Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkasse Neubrandenburg-Demmin die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch Gleit- und Teilzeitmöglichkeiten kein Problem.
Wie in jeder Firma kommt es auf einzelne Teams an. Ich hatte und habe das Glück in Teams zu landen, in denen der Zusammenhalt beispiellos ist/war.
Meine Führungskräfte sind sehr umgänglich, sehr verständnisvoll und haben das entsprechende Wissen inne. Aber, wie auch in jeder anderen Firma, es gibt immer schwarze Schafe.
An der einen oder anderen Stelle wünscht man sich eine bessere und lückenlosere Kommunikation.
Ich konnte den Bereich problemlos ändern, als ich was Neues ausprobieren wollte. Speziell meine Aufgaben sind sehr vielfältig und ausgewogen.
Aktuell wird das Gebäude und die Arbeitsumgebung modernisiert und schafft bei Fertigstellung ein moderneres Umfeld.