Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkasse Mittelsachsen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fehlt in den meisten Fällen. Selbst wenn man mehrfach bei ein und der gleichen Sache nachfragt erhält man keine verwertbare Antwort
In der Abteilung untereinander ja ausgenommen der Führungskraft abteilungsübergreifend nur teilweise
Man hat Gleitzeit das ist wirklich super. Ich kann dies allerdings nur bedingt nutzen weil ich mich bei jeder Kleinigkeit rechtfertigen muss
Die aktuellen Vorgesetzten (2)
Eine davon ist definitiv falsch am Platz und der andere trifft keine Entscheidungen und nimmt einen teilweise ne ernst sowie das man Dinge gesagt bekommt nur um ruhig gestellt zu werden ohne das die versprochene Wirkung kommt
Definitiv viele interessante Themen
Die Kollegen sind wirklich nett aber die vorgesetzten gehen gar nicht ( narzistische Züge bei Führungskräften werden einfach heruntergespielt)