Im Gesamtblick sehr gut. Auf tieferer Ebene verbesserungswürdig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gelebte Flexibilität in unserem Bereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehaltsgefüge. Zwischen „normalem“ Angestellten und Führungskraft liegen i. d. R. 3 Gehaltsstufen (ca. 1.200 EUR brutto). Viele Positionen sind nur mit Studium erreichbar, welches aber nicht wirklich in der Praxis gebraucht wird. Dadurch gehen viele Kolleg:innen auch wieder.
Verbesserungsvorschläge
Die Benefits überdenken und verbessern. Einige Regelungen (z. B. Homeoffice/Büroquote sind auf die Mitarbeiter zu legen und nicht in starre Konzepte.
Parkplatz nur gegen Gebühr buchbar (ist das dann ein Benefit?). Keine Steckdose für Elektroautos (außer Vorstand) vorhanden.
Tablet nur für spezielle Positionen obwohl viel digital laufen soll.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team. Gute Zusammenarbeit mit anderen Bereichen. Ausnahmen, wie überall, vorhanden.
Kommunikation
Zeitnahe und transparente Infos zu aktuellen Themen auf Unternehmens- und Bereichsebene. Könnten teilweise mit Begründungen zum besseren Verständnis angereichert werden.
Kollegenzusammenhalt
Direktes Team: Top. Nahe Kollegen: gut. Unternehmensweit: situationsabhängig.
Work-Life-Balance
Homeoffice, variable Arbeitszeit, private Termine in die Arbeitszeit legbar. Ja, funktioniert.
Gleichberechtigung
Ist da. Bewerte ich dennoch nur im Mittelmaß, da doch einiges zu sehr in eine Richtung geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes Thema mit vielen Strategien und Umsetzungen vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man immer meckern. Ist halt Tarifvetrag und der ist meiner Meinung nach zu niedrig bzw. die Stellen falsch eingruppiert.