Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 159 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).
Alle 159 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 156 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vergünstigungen
Die Möglichkeit viel Home Office zu machen, ständige Weiterentwicklung in der Digitalisierung und eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit. Ich arbeite sehr gerne und hab viel Spaß. Meine Führungskräfte sind sehr toll und wir sind ein tolles Team
Sicherer Arbeitsplatz, viele Benefits, regionale Verbundenheit, viele Vorteile für die Bevölkerung
Sicherer Arbeitsplatz, weil kein anderer diesen Job machen möchte.
Mobiles Arbeiten und Vertrauen in die Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als duale Studentin hatte ich Personal als Schwerpunkt meines Studiums gewählt. Direkt wurde mir klar gemacht, dass das bei der Sparkasse für mich aussichtslos wäre, da man nicht noch mehr Frauen in der PE gebrauchen kann. Nach Ende meines dualen Studiums wurde ich als Beraterin aufs Abstellgleis gestellt. Eine Mitstudentin, die NORMAL mit mir im selben Jahr studiert hatte und keine Verbindung zur Sparkasse hatte, hat dann stattdessen die Stelle in der Personalabteilung bekommen. Also wurden 1. Frauen ja doch ...
Nichts. Schlecht ist das falsche Wort.
leider wird sich wenig bemüht engagierte, ausgebildete Bestandmitarbeiter zu halten/wertzuschätzen,
neue Mitarbeiter/Quereinsteiger werden oft überfordert (genauso wie die teils überlasteten Kollegen vor Ort, die diese nebenbei einarbeiten sollen)
Frauen werden hier in allen Aspekten bevorzugt und es wird krampfhaft versucht „Karrierefrauen“ zu schaffen, auch wenn diese absolut inkompetent sind.
Zuviel Streß für zu wenig Geld
Akuter Personalmangel
Verhalten der Führungskräfte
Kritik darf man keinesfalls äußern
Verbesserungsvorschläge
Projekte durchziehen und am Ball bleiben.
Der Umgang mit den Menschen.
Faire Bezahlung
Investition in bestehende Mitarbeiter und Kommunikation wahrer Gründe
Alle positiven Rahmenbedingungen klarer kommunizieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Nürnberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Man kann jeden um Hilfe bitten
In der Regel gut auf dem eigenen BC. Darüber hinaus arbeitet jeder für sich selbst. Ein "Füreinander" wie es hoch gelobt wird gibt es meiner Meinung nach nicht
War sehr gut.
Geht nicht gibt’s nicht. Zusammen schafft man mehr.
Jedes Beratungscenter ist eine Gemeinschaft in die man gerne geht und aus Kollegen werden Freunde.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Nürnberg ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Geht besser, aber auch schlechter
Knapp über Bürgergeldniveau
TVÖD ist gut, allerdings wird der Tarifvertrag oft als indiskutabel vorgeschoben, hintenrum bekommt man dann doch wieder mit dass es auch individuelle Vereinbarungen gibt, alle sind gleich, manche sind gleicher
Bezahlung nach TVöD, Einstufung der Mitarbeiter erfolgt nach Tageslaune, Geschlecht und Sympathie der Personalabteilung
Nicht erwähnenswert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).
Im Grunde wird nach wie vor noch viel geschaut , dass die Mitarbeiter in Form der Sparkassenqualifikationen an das Unternehmen gebunden werden. Außerhalb der Finanzgruppe bringen einem diese nichts. Anderweitige Qualifikationen werden schlechter angesehen.
Kommt keiner wirklich auf einen zu. Also das muss nochmal überarbeitet werden . die Personalabteilung arbeitet aber auch nicht wirklich viel.
Man wird immer gepuscht, sich persönlich weiterzubilden und voran zu kommen.
In Teilzeit quasi nicht möglich. Nur mit mind. 80% besser 90% Arbeitszeit
Als duale Studentin hatte ich Personal als Schwerpunkt meines Studiums gewählt. Direkt wurde mir klar gemacht, dass das bei der Sparkasse für mich aussichtslos wäre, da man nicht noch mehr Frauen in der PE gebrauchen kann. Nach Ende meines dualen Studiums wurde ich als Beraterin aufs Abstellgleis gestellt. Eine Mitstudentin, die NORMAL mit mir im selben Jahr studiert hatte und keine Verbindung zur Sparkasse hatte, hat dann stattdessen die Stelle in der Personalabteilung bekommen. Also wurden 1. Frauen ja doch ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Nürnberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Nürnberg besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Nürnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 151 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 75 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Nürnberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Sparkasse Nürnberg
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sparkasse Nürnberg
Branchendurchschnitt: Banken