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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Karlsruhe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 106 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man sich selbst aktiv um Infos bemüht, bekommt man alles wichtige mit.
Die Atmosphäre hängt bei einem so großen Haus natürlich von den Kollegen und dem Standort ab. Aber generell ist die Stimmung unter Kollegen (auch abteilungsübergreifend) eher als schlecht zu bezeichnen.
Die Kommunikation in unserem Haus findet über den Flurfunk statt. Und wenn nicht, dann sind die plötzlichen Neuerungen sogar für Führungskräfte plötzlich und unerwartet. Manche Entscheidungen werden womöglich spontan am Frühstückstisch ausgewürfelt.
Komme gerne und mit Freude zur Arbeit