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Sparkasse Höxter Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,33
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,67
Interessante Aufgaben
3,67
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,33
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,33
Karriere / Weiterbildung
2,33
Gehalt / Sozialleistungen
2,33
Image
4,33
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 3 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 3 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 3 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 3 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 3 Bewertern Coaching bei 1 von 3 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 1 von 3 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 3 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 3 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 3 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 3 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 27.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

grundsätzlich gut...

Interessante Aufgaben

tolle Kunden

Umgang mit älteren Kollegen

gute Mischung

Work-Life-Balance

nichts besonderes...

Verbesserungsvorschläge

  • junge Mitarbeiter besser und länger an die Sparkasse binden

Pro

Gleitzeit, öffentlicher Dienst, humane Zielvorgaben

Contra

wenig Veränderungsbereitschaft der Gesamtsparkasse, wenig Digitalisierung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Höxter
  • Stadt
    Brakel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu Sparkasse Höxter? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 08.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wir sind eine große Sparkassenfamilie, uns ist bewusst, dass wir mehr Zeit miteinander Verbringen als mit unserer Familie zu Hause und daher machen wir es uns gemütlich. Einmal im Monat frühstücken wir alle gemeinsam und den Zusammenhalt zu stärken

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben Atmosphäre

Kommunikation

Ich glaube wir anhand unseres Berufes sind wir schon alle kommunikative Menschen und sehr offen

Work-Life-Balance

Durch unser Gleitzeitkonto sind wir an keine festen Arbeitszeiten gebunden und können unserern Tag \ Woche sehr flexibel planen.
Sollte zb das Kind krank sein kann man direkt gehen ( wenn man keine Kundentermin hat, ansonsten übernimmt diese ein anderer Kollege)

Pro

Ich bin eine Frau die sehr ehrgeizig ist und Karriere machen will, aber ich bin Italienerin und ein Familienmensch durch und durch. Bei der Sparkasse kann ich beides miteinander schön kombinieren ohne das etwas zu kurz kommt!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Höxter
  • Stadt
    Brakel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 12.Feb. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Personalführung Weiterbildung und Förderung des Personals Gehalt sollte entsprechend an die Arbeit angepasst werden Arbeitszeiten optimieren
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Höxter
  • Stadt
    Brakel
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf