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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Vertrauen in die Azubis
die offene, freundliche und wertschätzende Kommunikation
Anregungen sind ausdrücklich erwünscht und werden berücksichtigt
kümmern sich sehr um die Azubis
Offen für Ideen, es gibt ein großes Angebot für Mitarbeiter (Gesundheitsangebote,Mitarbeiterfest, Jobrad, Sommer- u. Winterfest d. einzelnen Abteilungen, VWL), Weiterbildungen werden groß geschrieben
Tarif, viele sonstige Leistungen
jederzeit direkter Kontakt mit Führungskräften möglich
Home-Office
Was Mitarbeitende schlecht finden
ungleiches Führungsverhalten, Bevorzugung von Mitarbeitergruppen in Eingruppierung und bei Sonderzahlungen
- teilweise mangelnde Transparenz zu Leitplanken seitens des Vorstands
Einige Mitarbeiter, gerade die älteren sind sozusagen satt. Sie zeigen keinen Willen zu Änderungen innerhalb der Sparkasse. Sie bleiben stehen und entwickeln sich nicht weiter.
Es werden Stellen an den falschen Bereichen geschaffen als wichtige Stellen zu besetzen. Gleichzeitig werden Mitarbeiter mitgeschleppt, da anscheinend unkündbar.
Entscheidungswege manchmal zu lang.
Führungskraft, die selbst persönlich in einen der größten Skandale verwickelt war und noch immer in dieser Position tätig ist, unglaublich, daß so etwas noch möglich ist
Verbesserungsvorschläge
Gleichheit der Azubis für alle Geschäftsstellen
Cafevollautomat
Entscheidungswege verkürzen und das etwas verschachtelte Denken ablegen. Nicht jede Entscheidung benötigt eine Exceltabelle
Bei Entscheidungen die Mitarbeiter einbeziehen. Es ist ja nicht so, dass die Mitarbeiter nicht wollen. Aber wenn alles umgekrempelt wird und dann die Mitarbeiter zu Recht ihre Bedenken anmerken, wird darauf nicht wirklch eingegangen. Die Mitarbeiter sind am Kunden, nicht die die alles festlegen!
Andere AG bezuschussen die KITA Plätze der Mitarbeiterkinder, dieser Punkt kann gerne nochmal berücksichtigt werden; Sodexo Essensgutscheine; es gibt viele Möglichkeiten und Luft nach oben gibt es immer
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Meißen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
es gibt kleine Grüppchen, innerhalb der Grüppchen sehr gut, außerhalb sehr bedeckt
unterstützend und freundlich
sehr gute Zusammenarbeit innerhalb der Teams unabhängig vom Alter, die Sparkasse als "Sparkassenfamilie"
tolles Miteinander und gegenseitige Unterstützung - auch Abteilungsübergreifend
hilfsbereite, faire Kollegen, die alle Generationen wertschätzen
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Meißen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird jetzt daran gearbeitet.
Tendenz steigend
sehr hoher Papier-Verbrauch
viele Fahrtwege für interne Besprechungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
regelmäßige Schulungen werden angeboten
Das Angebot entwickelt sich stetig
Die Karrierechancen sind durch die garantierte Übernahme bei gutem Abschluss sehr hoch. Auch die Weiterbildungsmöglichkeiten sind bei Übernahme garantiert. Bei einem Masterstudium werden 50% der Studiengebühren übernommen.
gute Entwicklungsmöglichkeiten, AG steht dem offen gegenüber, teilweise kann z.B. die Arbeitszeit verringert werden um dem Know How der Weiterbildung zu folgen
Es stehen den Mitarbeitern zahlreiche Angebote zum Thema Karriere und Weiterbildung zur Verfügung. Viele dieser Angebote nahm ich bereits selber wahr.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Meißen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Meißen besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Meißen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Meißen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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