Unternehmen mit langer Tradition und guten Werten - Jobs mit Sicherheit und angenehmem Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktliche Gehaltszahlungen.
- Urlaub kann unkomploziert beantragt werden.
- Regelmäßige Gespräche mit dem Vorstand um Probleme/Anregungen platzieren zu können.
- Arbeitsgruppe "Gesunde Spraksse" mit regelmäßigen Veranstaltungen (Obst wird regelmäßig verteilt, Angebot für Massagen, Spaziergänge in der Mittagspause, Bezuschussung für Fitnessstudio und co. ...):
- JobRad, JobTechnik, JobTicket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungswege manchmal zu lang.
Verbesserungsvorschläge
Azubis mehr motivieren nach der abgeschlossenen Ausbildung zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung herrscht eine wertschätzende, kollegiale Kommunikation. Sicher ist es von Abteilung zu Abteilung verschieden und - wie überall - stark personenabhängig, aber die grundsätzlichen Führungswerte werden in den Abteilungen gelebt.
Image
Sparkasse als beständiges Kreditinstitut vor Ort.
Für mich einer der Hauptgründe für den Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Homeoffice-Möglichkeit, umfangreiches Gesundheitsprogramm, flexible Arbeitszeitgestaltung. Sehr unkomplizierte Urlaubsgestaltung. Auf familiäre Angelegenheiten wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es stehen den Mitarbeitern zahlreiche Angebote zum Thema Karriere und Weiterbildung zur Verfügung. Viele dieser Angebote nahm ich bereits selber wahr.
Gehalt/Benefits
Angemessen Gehaltszahlungen gemäß TVÖD-S sowie 13. Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist seit längerem ein großes Thema. So werden Mitarbeiter neben JobRad sogar Ladeplätze für E-Bikes und E-Autos bereit gestellt. Intern werden alle Vorgänge geprüft inwieweit diese nachhaltiger gestaltet werden können.
Desweiteren gibt es regelmäßige Baumpflanzaktionen.
Regionale Vereine werden nicht nur mithilfe der Plattform "99 Funken" unterstützt. Erst Weihnachten wurden viele regionale Vereine mit einer Spende unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Umgang untereinander auf Augenhöhe inklusive privater Unternehmungen. Direkte
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeitmodelle für früheren Eintritt in den Ruhestand. Gerade im Hinblick auf neue Medien werden "ältere Kollegen" durch Schulung und im Umgang mit jüngeren Kollegen mitgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Rückmeldung vom Vorgesetzen. Lob und konstruktive Kritik wird gelebt.
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsplätze wurden/werden mit Höherverstellbaren Arbeitsplätzen mit großen Monitoren ausgestattet. Für Homeoffice-Tätigkeiten wird Technik (Smartphone) gestellt.
Kommunikation
Umfangreiche Kommunikation in allen Bereichen.
Interessante Aufgaben
Vielseitiges Aufgabengebiet.