56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Teamgeist, die Zuverlässigkeit, das Vertrauen , die Förderungen und Offenheit für Feedback
Das Verantwortungsbewusstsein für Fehler
Schnellere Entscheidungsfindungen und mehr Verantwortungen übernehmen , Risiken eingehen und einfach aus Fehlern lernen
Einzelbüros und Austausch in den Teams
Der Arbeitgeber vertritt meine Moralvorstellungen von Werten und Kultur
Flexible Gestaltungsmöglichkeiten im Hybrid möglich, sowie freie Tage für Überstundenabbau
Exzellent, da werde ich gefördert ohne Ende, Fragen reicht , Angebote werden auch gemacht
TvödS kein bis wenig Verhandlungsspielraum
Wird immer mehr digital und wenig Papier sowie viele Fahrradfahrer
Mein Team im gleichen Alter bindet mich stark an den Arbeitgeber
Sehr gut
Durch Rentenabgänge werden die Führungskräfte zu 80% in jüngere ausgetauscht
1x jährlich kommt der Arbeitssicherheitsausschuss für Gesundheit zur Kontrolle
Wird immer weiter optimiert
Wird sehr hohen Stellenwert drauf gelegt
Sehr abwechslungsreich, wird nie langweilig
Offen, wertschätzend, insbesondere innerhalb des Teams.
Sicherer, verlässlicher Arbeitgeber, der sich aktuell bemüht auch die jungen Menschen anzusprechen.
Flexible Arbeitszeiten und -orte inkl. Ausgleichstagen bei angesammelten Plusstunden, hier gibt kaum Punkte, die nicht passen.
TVÖD-S, hier gibt es gehaltlich keinen Spielraum. Benefits über die Sparkasse oder Corporate Benefits.
Könnte nicht besser sein.
Wertschätzend und mitarbeiterorientiert.
Wirklich gut, es gibt Optimierungspunkte, die aktuell angegangen werden.
Das Unternehmen bewegt sich und arbeitet an seinen Defiziten.
Top-Leister sollten stärker Beachtung finden und belohnt werden, um einen Anreiz für stetige Anstrengungen zu schaffen. Es reicht nicht, auf die intrinsische Motivation der Top-Leister zu bauen.
Grundsätzlich gute Arbeitsatmosphäre, an der auch stetig gearbeitet wird, um die Stimmung hochzuhalten.
Die Sparkasse ist viel besser als ihr Ruf. Das trifft auf die gesamte Sparkassen-Organisation zu.
Neben starken Stressphasen erlebe ich auch ruhigere Phasen, die einen Ausgleich schaffen. Es gibt ein Überstundenkonto.
Für eine Karriere muss wie überall hart gearbeitet werden. Sie kann zwar nicht immer nach den Wünschen der Mitarbeiter realisiert werden, aber man bemüht sich.
Viele Kollegen sind hilfsbereit, aber wie immer ist das ein gegenseitiges Geben und Nehmen. Und wie überall gibt es auch Kollegen, die gerne die Arbeit von sich wegschieben und wenig Leistungsbereitschaft zeigen.
Ich habe einen sehr fairen Chef, und grundsätzlich erlebe ich die anderen Vorgesetzten als sehr mitarbeiternah. Ein Stern Abzug gebe ich aufgrund des Vorstands, der sich nicht immer vorbildlich verhält.
Verbesserungswürdig, insbesondere von oben nach unten
Die Aufgaben sind vielfältig, jeder Mitarbeiter kann sich in Fach-Projekten oder auch in übergreifenden Projekten wie Kulturfragen einbringen.
Es herrscht stets ein angenehmes Betriebsklima, man kommt immer gerne zur Arbeit.
Das Image ist gut.
Bei uns gibt es immer die Möglichkeit auf Work-Life-Balance, durch Gleitzeit, Teilzeit sowie Teilzeit PLUS Modelle. Zudem haben wir überdurchschnittlich viele Urlaubstage, was ebenfalls positiv dazu beiträgt.
Die Sparkasse Mülheim bietet viele Weiterbildungsangebote, sowohl für junge als auch ältere Arbeitnehmer an. Es entstehen immer mehr Projekte in denen man sich zudem aktiv einbringen kann.
Das Gehalt ist gut und fair eingestuft, zudem gibt es Bonuszahlungen und weitere Vorteilsprogramme.
Die Sparkasse Mülheim unterstützt regelmäßig Nachhaltige Themen / Projekte.
Der Zusammenhalt des Teams in meiner Filiale ist grandios, wir sind inzwischen wie eine kleine "Arbeitsfamilie".
Das Alter spielt bei uns keine Rolle, hier zählt der Mensch als auch der fachliche Hintergrund (altersunabhängig).
Mein Chef verhält sich stets fair und wir haben einen super angenehmen Umgang miteinander, durch den durchaus modernen Führungsstil.
Es sind moderne und vernünftige Arbeitsbedingungen gegeben.
Es gibt eine Interne Kommunikation, welche stetig ausgeweitet und verbessert wird.
Bei uns sind alle Arbeitnehmer gleichberechtigt, es gibt keinerlei Bevorzugung.
Die Aufgaben als Marktmitarbeiter / Vertriebler sind vielfältig und werden nie langweilig.
In den jeweiligen Abteilungen herrscht eine sehr angenehme und wertschätzende Stimmung.
Ich arbeite in einer Abteilung wo ich viel mobiles arbeiten machen kann und auch zeitlich nicht fest gebunden bin (z.b. 8-16 uhr). Von der Gestaltung meines Arbeitsplatzes bin ich auch sehr frei, Hauptsache ich schaffe meine Aufgaben.
Hören zu aber viel draus resultieren tut es leider nicht immer
Die technischen Möglichkeiten könnten deutlich besser sein, jedoch auch besser geworden und wird stetisch entwickelt
Außerhalb des eigenen Bereichs herrscht wenig und schlechte Kommunikation, hat sich aber deutlich verbessert
Ich finde meinen job von den themen und der Struktur sehr interessant und bin der Meinung das ich das mein leben lang machen kann.
- Hierarchische Spannungen und eingeschränkte Unterstützung durch Vorgesetzte
- Wenig Feedback und einseitige Kommunikation
- Unternehmenskultur insgesamt eher konservativ und altmodisch
- Mehr klare Kommunikation und transparente Prozesse
- Trainings
- Modernisierung der Unternehmenskultur
- Stärkere Unterstützung durch Vorgesetzte
- Modernere Arbeitsmittel und Technik
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt eher angespannt. Es gibt hierarchische Spannungen, und manche Mitarbeitende fühlen sich nicht ausreichend unterstützt.
In vielen Abteilungen kann man ohne viel Druck arbeiten, aber manche Bereiche haben viele Überstunden.
Karriereaufstieg ist vor allem für Mitarbeitende möglich, die früh im Unternehmen anfangen und intern ausgebildet werden. Es gibt nur wenige Weiterbildungen, die gezielt die persönliche Entwicklung oder neue Fähigkeiten fördern.
Die Kolleg:innen versuchen, zusammen Zeit zu verbringen, aber eine starke Teamkultur gibt es nicht.
Die Kommunikation ist eher einseitig.
Es arbeiten viele Frauen im Unternehmen, in Führungspositionen sind jedoch überwiegend Männer vertreten.
Die Aufgaben waren überwiegend eintönig und wenig abwechslungsreich.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die soziale Kompetenz. Es ist meine Sparkasse!
Starre Gehaltsstrukturen, Endlosschleifen bei Abstimmungen, klare Kommunikation.
Die Abstimmungswege müssen kürzer werden, Flexibilität muss ausgeweitet, Klarheit und Transparenz muss gefördert werden.
Generell herrscht ein kollegiales Arbeitsklima. Der Austausch ist gewünscht, wird aber sicherlich in den einzelnen Abteilungen unterschiedlich gelebt. Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit funktioniert gut. Manchmal dürfte etwas mehr Verbindlichkeit auch mehr Klarheit bringen.
Es wird leider vieles schlechter geredet, als es wirklich ist. Ich muss mir darüber klar sein, dass ich in einem öffentlichen Institut arbeite und nicht bei einer weltweit agierenden AG.
Teilzeit, Urlaub kaufen, HomeOffice, Zeitkonto (Gestaltung der Arbeitszeiten) sind nur einige der Angebote. Die Sparkasse legt großen Wert auf Work-Life-Balance. In schwierigen Situationen -und das habe ich selber erlebt- sind hier keine Grenzen gesetzt.
Allen Mitarbeitenden werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Es gibt Traineeprogramme für viele Fachrichtungen, einen Nachwuchspool, einen Karrierepool und ein Perspektivteam Führung.
Das Gehalt ist tarifgebunden und damit nicht sonderlich flexibel. Für Vertriebler gibt es "Sondertöpfe", die zu Auszahlungen führen können.
13,5 Gehältern, VL, Zuschüssen zu den Speisen (Footji) etc. werden gezahlt.,
Nachhaltigkeitsaspekte werden bei Projekten nach Möglichkeit berücksichtigt.
Ich erlebe eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit in meinem Bereich. Kritik und Feedback sind gewünscht und werden auch gegeben.
Die Förderung von Kollegen wird nicht vom Alter, sondern von der Leistung abhängig gemacht. Und es wurde in den Bewertungen häufig auf "ältere" Kollegen geschimpft. Unser Haus hat -übrigens wie alle Unternehmen- "Nichtleister" und zwar ältere und jüngere Kollegen.
Wie in jedem anderen Unternehmen steht und fällt das Ganze mit der Führungskraft. Das auch hier Luft nach oben ist, erkennt man auch an dem Kulturprozess, den wir gerade als Haus durchlaufen. Für meinen Bereich bin ich zufrieden. Wir haben einen offenen Austausch, egal in welche Richtung. Wichtig ist, dass das Team gut funktioniert und davon ist auch die FK ein teil.
Die technische Ausstattung könnte natürlich besser sein, wird aber nach und nach ausgetauscht. Die Räumlichkeiten sind okay. Kaffee, Tee und Wasser wird kostenlos angeboten. Es gibt eine abschließbare Fahrradgarage mit Lademöglichkeiten.
Die Unternehmenskommunikation ist ausreichend, könnte aber sicherlich noch verbessert werden. Der hauseigene "Flurfunk" funktioniert bestens, das stört, da die Informationen entweder noch nicht final und leider oftmals auch falsch sind.
In unserem Haus sind deutlich mehr Frauen als Männer tätig. Aufstiegschancen gibt es unabhängig vom Geschlecht. Z.B. bei wiederkehrenden Müttern werden passende Lösungen gesucht
Eine gewisse Routine im Arbeitsalltag dürfte jeder haben. Es wird aber auf einen gewissen Freiraum geachtet.
Keine.
Alles sehr kollegial, teilweise familiär. Probleme dienstlicher oder privater Natur können offen angesprochen werden.
Die Büros sind sehr gut ausgestattet: ergonomische Stühle, große Bildschirme, gute Klimaanlage
Sparkasse halt. Sehr gutes Image und Aussenwirkung.
Das Mobile Arbeiten erhöht die Work-Life-Balance erheblich, wenn man nicht an starre Zeitstrukturen gebunden ist. Angebote für sportliche Events und Kurse gibt es zudem, so das viele Ausgleichsmöglichkeiten gegeben sind.
Vielfältige interne und externe Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Wie überall könnte das Gehalt besser sein. Aber die Sparkasse Mülheim an der Ruhr zahlt fair und dem Job angemessen.
Ist bei der Sparkasse Mülheim an der Ruhr sehr ausgeprägt. Diese Aspekte werden bei jeder Anschaffung und auch Bauvorhaben berücksichtigt.
Sehr gut, vielfach freundschaftlich und familiär.
Wie schon gesagt, sehr respektvoller und wertschätzender Umgang.
Die Vorgesetzten verhalten sich absolut respektvoll gegenüber den Mitarbeitenden. Ich habe einige Vorgesetzte erlebt und kam mit dem einen etwas besser, mit dem anderen etwas schlechter klar, wie es immer mal ist im Zwischenmendchlichen. Aber, es war immer von gegenseitigem Respekt getragen.
Hier wird alles getan, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, der ergonomisch einwandfrei ist. Die Geräte werden alle drei Jahre ausgetauscht und alles ist auf dem neuesten Stand der Technik.
Die Belüftung und Klimatisierung der Räume geschieht durch eine sehr moderne und effiziente Klimaanlage.
Es gibt auf jeder Etage eine Tee-/Kaffeeküche, in der kostenfrei Tee, Wasser oder Sprudel bezogen werden kann.
Guten und kostenfreien Kaffee gibt es in der Kantine aus Vollautomaten. Dort kann man auch das Essen frisch aus einem Automaten beziehen und in mehreren Mikrowellen erwärmen.
In der Regel wird offen Kommuniziert. Auch hier achten alle Mitarbeitenden auf auf eine gute und respektvolle Kultur des Miteinanders.
Wir absolut großgeschrieben.
Es kommt auf die Art der Arbeit an. Es gibt vielfältige Möglichkeiten, interessante Aufgaben in der Sparkasse zu übernehmen. Da ist wirklich für jeden etwas dabei.
leider Stundensammeln ist angesagt
Kann immer mehr sein
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So verdient kununu Geld.