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Sparkasse 
Mittelthüringen
Bewertung

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TopCompany2027

Mittelmäßig allerhöchstens leider

3,3
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur bankkaufmann bei Sparkasse Mittelthüringen in Erfurt absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das regionale Engagement

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Personalabteilung

Verbesserungsvorschläge

Die Personalabteilung umstrukturieren, mehr Praxis und weniger Theorie.

Arbeitsatmosphäre

Ist natürlich immer abhängig von dem Arbeitsplatz, den Kollegen und weiteren Umständen. Ich habe mich in den meisten Filialen recht wohl gefühlt.

Karrierechancen

Privatkundenberater oder Individualkundenberater, der Fachwirt wird unterstützt und grundsätzlich besteht natürlich die Chance auf den Aufstieg, aber den erreicht man in anderen Unternehmen viel leichter.

Arbeitszeiten

Es wird immer viel von Gleitzeit gesprochen, aber in der Ausbildung ist man an die Öffnungszeiten gebunden.

Ausbildungsvergütung

Es wirkte am Anfang sehr viel, aber die Vergütung ist nicht mit den starken Preisanstiegen mitgewachsen. Ich könnte mir Miete etc. nicht ohne meinen Nebenverdienst leisten.

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind gut ausgewählt, hilfsbereit und erleichtern einem das Eingewöhnen an den neuen Arbeitsplatz. Ich habe auch schon von Anderen Azubis gehört, dass sie größere Probleme mit ihren Ausbildern hatten, welche auch Richtung Mobbing und Verleumdung gehen, dies kann ich aber nicht bestätigen.

Spaßfaktor

Der Finanzsektor an sich ist sehr spaßig und interessant, weil es viel zu tun gibt. Meiner Meinung nach wird dies in der Ausbildung nicht sehr häufig relevant, da man fast ausschließlich als Service-Kraft missbraucht wird ab dem 2. LJ. Das ist sehr eintönig.

Aufgaben/Tätigkeiten

Service ist die Basis für die Sparkasse, also ist es wichtig, dass man diese Aufgabe auch beherrscht. Trotzdem wäre mehr Vertrauen wichtig und angenehm, anspruchsvollere Aufgaben zu übernehmen.

Variation

Die vielen internen Einsätze, sowie die Möglichkeit in unterschiedlichste Häuser, von ganz groß bis ganz klein, zu kommen, ist sehr angenehm.

Respekt

Hierbei beziehe ich mich nur auf die Personalabteilung: Der Respekt gegenüber den Azubis und soweit ich es von den dualen Studenten aus meinem JG gehört habe, ist erschreckend. Versprechen werden nicht eingehalten, es wird einem ins Gesicht gelogen, man wird behandelt wie ein kleines Kind und es herrscht eine absolute Besserwissermentalität. In den Filialen und in Zusammenarbeit mit den Paten gibt es keine Probleme.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sparkasse Mittelthüringen

Liebe/r Auszubildende/r,

gleichzeitig voll Freude und voll Betroffenheit haben wir Ihre Bewertung gelesen.

Wir freuen uns, dass Sie unser regionales Engagement und die Arbeitsatmosphäre bei uns schätzen und so gut über unsere Ausbildungspaten sprechen. Denn unsere über 60 Mitarbeitenden, die diese Funktion ausüben, tun dies mit Herz und viel Engagement. Dafür werden sie von der Personalabteilung weitergebildet und begleitet.

Da wir eine kundenorientierte Sparkasse sind, haben Sie völlig recht, dass sich unsere Arbeitszeiten am Bedarf des Kunden – und damit auch an den Öffnungszeiten - ausrichten. Natürlich bleibt dabei immer noch Gelegenheit, innerhalb der Teams Gleitzeit zu nutzen. Bezüglich der Ausbildungsvergütung sind wir tarifgebunden und gewähren darüber hinaus einige Vergünstigungen (wie z. B. den Zuschuss zum Deutschlandticket, die Beteiligung an Gesundheitsvorsorge u. ä.). So partizipieren wir auch von den regelmäßigen Tariferhöhungen. Darüber hinaus bieten wir unterschiedlichste Karrierechancen durch verschiedene Personalentwicklungskonzepte und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Sehr betroffen machen uns Ihre Ausführungen zu uns, Ihrer Personalabteilung. Denn wir sind Personaler aus Leidenschaft und auch wir sind mit Herz und Engagement jeden Tag für unsere fast 700 Mitarbeitenden, und insbesondere für unsere Auszubildenden, da. Dabei geben wir jeden Tag unser Bestmögliches und bekommen regelmäßig rund um die Ausbildung sehr positive Feedbacks, von der individuellen Betreuung bis hin zur praxisnahen, qualitativ hochwertigen Ausbildung.

Ist deshalb für jeden immer und alles perfekt? Keineswegs. Auch wir machen immer wieder Kompromisse und ringen um die bestmögliche Lösung, für jeden Einzelnen, für die Ausbildungsgruppe und für die Sparkasse Mittelthüringen. Vielleicht treffen wir dabei auch nicht in allen Fällen die optimale Lösung, haben vielleicht etwas gut gemeint, was anders bei Ihnen angekommen ist, oder waren vielleicht nicht klar genug, was an Wünschen umsetzbar ist oder was auch nicht.

Worin Sie sicher sein können: Wir haben immer die Intention, das Beste für unsere Auszubildenden und für die Sparkasse Mittelthüringen zu tun und uns stetig zu verbessern. Die von Ihnen dargestellten Verhaltensweisen entsprechen absolut nicht unseren Werten und Absichten. Umso betroffener waren wir, dies zu lesen.

In unseren regelmäßigen Standortgesprächen, den zentralen Ausbildungsterminen und den Erfahrungsaustauschen fragen wir die Auszubildenden regelmäßig nach ihrem Feedback, weil wir eben wissen, dass auch wir nicht perfekt sind, aber immer besser werden wollen.

Deshalb nehmen wir Ihre offensichtliche Unzufriedenheit sehr ernst. Damit wir für uns Handlungsbedarf ableiten können, würden wir sehr gern mit Ihnen ins Gespräch kommen, um die Ursachen hierfür zu erfahren. Kommen Sie bitte gern auf uns zu.

Ihre Personalabteilung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.