Sparkasse 

Koblenz

Reviews

Working atmosphere

Wir haben einen verantwortungsvollen, herausfordernden Job, jeden Tag Abwechslung, genau deshalb gehe ich gerne Arbeiten.

Work-Life Balance

Öffnungszeiten müssen abgedeckt sein.

Career/Professional development

Jeder kann seine Wege finden, viele Angebote in viele Richtungen. Aber Weiterbildung gehört auch dazu um immer auf dem Laufenden zu sein.

Salary/Benefits

Öffentlicher Dienst mit vielen Benefiz.

Collegiality

Trotz vieler verschiedener Teams spürt man den Zusammenhalt der großen Sparkassenfamilie.

Interaction with older colleagues

Wichtiges Knowhow im Unternehmen.

Leadership behavior

Ich hatte und habe immer tolle, korrekte Chefs, die fördern und auch fordern.

Working conditions

Viele moderne Geschäftsstellen mit Allem was man braucht.

Communication

Equality

Wird bei uns gelebt.

Interesting tasks

Vielfältige Möglichkeiten im Unternehmen.

Working atmosphere

Die Atmosphäre ist gut. Man spricht oft von der Sparkassenfamilie, die man besonders dann erleben kann, wenn es mal schwierig ist. Konflikte werden ausgetragen. Je nach Person kommt es schon zu Problemen, weil im "Untergrund" gewühlt wird. Hier muss sich wohl jeder an die eigene Nase fassen. Gefördert wird grundsätzlich schon ein offenes und konstruktives Miteinander.

Image

ich höre nur gutes.

Work-Life Balance

Ich kann mich nicht beklagen.

Career/Professional development

zwei Vorstände, die beide mal Azubi bei uns waren zeigen, dass man Karriere machen kann. Dafür ist manchmal etwas Geduld nötig. Aber Chancen gibt es!

Salary/Benefits

Naturgemäß verdient man im Öffentlichen Dienst vielleicht etwas weniger als in der freien Wirtschaft. es gibt aber viele Annehmlichkeiten, die auch zum Gesamtpaket dazu gehören. Von der BSG angefangen, über betriebliche Kranken- und Altersvorsorge (alleine die Zusatzversorgung, die nur der Arbeitgeber bezahlt, ist sehr attraktiv und von vielen Arbeitnehmern unterschätzt), Jobrad, Jobticket, VL, ... Auch der Personalrat sorgt an vielen Stellen für gute "Sozialleistungen" (z.B. Betriebsfest).

Environmental and social responsibility

Ich denke, da wird viel gemacht. Gleichzeitig kann ich es nicht bis zuletzt bewerten.

Collegiality

In meinem Team uneingeschränkt gut - und das höre ich auch aus den anderen Teams.

Interaction with older colleagues

Es wird viel getan, dass es allen Generationen gut geht. Seit diesem Jahr liegt auch ein Fokus im Gesundheitsmanagement auf den älteren Kollegen. Das ist gut und richtig.

Leadership behavior

Offener Austausch. Man darf auch mal mutig seine Meinung sagen. Das schätze ich sehr.

Working conditions

Gut. Auch hier wird und wurde viel investiert. Viele Geschäftsstellen sind modern und neu gestaltet. Ende des Jahres beziehen wir dann das neue Gebäude. Ich denke, es kann sich jeder wohl fühlen.

Communication

Equality

ich sehe mich als Frau nicht benachteiligt.

Interesting tasks

An Vielfältigkeit mangelt es nicht. und es gibt immer wieder Ausschreibungen, auf die man sich bewerben kann.

Working atmosphere

Positiv, konstruktiv und wachstumsorientiert

Work-Life Balance

Wir arbeiten für Kundinnen und Kunden, das schränkt in Teilen Flexibilität ein, ist aber ok

Career/Professional development

Wer sich engagiert, kann einen Weg vom Azubi zum Vorstand gehen

Collegiality

Sehr gut

Interaction with older colleagues

Älter jünger spielt praktisch keine Rolle, gute ANgebote für alle Altersgruppen

Leadership behavior

Gute Chefinen und Chefs, die fast immer das können, was sie von anderen verlangen

Working conditions

Modern

Communication

Equality

Gelebte Praxis

Interesting tasks

Sehr vielfältig

What I like about the employer

Gesamtpaket stimmt

What I dislike about the employer

Keine

Suggestions for improvement

Keine

Working atmosphere

Moderne Arbeitsplätze in vielen Neubauten

Image

Image in der Bevölkerung ist sehr positiv

Work-Life Balance

Mobiles Arbeiten wird neben der Gleitzeit angeboten.

Career/Professional development

Über interne Lehrgänge kann sich jeder weiterentwickeln

Salary/Benefits

Für den öffentlichen Dienst schon sehr gut

Environmental and social responsibility

Hohes Engagement in Gesellschaft und Mitarbeiter

Collegiality

Teams haben einen super Zusammenhalt

Interaction with older colleagues

Über Familie und Beruf werden die älteren Mitarbeiter derzeit in den Blick genommen.

Leadership behavior

Offenes und klares Feedback werden gegeben und auch gerne entgegengenommen

Working conditions

Moderne Arbeitsplätze

Communication

Equality

Wird aus meiner Sicht gelebt

Interesting tasks

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben

Working atmosphere

Es gibt eine klare und gesunde Leistungserwartung, dabei wird aber stets Rücksicht auf die individuelle Situation und Bedürfnisse genommen. Eine sehr wertschätzende und motivierende Arbeitsatmosphäre!

Image

Die Sparkasse Koblenz ist ein gern gesehener Partner in der Region in vielfältigen Bereichen. Ich arbeite gerne für die Sparkasse Koblenz.

Work-Life Balance

Sehr vorbildlich im Umgang mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie – die Auszeichnungen dafür sind absolut verdient!

Career/Professional development

Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Auch wenn nicht jeder individuelle Wunsch erfüllt werden kann, wird vieles möglich gemacht.

Salary/Benefits

Das Gehalt richtet sich nach dem TVöD und wird unterschiedlich wahrgenommen – für manche eher knapp bemessen. Allerdings hat die Sparkasse Koblenz Zusatzleistungen (z.B. die Zusatzversorgungskasse oder die Betriebskrankenkasse) die nicht selbstverständlich sind. Zudem gibt es zahlreiche Benefits, die durch den engagierten Personalrat aktiv mitgestaltet werden.

Environmental and social responsibility

Durch neueste Technologien in den zahlreichen Neubauten wird umweltbewusst investiert. Dabei werden die Mitarbeitenden aktiv in die Gestaltung der Neubauten eingebunden.

Collegiality

Der Zusammenhalt in der Sparkassenfamilie ist ausgezeichnet – Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig und jede Hilfestellung wird bereitwillig gegeben.

Leadership behavior

Fairer und sehr menschlicher Umgang – dank flacher Hierarchien werden kreative Vorschläge zur Verbesserung von Abläufen nicht nur gehört, sondern auch aktiv umgesetzt.

Working conditions

Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice sind die Arbeitsbedingungen sehr angenehm. Die neuen Büros sind modern, ergonomisch und fördern produktives Arbeiten.

Communication

Interesting tasks

Mein Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich und bereitet mir viel Freude. Natürlich gibt es auch herausfordernde Phasen, doch diese sind meist nur von kurzer Dauer und ich wachse an ihnen.

What I like about the employer

Förderung von Teamzusammenhalt, lange Liste der Benefits, dass Ideen Anklang finden (zumindest immer ein offenes Ohr), dass Mitarbeiter in ihrer Entwicklung so individuell unterstützt werden

Working atmosphere

Feedback erfolgt regelmäßig, ebenso auch wertschätzendes Lob.

Work-Life Balance

Mobiles Arbeiten ist möglich und flexible Arbeitszeiten ebenfalls. Insgesamt ein hohes Maß an Flexibilität und durch gute Abstimmung mit den Vorgesetzten auch keine Hindernisse bzgl. der Urlaubsplanung

Career/Professional development

Viele individuelle Möglichkeiten beginnend in der Ausbildung.

Salary/Benefits

Offen und transparent einsehbar im Tarifvertrag

Environmental and social responsibility

Die Sparkasse ist ein großer Förderer der Region und unterstützt Umweltprojekte. Auf das eigene Umweltbewusstsein könnte etwas mehr Augenmerk gelegt werden. Hier wird aber bereits dran gearbeitet. Auch die Benefits spiegeln das wieder (vergünstigtes Deutschlandricket, Jobrad, etc)

Collegiality

Direkte und offene Kommunikation im Team. Gegenseitige Unterstützung und Hilfsbereitschaft auch Abteilungsübergreifend

Interaction with older colleagues

Dienstjubiläen werden wertgeschätzt

Leadership behavior

Ziele werden realistisch gesetzt und gemeinsam nachverfolgt. Unterstützung erfolgt sofern man diese benötigt.

Working conditions

Technische Ausstattung ist guter Standart. Ein iPad auch zur privaten Nutzung steht auch zur Verfügung.

Communication

What I like about the employer

Die Benefits die angeboten werden. Hier muss man allerdings sagen dass die eher dem öffentlichen Dienst und den Tarifverträgen zugesprochen werden sollten, nicht explizit der Sparkasse Koblenz.

What I dislike about the employer

Wenn man nicht grad nur nach der Nase der Personalabteilung, oder sonstigen Führungskräften geht, hat man eigentlich schon verloren. Man wird dann regelrecht weg-geekelt. Die Sparkasse tut immer überall auf modern, und zeitgemäß, ist meiner Meinung nach jedoch Lichtjahre davon entfernt. Veraltete und konservative Arbeitsbedingungen, überhaupt nicht zeitgemäß. Je nach Einsatzort und Führungskraft wirst du gefördert, hängt jedoch stark davon ab, wie sehr du dich für deinen Job verstellen willst. SO viel Heuchlerei und heiße Luft...

Working atmosphere

Wenn die Zahlen nicht stimmen folgt eine Besprechung nach der anderen. Etwas anstrengend.

Collegiality

Je nach Team mehr oder weniger vorhanden. Oft wird sich hier hinterm Rücken gegenseitig nichts gegönnt.

Leadership behavior

Heuchlerisch

Working conditions

Ist ok, jedoch nicht modern.

Communication

Image

Auch hier. Siehe Überschrift!

Environmental and social responsibility

Passend zur Überschrift: Mehr Schein, als Sein. Leider sogar sehr ausgeprägt!

Leadership behavior

Der Vorstand ist nicht in der Lage sich Konflikten zu stellen, rennt lieber weg und leugnet die Probleme!

Communication

What I like about the employer

Gute Mitarbeiter, Events, Kantine, großer Arbeitgeber, Sicherheit.

What I dislike about the employer

Gute Mitarbeiter werden nicht gehalten. Viele verlassen das Unternehmen und dafür stellt man dann Quereinsteiger ein. Oft zu geringes Gehalt. Das wird immer mit dem Tarifvertrag begründet. Gehaltsverhandlungen sehr sehr schwierig. Leider bezahlt sich mein Lebensunterhalt nicht von den Benefits.

Suggestions for improvement

Man sollte gute Mitarbeiter halten, anstatt jedes Mal Quereinsteiger einzuarbeiten. Viele Azubis verlassen den Arbeitgeber nach der Ausbildung. Das ist schade. Mehr auf die Bedürfnisse der Angestellten hören.

Working atmosphere

Gute Athmosphäre unter Kollegen

Work-Life Balance

Oft lange Arbeitszeiten. Manchmal am Wochenende.

Career/Professional development

Weiterbildungen werden gefördert beziehungsweise befürwortet.

Salary/Benefits

Gute Benefits aber hat mittlerweile auch jeder andere Arbeitgeber. Wird nach Tarif bezahlt daher geringes Gehalt.

Environmental and social responsibility

Nachhaltigkeitprojekte in der Region.

Collegiality

Gut, soweit ist der Vertrieb es zulässt.

Interaction with older colleagues

Primär ältere Kollegen vertreten.

Leadership behavior

Ausbaufähig

Working conditions

Ausbaufähig. Fast keine höhenverstellbaren Schreibtische in älteren Büros. Immer nur in Neubauten. Langer Prozess, bis man einen bekommt. Oft nur ein Bildschirm.

Communication

Equality

Viele weibliche und männliche Führungskräfte.

Interesting tasks

Je nach Abteilung unterschiedlich aber es gibt einige Möglichkeiten.

What I like about the employer

Wertschätzung der Bereichsleitung
Kritik wird angenommen und nach Umsetzung wird geschaut

What I dislike about the employer

Karrierewege werden unnötig verlangsamt, so dass sich einige Kollegen auch zukünftig andere AG suchen werden, die sie fördern und in diesen Aufgaben bestärken. Unabhängig vom Alter.

Suggestions for improvement

Ich sehe immer wieder wie jungen Kollegen Steine in den Weg gelegt werden. Kaum jüngere möchten noch in Führungspositionen dann sollte man auf die, die es möchten mehr eingehen!

Working atmosphere

Je nach Team gut, aber zu viele Kunden für einen Berater, ergo Überstunden wenn man keine unzufriedenen Kunden will.

Work-Life Balance

Homeoffice ist möglich, war aber schwer genehmigt zu bekommen. 2 Tage bis 20 Uhr sind erwünscht.

Salary/Benefits

Jahrelang kaum Gehaltserhöhung, ist aber Gehaltsverhandlungen geschuldet. Junge Kollegen haben es schwerer hochgestuft zu werden, da die Ziele mit eingerechnet werden, welche zum Großteil nicht im Verhältnis zum Kundenstamm sind, da einseitige Betracht über Vermögen! Ich konnte mich in meiner Laufzeit damit arrangieren, aber die jüngeren Generationen werde es nicht einfach hinnehmen.

Collegiality

Es ist abhängig von der Filiale

Communication

Interesting tasks

Wegen Neuerung Deka Connect sehr einfältig geworden, es soll das non plus Ultra sein… Einschränkung im Gegensatz zu vorheriger 12 Jähriger Beratungspraxis