Für ältere Arbeitnehmer empfehlenswert, bei jungen, motivierten und dynamischen Kollegen und Kolleginnen eher nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildungen und Seminare die angeboten werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, die schlechte Kommunikation und die fehlende Wertschätzung gegenüber den Vertriebsmitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Hören Sie mehr auf Ihre Mitarbeiter, sprechen sie mit Ihnen auf Augenhöhe und zeigen Sie mehr Wertschätzung!
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte sind natürlich sehr unterschiedlich, hier muss man Glück haben „in einem gutem Team zu landen“. Fairness wird aber nicht groß geschrieben, wenn man sich mit anderen genauso guten Leistungsträgern vergleicht (vor allem im Gehalt)
Kommunikation
Die Sparkasse versucht so gut wie möglich jede Sache, die Sie anbietet schön zu reden, doch kritikfähig ist sie nicht.
Work-Life-Balance
Durch hohen Druck im Vertrieb und Mitarbeiter Mangel bauen sich die Überstunden von selbst auf.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist es wieder unterschiedlich, ich habe Glück und habe jemanden der mich sehr gut unterstützt.
Gleichberechtigung
Es wird immer über „Frauen in Führung“ gesprochen doch die Führungskräfte sind geschätzt zu 90% weiße, männliche Männer im mittleren Alter.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt die Sparkasse besonders gut acht, muss sie auch da das Durchschnittsalter im gehobenen Alter liegt.
Arbeitsbedingungen
Bei der Technik ist die Hardware ist gut, aber nicht einfach gehalten. Die Software hat oft Probleme, und Optionen wie ein größeres Email Postfach oder Webex Accounts für jeden sind nicht gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird definitiv zu viel weggeschmissen und noch zu viel „OldSchool“ über Papier gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir arbeiten über den Tarifvertrag, doch die Einstufungen sind viel zu streng und unflexibel gehalten. Man muss um Lohnerhöhungen von 100€ brutto mtl. Monate kämpfen, obwohl die direkte Führungskraft es sofort genehmigen würde. Die Sozialleistung der Altersversorgung ist gut, doch dies hat mittlerweile jedes Unternehmen, sowie die 40€ Vermögenswirksame Leistungen. Man kann mit diesem Gehalt noch irgendwie leben, aber ich frage mich bei den steigenden Preisen wie lange noch. Die Vertriebsmitarbeiter erhalten im Vergleich zu den Stabsmitarbeitern viel zu wenig Gehalt obwohl sie für unser Auftreten bei den Kunden die wichtigste Komponente spielen. Die einzige attraktive Sonderzahlung im April wird immer weiter gekürzt.
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Viele Mitarbeiter sind unzufrieden, dies merkt man im Moment auch sehr, ich hoffe, dass die Kritikfähigkeit der Sparkasse zunimmt.
Karriere/Weiterbildung
Im momentanen Marktumfeld sind die Karriere Möglichkeiten sehr gut.