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Jetzt Profil vervollständigen55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre in der Gruppe war in der Regel sehr ausgeglichen. Man konnte jederzeit einen offenen Umgang erwarten.
Das Image der Sparkasse unter den Mitarbeitern ist sehr gut. Vollwertige Mitarbeiter und Azubis werden für die Region Thüringen gut bezahlt und erfreuen sich guter Arbeitsbedingungen und Benefits.
Ich hatte eine hohe Dichte an Veranstaltungen in meinem Praktikumszeitraum und eine Pendelzeit von oft über 1h. Eine Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice war i.d.R. nicht gegeben, was teilweise aufgrund von Veranstaltungen nicht möglich gewesen wäre. Eine Homeoffice-Option hätte meine Praktikumserfahrung noch mehr bereichern können. Allerdings hatte ich durch die Gleitzeit oft die Möglichkeit, meinen Tag auch entsprechend später zu beginnen, wenn ich am Tag vorher lange unterwegs war.
Die Sparkasse qualifiziert intern ihre Azubis und Mitarbeiter gerne weiter. So arbeitete ich teils mit gelernten Bankkaufleuten zusammen, die sich im Unternehmen weiter qualifiziert haben. Auch mir selbst wurde eine Weiterbeschäftigung angeboten.
Für ein Vollzeit-Praktikum mit einer 39h-Woche fiel die Bezahlung von 520 EUR pro Monat recht niedrig aus. Für Studierende ohne weitere Unterstützung ist es in einer Stadt wie Erfurt zu wenig. Angesichts meiner Aufgaben und meiner Fähigkeiten wäre eine bessere Bezahlung wünschenswert gewesen.
Das Thema Nachhaltigkeit wird in vielen Bereichen stark sichtbar, vor allem beim Papierverbrauch, der hier sehr gering ausfällt.
Im Bereich Sozialbewusstsein ist mir aufgefallen, dass Thematiken der Gen Z, was vor allem hier die Azubis betrifft, oft belächelt und nicht ernst genommen werden. Hier könnte man weiterhin sensibilisieren.
Ich wurde von Anfang an positiv aufgenommen, vor allem durch meinen Betreuer, der mich stets als festes Mitglied der Gruppe wahrnahm. Außerdem schaffte die Gruppenleiterin immer eine positive Atmosphäre. Ich konnte mich jederzeit auf die Unterstützung der Kolleg*innen verlassen.
Der Umgang mit meinen Vorgesetzten war stets respektvoll. Sowohl die Gruppenleiterin als auch der Abteilungsleiter gaben mir das Gefühl, auf Augenhöhe mit mir zu kommunizieren. Bei jeglichen Problemen und/oder Anliegen konnte ich mich an die Gruppenleiterin wenden, die immer ein offenes Ohr hatte.
Das Büro, in dem ich unterkam, war insgesamt sehr geräumig. Ich hatte als Arbeitsmittel einen festen Stand-PC zur Verfügung sowie ein iPad, mit dem ich flexibel auch außerhalb des Büros arbeiten konnte. Außerdem wurden mir auch Schreibutensilien zur Verfügung gestellt, die ich vor allem für Notizen für meine Aufgaben nutzte.
Eine modernere Büroausstattung würde zur Kreativität, die in dieser Gruppe unabdingbar ist, beitragen.
Arbeitsfortschritte und Ergebnisse wurden in den wöchentlichen Teamsitzungen kommuniziert. Positive und negative Erfahrungen wurden ausgetauscht und bei Unstimmigkeiten konnten Kompromisse erzielt werden. Eine offene Kommunikation, auch kritischer Natur, war stets möglich.
Das Aufgabenspektrum war hier sehr groß. Aus meinem vorangegangenen Studium konnte ich dementsprechend in fast allen Aufgabenbereichen mithelfen oder neue Dinge lernen.
In der Erstellung von in- und externen Beiträgen, Konzeption von Kampagnen verschiedener Art, Vorbereitung und Begleitung verschiedener Veranstaltungen, der Verwaltung von Stipendiaten-Unterlagen sowie der Prozesse rund um das Thema Stiftungsarbeit und Kunstverwaltung in der Sparkasse, der Begleitung des Instagramkanals u.v.m.
In Feedbackloops erhielt ich stets ehrliche und konstruktive Meinungen zu meiner Arbeit, um die erworbenen Fähigkeiten auszubauen und zu verbessern.
Klasse
gut
Ausbaufähig
sehr gut
weiß noch nicht
sehr gut
sehr gut
sehr gut
gut
sehr gut
Ausbaufähig
sehr interessant
Man kann selbst entscheiden in welchem Maß man seine Arbeitszeit festlegen möchte. Ich erlebe eine Freiheit in der Arbeitszeitgestaltunh innerhalb und neben den Öffnungszeiten.
Mir fehlen als Benefits eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und der Kitazuschuss und corperate Benefits.
Gehalt TVÖDS , gesundheitsmanagement in Form von 140€ Geldleistungen, eine Ferienwohnung für Angestellte und Sparkassenfasching sind Alleinstellungsmerkmale die klasse sind
Die Sparkasse Mittelthüringen legt Wert auf einen Grünen Fingerabdruck. Bspw. Geht der Vorstand, heute nach der Willkommensveranstaltung für Neueinsteiger (die 2x im Jahr stattfindet) im Anschluss mit den Azubis Bäume pflanzen.
In einer Filiale mit über 15 Mitarbeitern bekommt man mit das durch Reibung Wärme entsteht. So verstehen sich einige Kolleginnen mehr miteinander andere weniger. Das wirkt sich nicht auf Das Team im Großen und Ganzen aus. Ich erhalte jederzeit Hilfe wenn ich Fragen habe und werde Wertgeschätzt und in Entscheidungen mit einbezogen.
Meine Meinung wird wertgeschätzt und ich bekomme ehrliches Feedback. Mir wird an der richtigen Stelle gesagt das man froh ist mich im Team zu haben. Das gibt mir die Sicherheit die ich als quer Einsteiger brauche.
Gut orientiert
Gut strukturiert
Starkes Auftreten
Hmm ...
Jeder Tag bringt neue Erkenntnisse und Meilensteine
tolle Kollege , offen und herzlich
Tolle Kollegen, viel Kommunikation und sehr viel Input so dass man nach 1-2 Monaten schon ein vollee Mitarbeiter ist.
Personalverplanung. Durch hohen Krankenstand usw. Müssen viele junge Kollegen sehr viel machen und abarbeiten. Man könnte auch die „höheren“ Berater oder Führungskräfte hinzu ziehen so dass nicht die arbeit von 7 leuten an einem kleinen Kreis Menschen hängen bleibt.
Das Unternehmen muss junge und motivierte Leute in der Firma halten. Die Regionalbereichsleitung Erfurt geht mit guten Beispiel vorran und macht sich für mitarbeitende stark.
Zudem sollte die Kleiderordnung überdacht und entspannter gestaltet werden (für Männer)
Sehr angenehm, ein aufgeschlossenes Team welches neue Kollegen sofort aufnimmt und willkommen heißt
Eben die Sparkasse in Erfurt. Die Leute sind die Bank gewohnt.
Da ich lange zur Arbeit pendel eher nicht so.
Unabhängig davon ist die soll Arbeitszeit 39h, jedoch wird , wenn man sich an die Öffnungszeiten der Filiale hält , jede Woche über 41h gearbeitet.
Nach kurzer Zeit bekam ich direkt den „Aufstieg“ auf die nächst höhere Position angeboten.
Top!
Durch plötzliche Krankheit oder Verschiebungen von Termin kurzzeitig etwas wild. Man muss auf sich selbst aufpassen und seine eigenen pläne verfolgen
Unabhängig von der Herkunft wird die Chance gegeben. So sollte es sein!
Man ist direkt im Flow der Sparkasse und schwimmt dann mit. Es kommen jeden Tag neue herausfordernde Dinge welche einem erfahrungsgemäß auch persönlich weiterhelfen.
Sehr wenig.
Kein altmodisches Denken. Mehr für die Mitarbeiter tun.
Es wurde mehrmals hinter meinem Rücken gelästert, meine Kollegen setzten alles darauf mich ins schlechte Licht zu rücken und Ereignisse mit falschen Angaben an Dritte weiterzugeben.
Ich habe mich überhaupt nicht wohl gefühlt und konnte niemandem vertrauen. Wenn ich diese Kollegen persönlich darauf angesprochen habe, stritten sie alles ab.
Geht.
Lange Arbeitszeiten und viel zu lange Öffnungszeiten. In den letzten Stunden kommt so gut wie kein Kunde mehr.
Nur für die Sparkasse vorhanden, kann aber nicht weiter genutzt werden.
Könnte mehr sein, vor allem durch die aktuellen Umstände.
Man ist nur ein Teil des Teams, wenn man mit allen lästert und sich der breiten Masse anpasst. Sobald man seine eigene Meinung vertritt, ist man in deren Augen ein Feind und alle stürzten sich auf einen. Jeder will im besten Licht dastehen und würde sogar gute Freunde verraten.
Sie werden soweit in Ruhe gelassen, gelästert wird trotzdem.
Man hat als Mitarbeiter zu funktionieren und muss seine Vertriebsziele erreichen. Menschliche Bedürfnisse werden nicht akzeptiert und teilweise ignoriert.
Manche Büros haben keine Heizung oder Klimaanlage, die Hocker im Service sind ziemlich unbequem. Sonst ist es in Ordnung.
Höhere Instanzen glauben alles, was einzelne Mitarbeiter ihnen berichten. Meine eigenen Ansichten und meine Meinung wurde belächelt, mit der Aussage, dass das alles langjährige Kollegen sind, denen sie viel mehr vertrauen und sie niemals lügen würden.
Sehr starke Hierarchien.
Monotones abarbeiten, keine interessanten Aufgaben, Massenabfertigung. Durch die strengen Zielvorgaben hat man nicht die Möglichkeit, sich individuell auf die Kunden einzustellen. Aufquatschen statt individuell auf den Kunden eingehen wird einem eingetrichtert.
Kaum etwas
Alles was ich bereits aufgezählt habe.
Mehr Gehalt, Gleichberechtigung , Verständnis!
Flache Hierarchien, kein Mittelalterdenken !
Fairness und Vertrauen gibt es nicht.
Nicht genölt ist Lob genug !
Nicht gut!
Schwierig .
Wichtige Termine während der Arbeitszeit sind nicht gerne gesehen, es müssen Minusstunden in Kauf genommen werden, um selber private Termine , die teilweise sehr bedeutsam sind, einhalten zu können.
Am besten sollte man täglich bis 18 Uhr da sein, Privatleben gleich null.
Kaum vorhanden
Zu wenig für die aktuelle Situation.
Es könnten 200-300 Euro mehr sein , bei allen Mitarbeiten , auch Azubis !
Weniger an irgendwelchen Quatsch spenden und eher mal das Gehalt erhöhen !
Vorhanden
Die meisten wollen einfach nur dazu gehören und sich selber retten und einschleimen. Man kann keinem vertrauen .
Scheint in Ordnung zu sein.
Unterirdisch!
Sie denken, sie seien etwas besseres und verhalten sich dementsprechend.
Schroffe bis garkeine Antworten, Lästereien und Hetzereien ohne Ende.
Altmodisch aber okay
Außer dass es weder Heizung noch Klimaanlagen in manchen Räumen gibt .
Kommuniziert wird leider garnicht, es geschieht alles hintenrum und teils ohne Absprachen.
Gibt es nicht .
Solange man in das Bild passt und ja nicht seine Meinung äußert, ist alles gut .
Sobald man mal etwas kritisieren oder verbessern möchte , geschweige denn unzufrieden ist, ist man unten durch .
Es reicht eine kleine Sache .
Ein kleiner Witz.
Man schläft vor langer Weile ein .
Die Regionalität und Nähe zum Kunden. Außerdem arbeiten hier tolle Menschen mit ganz viel Kraft, Motivation und Herzblut. Es wird auch jederzeit geschaut, wo man für Mitarbeiter und Kunden Verbesserungen herbeiführen kann. Führungskräfte haben meiner Meinung nach immer ein offenes Ohr für neue Ideen.
So verdient kununu Geld.