Guter Arbeitgeber in der Region mit vielen Benefits und Weiterbildungsangeboten
Kommunikation
Hier gibt es Kollegen, die sich sowohl viele Gedanken um die interne (bspw. im Intranet) als auch die externe Kommunikation machen.
Kollegenzusammenhalt
Trotz einer Reduzierung bei der Anzahl an Mitarbeitern ist im Großen und Ganzen die Arbeitsatmosphäre als "gut" zu beschreiben. Ich kann mit meinen Anliegen auf ein sehr gutes kollegiales Umfeld zurückgreifen, was nicht zuletzt daran liegt, dass ich vor einigen Jahren während meiner Ausbildung in die vielen verschiedenen Bereiche des Hauses reinschauen und dadurch immer guten Kontakt in die einzelnen Abteilungen halten konnte. Natürlich ist es in manchen Bereichen mal nicht so gut, aber in welchem Unternehmen ist das nicht so.
Work-Life-Balance
Funktioniert sehr gut. Natürlich immer in Absprache mit dem Team sind auch kurzfristige Abwesenheiten bei unvorhergesehenen Ereignissen im privaten Umfeld regelbar. Eine vorhandene Regelung zur "Gleitzeit" lässt hier einen guten Spielraum zu.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft in meinem Bereich hat immer ein offenes Ohr, eigene Ideen werden dankend angenommen und auf Umsetzbarkeit geprüft.
Interessante Aufgaben
Durch die immer im Wandel befindliche Finanzbranche, deren steigende Anforderungen an Regulatorik sowie Weiterentwicklungen im Banking-Bereich (damit gemeint Onlinebanking, neue Bezahlvarianten, ...) ändern sich die Themen stetig und das macht die Arbeit abwechslungsreich.
Ab und an geht manches zu schnell und hier liegt die große Herausforderung, immer alle im Team mitzunehmen, was mal mehr und mal weniger gelingt.
Arbeitsbedingungen
Es wurde bei vielen Gruppen und Abteilungen in moderne und zeitgemäße Technik investiert. Dank der Ausstattung mit Laptop möchte ich hervorheben, dass sogar das telefonieren bei der mobilen Arbeit an verschiedenen Standorten inzwischen sehr komfortabel gelöst.
Ein Dienstwagen-Pool lässt es zu, dass auch Termine an anderen Standorten im Geschäftsgebiet sehr gut erreicht werden können. Natürlich hat dies auch etwas an Bedeutung verloren, weil inzwischen auch hier viel online stattfindet und damit keine Reisezeiten/kosten entstehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gilt im Unternehmen der Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD-S), Außerdem können vielfältige Gesundheitsangebote in einer Plattform genutzt werden. Ebenso ist JobRad möglich.
Image
Hier muss etwas getan werden. Ich beobachte, dass viele Kollegen sehr schnell nur noch das "negative" vor Augen haben und die "Kehrseite der Medaille" nicht mehr sehen (wollen?).
Karriere/Weiterbildung
Im Haus sind sehr gute Weiterbildungsprogramme etabliert. Wir nutzen die "eigenen" Sparkassen-Akademien und ich habe hier gute Erfahrungen gemacht.