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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 190 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 190 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv finde ich die vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mitarbeitende erhalten die Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und ihre Karriere aktiv mitzugestalten. Darüber hinaus schätze ich die zahlreichen Benefits sowie den wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander. Das gute Miteinander im Arbeitsalltag trägt wesentlich zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Zum größten Teil sehr zu Frieden:
- Benefits
- Weiterbildung
- Seminarangebote
- Kolleg/innen
Man kann in verschiedenen Bereichen hospitieren. Verbesserungsvorschläge werden gern gesehen. Er ist sozial sehr engagiert und gibt jedem Menschen die gleiche Chance.
sehr Sozial
Die Tätigkeit als Vertriebsassistent war abwechslungsreich und bot interessante Einblicke in den Bankalltag. Die Sparkasse bietet strukturierte Prozesse, gute Rahmenbedingungen und ein professionelles Umfeld nach außen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation und der Umgang mit Mitarbeitenden habe ich als enttäuschend empfunden. Besonders die fehlende Transparenz bei wichtigen Entscheidungen sowie der Umgang mit der Beendigung meines Arbeitsverhältnisses haben einen sehr negativen Eindruck hinterlassen.
Der Stab wird gleich oder sogar im Privatmarkt besser bezahlt, obwohl am Markt das Geld verdient wird. Im gewerblichen Vertrieb verdienen einige Fachspezialisten komplex gerne mal das Gleiche. So wandern vermehrt Vertriebler in den Stab ab. Regulatorik muss erfüllt werden, ja, aber der Markt muss stark und vor allem (sich monetär) attraktiv bleiben, damit das Unternehmen solide wirtschaften kann. Eigentlich eine Selbstverständlichkeit. Wer will sonst langfristig im Vertrieb bleiben oder welche Ausgelernten gehen in den Vertrieb? Genug, um erfahrenen und ...
Evtl. müsste man etwas an der „Zinspolitik“ schrauben um nicht komplett von den Direktbanken abgeschüttelt zu werden.
Umgang mit Menschen
Bezahlung der Kollegen am Service/Markt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in der Kommunikation, ein fairer und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden sowie eine offenere Feedback- und Konfliktkultur würden das Arbeitsumfeld deutlich verbessern. Entscheidungen sollten nachvollziehbar erklärt und Mitarbeitende nicht im Unklaren gelassen werden.
Durch den Wechsel des Vorstandes kommt grad „frischer“ Wind in die Abläufe. Diese waren (für mich, die aus der freien Marktwirtschaft kommt) sehr bürokratisch und etwas übertrieben umständlich.
- Umgang mit jüngeren Kollegen
Einen noch größeren Fokus auf die Marktmitarbeiter legen.
Austausch der Führungskräfte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Karlsruhe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Alle helfen einander.
Man kann sich verlassen.
Der Zusammenhalt im Team ist insgesamt sehr gut. Die meisten Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten zuverlässig zusammen, sodass auch in stressigen Situationen ein gutes Miteinander besteht. Wie in vielen Teams gibt es vereinzelt Personen, die sich weniger aktiv einbringen. Das ändert jedoch nichts daran, dass der Teamzusammenhalt insgesamt positiv ist.
Wurde sofort herzlich ins Team aufgenommen und hatte zu keiner Sekunde das Gefühl, „die Neue“ zu sein.
Wir haben einen super Teamspirit!
Kommt drauf an wer, aber zu 90% ja.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Karlsruhe ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Tariflohn, 14 Gehälter, Prämienzahlung, Zuschuss zur Fahrkarte und zum Essen in der Kantine
Durchschnittsgehalt wie in jeder Sparkasse bei der Position.
Kollegen am Markt werden deutlich zu niedrig bezahlt. Diese Kollegen erwirtschaften den Gewinn und Umsatz der Sparkasse. Zusätzlich sind sie den Launen den Kunden und den Zielvorgaben der Vorgesetzten ausgesetzt.
Stabsbereiche deutlich viel zu hoch eingruppiert und bringen hierfür minimalste Leistungen oder sehen sich nicht in der Pflicht.
Ist Ok Luft nach oben ist aber gegeben :)
Nach Tarif!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 58 Bewertungen).
Die Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung empfinde ich als sehr gut. Die Sparkasse unterstützt Mitarbeitende bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und bietet vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Wer Eigeninitiative zeigt und sich beruflich weiterentwickeln möchte, erhält aus meiner Sicht die notwendigen Chancen und Unterstützung, um den nächsten Schritt in der Karriere zu gehen.
Es gibt intern sehr viele verschiedene Möglichkeiten sich weiterzubilden und die Karriereleiter aufzusteigen.
Wer nach oben möchte konnte es machen, aber komplexe Bewerbungsprozesse für vereinzelte Studiengänge.
Grundsätzlich vorhandene Möglichkeiten innerhalb einer großen Organisation.
Sehr gute und breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Karlsruhe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Karlsruhe besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Karlsruhe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 164 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 103 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Karlsruhe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Sparkasse Karlsruhe
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sparkasse Karlsruhe
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