Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kinderbetreuung
FirmenwagenHome Office, Sicherheit, Kurzer Arbeitsweg
Die Weiterbildungen
Wir sind ein Riesen Team, fast wie eine Familie. Die Kollegen sowie die Vorgesetzten sind toll und unser Betriebsrestaurant ist klasse
Die Innovationskraft-die Sparkasse Nürnberg ist häufig Vorreiter in der Gruppe.
Unser Betriebsrestaurant ist super
Sicherheit, kurzer Arbeitsweg, gute Sozialleistungen, flexible Home Office Regelung, Teilzeitarbeit
Mitarbeitende werden nur noch als Kostenfaktor angesehen.
Kommunikation ist unterirdisch schlecht. Betroffene erfahren oft über den Flurfunk von Änderungen.
Das Gehalt, die schlechte Kommunikation und die fehlende Wertschätzung gegenüber den Vertriebsmitarbeitern.
Das man schlecht als Finanzberater von seiner Stelle weg kommt
Manchmal ist die Kommunikation unständlich
Transparenz
Struktur
Hierachien
Weiterbildung und Karriere muss gefördert werden und es müssten regelmäßige Gespräche mit PE stattfinden. Eine wertschätzende Kommunikation zwischen PE und MA wäre wünschenswert.
Mehr auf das Personal eingehen und auf Wünsche unf Ziele genauso
Klarer Kommunikation
Was gut ist viel mehr darstellen
Mehr untechiedliche Perspektiven bieten (Insbesondere im Hinblick auf Weiterbildungen)
Junge Arbeitnehmer gezielter fördern
Proaktiv Perspektivgespräche führen
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Nürnberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Kann ich zwar noch nicht richtig beurteilen, aber meine älteren Kollegen sind richtig zufrieden.
Wegen der schnellen Transformation nicht immer einfach
Das Alter spielt keine Rolle. Ein jeder kann vom Anderen lernen.
Manche sind etwas enttäuscht, dass es aktuell keine Altersteilzeit mehr gibt. Hab noch keinen schlechten Umgang mit älteren Kollegen erlebt (bin selber kurz vor 50)
Seniorität wird geschätzt. Teilweise sogar über Fachlicher Qualifikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Nürnberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Wir arbeiten über den Tarifvertrag, doch die Einstufungen sind viel zu streng und unflexibel gehalten. Man muss um Lohnerhöhungen von 100€ brutto mtl. Monate kämpfen, obwohl die direkte Führungskraft es sofort genehmigen würde. Die Sozialleistung der Altersversorgung ist gut, doch dies hat mittlerweile jedes Unternehmen, sowie die 40€ Vermögenswirksame Leistungen. Man kann mit diesem Gehalt noch irgendwie leben, aber ich frage mich bei den steigenden Preisen wie lange noch. Die Vertriebsmitarbeiter erhalten im Vergleich zu den Stabsmitarbeitern viel zu wenig ...
Öffentlicher Dienst eben. Gehalt ist okay, aber große Sprünge macht man damit nicht.
Der reine Vergleich von Gehaltstabellen hinkt, da Privatbanken oft übertarifliche Zulagen zahlen und Gewinnbeteiligungen/Boni deutlich größer ausfallen.
Der Tarif des öffentlichen Dienstes macht nicht reich. Leistung wird nicht angemessen durch zusätzliche Boni entlohnt, dafür fehlt jedoch auch die gesetzliche Grundlage. Daneben werden 40 EUR an VL gezahlt, was bei jedem gesunden Unternehmen inzwischen die Regel ist. Weitere Benefits, wie Urlaubsgeld / Jobticket / Bikeleasing/ Firmenwagen / ... werden nicht geboten.
Durch den Wechsel zu einem anderen Unternehmen habe ich direkt 44% mehr verdient.
Öffentlicher Dienst
Sozialleistungen super. Zum Beispiel VL, Zusatzversicherungen etc.
Gehalt weniger gut. Ich bin der Meinung das man bei gleicher Leistung in einer Privatbank wesentlich mehr verdient. Der Vertriebsdruck war nämlich enorm.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Von Anfang an hervorragende Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung. Bei entsprechender Motivation und Leistungsbereitschaft kann man es weit bringen.
Aufstiegschancen sind auf jeden Fall vorhanden.
Weiterbildungen werden gerne gesehen. Sie sind auch wichtig, um immer auf dem neuesten Stand zu sein.
Ich glaube, da gibt es viele Möglichkeiten, hab mich aber noch nicht genau damit beschäftigt.
Ich habe mich gleich nach der Ausbildung in der Sparkassenakademie weitergebildet. Für mich Top, da sehr praxisnah.
Es wird viel hinter dem eigenen Rücken kommuniziert und man bekommt Weiterbildungen eher "aufgedrückt" als "angeboten".
Ähnlich sieht es bei Karriere aus. Sehr wage gehaltene Stellenausschreibungen und intransparente Stellenvergabe.
