Commerzkasse
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist es seit Jahren "Belegschaft gegen Arbeitgeber", wenn man im Team nicht gut miteinander klar kommt, hält einen wenig im Unternehmen. Die Arbeitsatmosphäre ist vom 01.01 - 31.12 jeden Jahres extrem angespannt und Druck geladen.
Kommunikation
Das ist das größte Problem meiner Meinung nach. Aufgrund einer veralteten Führungshierarchie kommen Informationen nur gefiltert durch dutzende Kanäle an die Beschäftigten an. Personalsachen? Werden verharmlost und aufgeschoben. Ziele und Vertrieb? 100% reichen nicht, immer höher, immer weiter ohne Rücksicht auf Mitarbeiter und Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen gibt es hier diverse Charaktere die aufeinander treffen, das bedeutet nicht immer gute Laune und glückliches zusammen sein, jedoch schweißt die Situation im Unternehmen zusammen.
Work-Life-Balance
Logischerweise muss man es im Team abklären wer wann und wo Urlaub / Gleitzeit nimmt.
Dies klappt durchschnittlich gut, kommt hierbei auf die Filiale und Führungskraft drauf an.
Vorgesetztenverhalten
Flopsige und unangebrachte Aussagen auf Personalversammlungen aus der höchsten Führungsetage bis hin zu lauten Auseinandersetzungen in 4 - Augen Gesprächen mit der direkten Führungskraft, hier gilt ich bin lauter - ich bin stärker.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitgeber stellt oft Fragen "Was geht besser", "Was wünscht ihr euch", er bekommt durchaus gute Antworten - ungefiltert, diese können dann aber im Nachgang nicht umgesetzt werden.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen ist Mensch = Mensch.
Arbeitsbedingungen
Hauptaugenmerk der Bank ist der Bereich in und um Erfurt, je weiter man weg kommt desto älter wird die Ausstattung der Filialen. Durch die Einführung der iPads will man nun den Schritt in die Digitalisierung wagen, dies ändert aber wenig am äusseren Erscheinungscharakter.
Gehalt/Sozialleistungen
Ansprüche wie eine Privatbank, Bezahlung bleibt auf Sparkassen Niveau.
Positiv: guter Tarifvertrag durch solide Gewerkschaft mit festen Gehalt und überdurchschnittlich vielen Urlaubstagen.
Image
Zahlen > Menschen, auch für die Kunden die nicht seit Ewigkeiten bei der Sparkasse sind, hat dies einen Privatbank flair. Die Kosten und Gebühren steigen, der Service bleibt der gleiche oder sinkt (Filialschließung).
Karriere/Weiterbildung
Förderprogramm für jung Angestellte, mit gesponserter Weiterbildung (Fachwirt), bieten im Vergleich wenig andere Sparkassen in Thüringen an.