen Mitarbeitern ein besseres Gefühl geben. Die Sparkasse ist ein Freund und Helfer vor Ort. Das möchten auch die Angestellten austrahlen. Das würde motivieren, nicht nur seine Ziele, sondern auch gemeinsam die der Kunden zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die geringen Übernahmechancen entstand ein extremer Konkurenzkampf zwischen den Azubis. Da konnten auch viele Teamtage und gemeinsame Aktionen nicht mehr helfen. Allerdings ist die Stimmung unter den Kollegen in der Geschäftsstelle kollegial und man erhält viel Unterstützung und Respekt - bei guter Führung ;) . Insgesamt ist die Stimmung im Haus eher schlecht, obwohl es viele gemeinsame Aktivitäten gibt, wie Betriebssport, Ausflug, Volksfest etc... Der Grund ist wohl der allgemeine Leistungsdruck.
Karrierechancen
Bei einer Übernahme (auch befristet möglich) sind die Chancen gut. Man erhält Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung. Es entwickeln sich einige Möglichkeiten. In meinem Fall waren die Chancen auf eine Übernahme sehr gering. Es wurden viele nicht übernommen.
Arbeitszeiten
Die Azubis hatten viele Freiheiten was die Arbeitszeit angeht - nur die Urlaubsplanung ist sehr unflexibel.
Ausbildungsvergütung
Im Branchenvergleich ok - Im Vergleich mit anderen Ausbildungen super
Die Ausbilder
Die Zuständigen in der Geschäftsstelle vor Ort waren kompetent und der Umgang war freundlich und respektvoll. Man wird allerdings deutlich als Azubi gesehen - das Ende der Nahrungskette.
Spaßfaktor
gute Kollegen, viel Konktakt mit anderen Azubis
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind abwechlsungsreich und herausfordernd. Anfangs allerdings auf eher typische "Azubi-Aufgaben" beschränkt. Später muss man mehr leisten und die Erwartungen steigen deutlich an. Dabei bekommt man von den Kollegen viel Unterstützung.
Variation
Kundenkontakt ist immer sehr abwechslungsreich - jeder Tag ist anders. Die Aufgaben bleiben die gleichen. Allerdings sind diese sehr weit aufgestellt, dadurch bleibt es spannend.
Respekt
Die Kollegen vor Ort waren stets respektvoll. Von höheren Führungsebenen wurde aber viel Druck ausgeübt und das teilweise auf eine fragwürdige Art und Weise.
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Attraktiver Arbeitgeber in aktuell herausfordernder Finanzwelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Hochfranken in Selb gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Maßnahmen und Angeboten. Umfassende Sozialleistungen, die heutzutage nicht mehr selbstverständlich sind,
Arbeitsatmosphäre
Supernette hilfsbereite Kollegen; Führungskräfte haben Führungsinstrumente an der Hand die eine gezielte und Mitarbeiterführung und -Entwicklung ermöglichen und den Mitarbeiter bei der Aufgabenerfüllung begleiten
Image
Aufgrund des aktuellen Images der Finanzbrache sicherlich schwierig was aber nichts mit dem Hausimages bzw. der Marke "Sparkasse" zu tun hat.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, wo gibt es die nicht. Aufgebaute Überstunden können in der Regel abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Es existiert ein zentrales Personalentwicklungskonzept als Grundlage. Auf Anregung der Mitarbeiter bzw. Führungskräfte geführte Personalentwicklungsgespräche bieten die Möglichkeit zur Gestaltung der persönlichen kurz-, mittel- und langfristigen Ziele. Lehrgänge und sonstige Fortbildungen sowohl intern als auch der zentralen Spk.akademie in Landshut werden vom AG finanziert, für evtl. zu tragende Eigenanteile existiert ein leistungsabhängiges Rückvergütungssystem.
Kollegenzusammenhalt
Kann nur für mein Team sprechen; wir ziehen alle an einem Strang
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen langjähriger Kollegen erfährt Wertschätzung und wird speziell von jungen Kollegen genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Wie unter Atmosphäre schon beschrieben bekommen die Führungskräfte viel Unterstützung von zentraler Stelle (Seminare/Schulungen) um ihre Mitarbeiter optimal führen zu können. Entscheidungen werden pauschal oder auch auf Wunsch umfassend erläutert bzw. begründet. Auch der Vorstand nimmt sich hierzu viel Zeit.
Arbeitsbedingungen
Auf einem sehr guten Weg. Regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen. FM reagiert flexibel und kreativ auf Wünsche und Anregungen
Kommunikation
Regelmäßige Austauschrunden in kleinen und großen Runden sorgen für eine sehr gute Information. Man muss gegebenen Möglichkeiten natürlich dazu auch nutzen.
Gleichberechtigung
Auch Frauen in Führungskräften, hier gibt es keine Unterschiede
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Gut für die Region
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse Hochfranken in Selb gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Gesundheitsmanagement (Sportclub, großes Kursangebot, uvm.) , viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung, viele Zusatzleistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein fairer Blick ins Innenleben der Sparkasse.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Hochfranken in Selb gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starke Marktposition, gute Entwicklung, Qualität in Produkten, in der Kundenbeziehung und auch Intern ist hier keine Floskel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Teilbereichen noch recht bürokratisch.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre empfinde ich grundsätzlich als sehr postiv. Man begegnet offenen, netten, bodenständigen und herzlichen Menschen. Die Sparkasse befindet sich mitten in einem Transformationsprozess. Am besten lässt es sich vielleicht mit einem etwas in die Jahre gekommenen Zehnkämpfer beschreiben, der einige Niederlagen hat einstecken müssen und sich nun wieder an die Spitze kämpft. Dazu mussten erstmal ein paar "Pfunde" runter, das Leben neu ausgerichtet, neue Trainingsmethoden gefunden und auch ein paar Wettkämpfe ausgefochten werden. Diese Veränderungen sorgen bei einigen "alten Hasen" natürlich für Verunsicherung, Bedenken Fehler zu machen und auch Unmut darüber ob dieser Weg der Richtige ist. Das alles vor dem Hintergund eines unverschuldet schlechten Marktumfelds aus Nullzinsen, Regulatorik, negativen Bankenimage, Digitalisierung und demografischem Wandel. Diese Stimmung spürt man allenthalben aber dazu auch eine gewisse Aufbruchstimmung. Letztlich merkt man wie die Formkurve unseres Zehnkämpfers -Sparkasse- wieder deutlich nach oben zeigt.
Image
Wie genießen bei unseren Kunden ein hohes Maß an Vertrauen. Mobile Anwendungen sind mittlerweile top. Das Aussehen unserer Geschäftsstellen hängt teilweise noch ein etwas verstaubtes Image an.
Work-Life-Balance
Die Sparkasse ist kein Sanatorium. Jeder Einzelne muss viel für seinen persönlichen Erfolg arbeiten. Im Rahmen der Zeiterfassung können wir jederzeit geleistete Überstunden in Freizeit umwandeln, in Teilbereichen ist auch Vertrauensarbeitszeit vereinbart worden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind einer der größten Spenden- und Steuerzahler der Region. Der Sparkurs hat am Ende (ob beabsichtigt oder nicht) einen positiven Ausfluss durch weniger unbenötigte Technikträger, weniger Papier usw. Ansonsten kann sich ein "grünes Image" sicherlich noch entwickeln.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flache Führungshierarchie gibt es immer wieder Aufstiegsmöglichkeiten in allen Bereichen. Gute PE-Abteilung. Auch wenn sicherlich nicht jeden, zu jederzeit, jeder Wunsch erfüllt werden kann, wird man mit eigenem Engagement einiges erreichen können.
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde stehen wir wie jeher eng beisammen aber wie schon beschrieben lassen die Veränderungsprozesse viele auch zum Einzelkämpfer werden. In einzelnen Bereichen und Geschäftsstellen sind echt starke Teams, bei anderen hat der Zusammenhalt wohl etwas gelitten.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht spürt man im Kollegenkreis hier allenthalben einen respektvollen Umgang.
Es werden aktiv Altersteilzeitregelungen angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Es wird relativ autoritär geführt. Wobei hier die Spreizung bei der flach angelegten Hierarchie groß ist. Alle Führungskräfte werden kontinuierlich geschult. Man findet stets eine offene Tür und Gelegenheit zum Gespräch.
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen werden sehr offen und rechtzeitig weitergegeben. Der Vorstand gibt mehrmals im Jahr geschäftspolitische Seminare für Jedermann um Strategien und Entscheidungen plausibel zu erläutern. Die Kommunikation zwischen internen Bereichen und Vertrieb hat noch Verbesserungspotential. Ein gemeinsam Zielbild würde helfen. Die Kommunikationswege müssen noch an moderne digitale Wege angepasst werden.
Gehalt/Benefits
Es wird nach Tarif TVÖD-Sparkassen bezahlt. Sehr positiv ist der Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge. Es gibt eine leistungsbezogene Zusatzvergütung.
Gleichberechtigung
Die Führungskräftepositionen sind mit deutlicher Mehrheit von Männern besetzt. Warum das aktuell so ist, ist schwierig fair zu beurteilen. Wobei ich fest überzeugt bin, dass jeder die gleiche Chance erhält.
Interessante Aufgaben
In Teilbereichen gibt es durchaus spannende Aufgaben oder die Möglichkeit an Projekten teilzunehmen. Ansonsten ist das Aufgabengebiet klar umrissen und definiert.
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Sparkasse Hochfranken vs. neuer Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Hochfranken in Selb gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil von oben herab
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre wird geprägt von enormen Verkaufsdruck, Kundeninteressen nur an zweiter STelle
Image
Waren früher mal Marktführer in der Region - davon ist man weit weg.
Work-Life-Balance
Schulungen meistens am Abend, Fahrtzeit zu den Schulungen werden nicht gezählt
Karriere/Weiterbildung
Eine der wenigen Stärken dieser Organisation, allerdings ist der zuständige Personalentwickler überfordert
Gehalt/Benefits
TVÖD
Kollegenzusammenhalt
i.O., leidet aber zusehens
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden bis vor kurzem in die Altersteilzeit gedrängt, mittlerweile werden sie auf Grund von vielen Kündigungen wieder gebraucht
Vorgesetztenverhalten
Große Schwäche des aktuellen Vorstandsvorsitzenden ist das Verhalten, er duldet keine andere Meinungen
Kommunikation
Nur die Geschäftsstellenleiter bekommen hin und wieder ein paar Infos
Interessante Aufgaben
Werden immer weiter beschnitten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber für die Region!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Hochfranken in Hof gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ruhige Atmosphäre
Image
Das Image leidet in der ganzen Branche durch die vielen Schwarzen Schaafe am Banken- und im grauen Finanzmarkt. Unberechtigter Weise werden die Sparkassen hier mit reingezogen und sollen am Schluss alles gerade biegen. Aber für uns gibt es mit jedem Kunden immer eine Lösung.
Work-Life-Balance
Vereinbarung von Familie und Beruf wird sehr unterstützt
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum internen Coaching.
Gehalt/Benefits
TvÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel für die Region und die Umwelt getan.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Kommunikation auch nach unten.
Arbeitsbedingungen
Aktuelle Technik und Programme
Kommunikation
Gute Kommunikation in alle Richtungen
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben in gutem Umfeld
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hartes Los als Angestellter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Hochfranken in Selb gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusatzabsicherung durch TVÖD
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialverhalten, Druck, man ist nur noch Verkäufer und kein Berater mehr. Der Service ist nicht mehr relevant
Verbesserungsvorschläge
mal wieder den Menschen achten und wahrnehmen und nicht nur für Zahlen und Erfolge arbeiten
Image
schwindet
Work-Life-Balance
am abend ist man nur noch platt, eine Balance ist das nicht
Karriere/Weiterbildung
jede Schulung wird mit neuen Zielen belegt
Gehalt/Benefits
TVÖD...
aber der kleine wird klein gehalten
Kollegenzusammenhalt
war früher mal richtig gut...
Umgang mit älteren Kollegen
kein ehrlicher Dank für die erbrachten Leistungen. Man ist froh wenn sie weg sind
Vorgesetztenverhalten
zahlen zahlen zahlen
was anderes zählt nicht
Arbeitsbedingungen
macht auf Dauer krank
Kommunikation
findet nur von oben nach unten statt
Gleichberechtigung
der kleine wird ausgesaugt
Interessante Aufgaben
wären ohne den Druck interessant und würden Spaß machen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es gibt keine Zielvereinbarungen, nur Zielvorgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Hochfranken in Selb gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Arbeitsplatzsicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit langjährigen Mitarbeiter
- Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
- bringt nichts, werden sowieso nicht umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Es werden Argumente gebracht wie, in der Stellenbeschreibung steht nicht, man müsse Spaß haben.
Image
Stellen sich gern als Marktführer im Geschäftsgebiet dar
Karriere/Weiterbildung
Möglich, allerdings wird bei einer Weiterbildung der Mitarbeiter dazu verpflichtet gewisse Zeit im Unternehmen zu bleiben, was rechtlich nicht ganz richtig ist
Gehalt/Benefits
Siehe TVÖD-S
Kollegenzusammenhalt
Eine der wenigen großen Stärken
Umgang mit älteren Kollegen
Werden zu Altersteilzeit gedrängt. Man lebt mit ihnen, da sie meistens unkündbar sind
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele? NV
MA-Meinung wird nicht berücksichtig
Vorgesetzte achten nicht auf ihre MA
Arbeitsbedingungen
Ist noch i.O. Ein Drucker für 10 Mitarbeiter ist allerdings kaum zumutbar
Kommunikation
Kommunikation nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Zählt nicht mehr den Kunden zufrieden zu stellen sondern nur noch der Verkauf
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Stabiler Arbeitgeber mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Hochfranken in Selb gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der momentanen schwierigen Situation am Finanzmarkt ein verlässlicher Partner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit kein Home Office Angebot
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.