Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
BarrierefreiAlles im allgemeinen ist es ein guter Arbeitgeber aber es kommt halt darauf an wo man eingesetzt ist
Flexible Arbeitszeit, Betriebsarzt, Mitarbeiterveranstaltungen, Parkplatz im Haus, Altersvorsorge....
pünktliche Gehaltszahlungen
Mangelnde Wertschätzung
Fällt mir nichts ein.
Es gibt keine direkten Nachteile. Sicher ist man nicht mit allen einverstanden, aber ich würde mir nicht wagen, etwas zur Geschäftspolitik zu sagen. Das kann ich einfach nicht einschätzen.
Bessere Auswahl der Führungskräfte, junge Mitarbeiter mehr schätzen anstatt sie zu verjagen mit leeren Versprechungen und durch schlechtes verhalten der Führungskräfte
Schneller Entscheidungen treffen.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Mittelsachsen ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Pünktlich und Tarifvertrag
Zahlung nach Tarifvertrag, hat gepasst
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Mittelsachsen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die aktuellen Vorgesetzten (2)
Eine davon ist definitiv falsch am Platz und der andere trifft keine Entscheidungen und nimmt einen teilweise ne ernst sowie das man Dinge gesagt bekommt nur um ruhig gestellt zu werden ohne das die versprochene Wirkung kommt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nach der Ausbildung stehen einem viele Möglichkeiten offen, die Übernahmevoraussetzungen sind meiner Meinung nach nicht mehr zeitgemäß, da es auf die Abschlussnoten ankommt, nicht jedoch auf die Qualität der Arbeit oder andere, wichtigere Faktoren
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Nach Leistung beurteilen.
