Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles im allgemeinen ist es ein guter Arbeitgeber aber es kommt halt darauf an wo man eingesetzt ist
Flexible Arbeitszeit, Betriebsarzt, Mitarbeiterveranstaltungen, Parkplatz im Haus, Altersvorsorge....
pünktliche Gehaltszahlungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Wertschätzung
Fällt mir nichts ein.
Es gibt keine direkten Nachteile. Sicher ist man nicht mit allen einverstanden, aber ich würde mir nicht wagen, etwas zur Geschäftspolitik zu sagen. Das kann ich einfach nicht einschätzen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Auswahl der Führungskräfte, junge Mitarbeiter mehr schätzen anstatt sie zu verjagen mit leeren Versprechungen und durch schlechtes verhalten der Führungskräfte
Schneller Entscheidungen treffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Mittelsachsen ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Definitiv viele interessante Themen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Mittelsachsen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die aktuellen Vorgesetzten (2)
Eine davon ist definitiv falsch am Platz und der andere trifft keine Entscheidungen und nimmt einen teilweise ne ernst sowie das man Dinge gesagt bekommt nur um ruhig gestellt zu werden ohne das die versprochene Wirkung kommt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nach der Ausbildung stehen einem viele Möglichkeiten offen, die Übernahmevoraussetzungen sind meiner Meinung nach nicht mehr zeitgemäß, da es auf die Abschlussnoten ankommt, nicht jedoch auf die Qualität der Arbeit oder andere, wichtigere Faktoren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Mittelsachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Mittelsachsen schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Mittelsachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Mittelsachsen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Nach Leistung beurteilen.