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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse MagdeBurg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der kollegiale Zusammenhalt ist durchaus stark , kann aber durch Teamevents noch mehr gestärkt werden .
Gut aber sehr beeinflusst von der jeweiligen Führungskraft.
Schlecht, man erfährt mehr über den Buschfunk als zeitnah von seinem Abteilungsleiter /Filialleiter. Es gehört auch dazu unbequeme Dinge rechtzeitig zu kommunizieren.
Je nach Team unterschiedlich aber bei mir sehr gut
Man profiliert sich mit den Siegel familienfreundlicher Arbeitgeber aber nimmt, im Vertrieb, kaum Rücksicht auf familiäre Umstände. Allerdings auch sehr beeinflusst von der jeweiligen Führungskraft.
Der kollegiale Zusammenhalt ist durchaus stark , kann aber durch Team-Events noch mehr gestärkt werden .