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Sparkasse 
Münsterland 
Ost
Bewertung

Erfolgreiche Sparkasse

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse Münsterland Ost in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Konsequente und permanente Optimierung

Verbesserungsvorschläge

Alle Mitarbeiter bei den notwendigen Veränderungen mitnehmen.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, es macht Spaß hier zu arbeiten, eigene Ideen werden gehört.

Kommunikation

Offene,frühzeitige Kommunikation durch BL und RL. Ich fühle mich gut informiert.

Kollegenzusammenhalt

Top-Kollegen - Menschlich wie fachlich

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice sind im Bereich keine Floskeln, sondern werden aktiv genutzt. Trotz diverser Arbeitsspitzen im Bereich auch immer wieder Möglichkeiten zum Ausgleich.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzende, zeitgemäße Führung durch BL und RL - (fast) immer ansprechbar, offene Türen, hohe Freiheitsgrade für Mitarbeiter, aber auch fordernd!

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben mit gutem Überblick über die Themen der Sparkasse.

Gleichberechtigung

Kolleginnen nach Elternzeit kommen immer in den Bereich zurück

Umgang mit älteren Kollegen

So alt bin ich noch nicht, aber so weit ich es beurteilen kann alles okay

Arbeitsbedingungen

Neue Büroausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Lautstärke ist aber höher als vorher, da Innenbereiche mit genutzt werden und höhere Auslastung der Etage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind fast komplett digital/papierlos

Gehalt/Sozialleistungen

Wie immer im Leben: könnte mehr sein, ist aber okay. Im aktuellen Umfeld hat ein sicherer Arbeitsplatz bei einer erfolgreichen Sparkasse auch einen hohen Wert.

Image

Wir sind viel besser als der Ruf hier auf der Plattform. Banken und Sparkassen befinden sich aktuell wie viele andere Branchen in einem riesigen Strukturwandel. Sparkasse stellt sich aus meiner Sicht erfolgreich diesen notwendigen Änderungen und ist anderen Sparkassen meist voraus. Passt aber nicht jedem...

Karriere/Weiterbildung

Potenzialträger bei uns in der Abteilung werden gefördert. Durch Umstrukturierungen werden es aber immer weniger Führungskräfte.

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