6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firmenkundenberater
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Höxter in Brakel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitmodell
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mannschaft mit starkem Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Höxter in Brakel gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für die schnelle Umsetzung von Schutzmaßnahmen wie Plexiglaswandschutz, Einweghandschuhe, Desinfektionsmittel sowohl für Flächendesinfektion als auch für Handdesinfektion.
Für die Entscheidung kleinere Filialen für den Kundenverkehr bis auf weiteres zu schließen in denen derzeit geringere Kundenfrequenz auftritt.
Für die Anweisung Kundentermine möglichst nur auf dem Telefon- und Emailweg wahrzunehmen und persönliche Termine zum Schutz der Kunden und Mitarbeiter auf das allernotwendigste zu begrenzen und derzeit vorrangig eine Verschiebung anzubieten.
Karriere/Weiterbildung
perspektivische Karrierepläne gerade für die jüngeren Mitarbeiter notwendig um eine stärkere Unternehmensbindung zu erzielen
Gehalt/Sozialleistungen
ist eben TVÖD
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Immer höherer Erfolgsdruck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Höxter in Brakel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitspensum und Gehalt stehen in einem nicht angemessen Verhältnis. Für Parkplätze muss bezahlt werden.
Verbesserungsvorschläge
Ständige Vertriebsgespräche mit Vorgesetzen und ständige Kontrolle der Vertriebsleistungen entmutigen die Mitarbeiter. Viele Mitarbeiter leiden sehr, niemand traut sich, das laut zu sagen. Man fürchtet Konsequenzen. Zielvorgaben sind in Teilen zu hoch angesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Stress!
Image
Image unter den Banken sicherlich sehr gut. Sparkasse ist ein starkes Markenzeichen. Ein seltenes Highlight.
Work-Life-Balance
Man schaltet kaum von der Arbeit ab, auch nicht am Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Begrenzte Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung findet fast ausschließlich auf Vertriebserfolg abzielend statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufstiegschancen sind sehr begrenzt.
Arbeitsplatz- und Filialabbau zeigen, wohin die Reise geht. Viele Mitarbeiter müssen flexibel sein und werden entwürdigend heruntergestuft, bezogen auf ihre neuen Tätigkeiten und die damit verbundene Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unbequeme Mitarbeiter bekommen eine spezielle Behandlung. Wertschätzung erfährt der Mitarbeiter leider zu wenig und Wertschätzung orientiert sich fast ausschließlich an Vertriebsleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind überwiegend sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf das Alter der Kollegen wird kaum noch Rücksicht genommen. Wer nicht mehr mitkommt, bleibt auf der Strecke. Auf altersbedingte Einschränkungen und Lernfähigkeit wird wenig Rücksicht genommen. Der Arbeitgeber ist insgesamt wenig sozialkompetent.
Vorgesetztenverhalten
Der größte Stressfaktor.
Arbeitsbedingungen
Gruppenbüros für die Mitarbeiter sind entwürdigend. Geräuschpegel ist hoch. Vorgesetzte besitzen Einzelbüros zur Machtausübung.
Gleichberechtigung
Insgesamt gut.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig. Weder besonders interessant, noch uninteressant. Interessant ist, dass man mit vielen verschiedenen Kunden im täglichen Geschäft zu tun hat.
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Unternehmensstruktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Höxter in Brakel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personalführung
Weiterbildung und Förderung des Personals
Gehalt sollte entsprechend an die Arbeit angepasst werden
Arbeitszeiten optimieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Höxter in Brakel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbildung zum Bankkaufmann bei der Sparkasse Höxter
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Höxter in Höxter abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sparkasse Höxter durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Sparkasse Höxter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sparkasse Höxter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.