Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 77 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkasse Nürnberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 154 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
77 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch sehr schlecht, wenn ich meine Kollegen um Hilfe gebeten hatte wurde ich direkt abgewießen und mir wurde nicht geholfen
Ja da brauchen wir nicht drüber sprechen, da käpft jeder für sich alleine und nicht nur mit der Arbeit sondern auch mit der Psyche
Ja naja kann man nichts Positives zu sagen
Das war das schlimmste. Wenn es minus Punkte gäbe wurde ich damit um mich schmeißen. Mein Chef hatte 40 Stunden arbeit, aktiv gearbeitet wurde die zusammengerechnet vielleicht im Jahr. Er hat seine Untertahnen arbeiten lassen, hat ab und zu einen blöden herabwerteten Spruch losgelassen
An sich ja ganz tolle Arbeit und auch spannend, wenn das Umfeld nicht so wäre
Katastrophe in meiner Filiale war das keine Atmosphäre in der man arbeiten konnte