Absolut nicht zu empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll man anfangen? Vieles ist schon oben genannt, ich möchte nochmal insbesondere das Verheizen von jungen Kollegen herausstellen, die in unsinnigen Traineeships viel arbeiten für wenig Geld und nicht wirklich vorankommen.
Verbesserungsvorschläge
Ist mir egal, die Fusion kommt sowieso
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht generell eine schlechte Stimmung im Betrieb. Viele scheinen unzufrieden mit dem Job zu sein und vergiften die Stimmung in den Teams.
Image
Sparkassen-Image ist nicht wirklich gut bei den Kunden.
Work-Life-Balance
Durch die Nutzung eines Zeitkontos macht man zumindest keine verfallenden Überstunden, auch wenn einige Kollegen das System schamlos ausnutzen und teilweise bis spät abends nichts tuend herumsitzen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur über Vitamin B oder Glück/Zufall.
Gehalt/Benefits
Deutlich unter Bankendurchschnitt, gerade bei den jungen Mitarbeitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ALLES gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht viel Flurfunk und es gehen die wildesten Gerüchte über manche Kollegen herum.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen wird sehr gut umgegangen, das bedeutet, dass sie noch gut bezahlte alte Arbeitsverträge haben und wenig leisten. Hier fühlen sich die jungen Mitarbeiter ziemlich ausgebeutet.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte sind besser, manche schlechter, generell besteht jedoch wenig Rückhalt für die Mitarbeiter in den meisten Abteilungen.
Arbeitsbedingungen
Vollkatastrophe. Es darf kaum noch Material bestellt werden und viele Büros sehen aus wie aus den 80ern.
Kommunikation
Es wird generell viel zu wenig kommuniziert. Zum Beispiel geistert seit langer Zeit das Gerücht einer Fusion umher, es wird aber immer nur um den heißen Brei herumgeredet.
Gleichberechtigung
In der Personalabteilung sind fast nur Frauen. Manchmal hat man den Verdacht, dass Frauen bei Personalentscheidungen bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
Es wird viel Zeit mit sinnlosen und zeitraubenden Tätigkeiten verbracht, sodass für spannende Dinge oft nicht viel Zeit bleibt. Zum Beispiel sind manche Mitarbeiter bis zu 2 Stunden am Tag nur mit Post holen/bringen beschäftigt.