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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Mittelthüringen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Die Sparkasse ist eine große Familie. In unseren Centern und den internen Bereichen wird Teamwork großgeschrieben. In einem Haus wie unserem mit vielen unterschiedlichen Bereichen ist es wichtig, dass jeder den anderen unterstützt und alle miteinander auskommen. Dafür sorgen wir unter anderem mit A ...
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
natürlich geht es immer noch besser, aber auch danach streben viele.
Da ist nicht immer soviel Luft, wenn man der regionale Marktführer sei will!
Wenn etwas nicht gut läuft, gibt es die klare Ermutigung, das anzumerken, besser geht immer.
kollegial, Verantwortung wird übertragen