154 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
154 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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154 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Nürnberg in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mir gefällt`s.
Image
Image der Banken hat natürlich allgemein gelitten. Die Sparkassen und Raiffeisenbanken gehören aber - wie ich finde - zu den „Guten“.
Work-Life-Balance
Immer wieder stressige Zeiten aber auch mal wieder ruhigere Zeiten; zur Zeit einiges im Umbruch
Karriere/Weiterbildung
Absolut durchlässig vom Azubi bis zum Vorstand
Gehalt/Benefits
Sind inzwischen auch bei jungen Kollegen sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zunehmend besser
Kollegenzusammenhalt
Klasse Zusammenhalt im Team
Umgang mit älteren Kollegen
Finde ich gut
Vorgesetztenverhalten
Kann ziemlich viel selbst gestalten
Arbeitsbedingungen
Flexible Zimmernutzung durchaus gewöhnungsbedürftig - funktioniert aber meistens; Möglichkeit home office gut gegeben
Kommunikation
Finde ich ganz gut. Manchmal könnten es noch mehr Infos sein.
Gleichberechtigung
Fand ich schon immer Klasse. Wer eine bestimmte Stelle hat, der bekommt auch das entsprechende Gehalt - egal welchen Geschlechtes. Die Studiengänge in Landshut sind auch unabhängig vom Geschlecht erreichbar.
Interessante Aufgaben
Machen mir meistens viel Spass
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In die Jahre gekommen und ohne zukunftsfähige Idee
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Nürnberg in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Farbe des Logos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Zukunftsstrategie, Entwicklungsmöglichkeiten, Wissensvermittlung, instransparente Entscheidungsprozesse, langfristige Bilanz.
Verbesserungsvorschläge
Leistung belohnen und motivierte, qualifizierte Kräfte fördern.
Arbeitsatmosphäre
Zielerreichung als oberste Maxime. Verkauf statt Beratung. Unter diesem Prinzip ist die Arbeitsatmosphäre stark abhängig von der Führungskraft, je nachdem wieviel Druck weitergegeben wird. Auch bei Übertreffen der persönlichen Ziele wird gewinn- anstatt kundenorientierter Verkauf gefordert. Mittel zum Zweck sind hier mannigfaltige "Vertriebsaktionen".
Image
Wenn's um Geld geht, längst nicht mehr Sparkasse. Von den meisten eher mit "Verkäufer", "Assiladen" und "Übertrieben teuer" assoziiert. Auch nach persönlichen Bankingverhalten bietet mir die Sparkasse keinen Vorteil gegenüber anderen Bankdienstleistern, dass der Premium-Preis gerechtfertigt wäre.
Work-Life-Balance
Faktisch ist eine Gleitzeitregelung vorhanden. Praktisch aufgrund Unterbesetzung der Geschäftsstellen, sowohl von der Mannstärke als auch vom Fachwissen her, oftmals nicht möglich (auch an der Auslastung der Springerstaffeln erkennbar). Der Regelarbeitstag findet zwischen 8.30 und 17.30 statt, Abweichungen für den kleinen Vertriebsmitarbeiter eher schwierig. Aufgrund kurzfristiger Ausfälle "durfte" zuweilen auch Urlaub abgebrochen werden.
Daneben sind späte Beratungszeiten einmal die Woche Pflicht, HO für Vertriebler natürlich nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Eng geknüpft an vorgegebene Entwicklungspfade der Sparkassen. Externe Qualifikationen nicht gewünscht und oftmals nicht anerkannt, es zählen "Sparkassentitel".
Es herrscht die Ansicht, dass die Einschätzung des Marktes und Nähe zum Kunden, die für Managementaufgaben erforderlich ist, ausschließlich durch den Vertriebsweg erworben werden kann (wobei viele Stabskräfte erfolgreich das Gegenteil beweisen).
Karriere- und Gehaltsentwicklung dementsprechend linear.
Gehalt/Benefits
Der Tarif des öffentlichen Dienstes macht nicht reich. Leistung wird nicht angemessen durch zusätzliche Boni entlohnt, dafür fehlt jedoch auch die gesetzliche Grundlage. Daneben werden 40 EUR an VL gezahlt, was bei jedem gesunden Unternehmen inzwischen die Regel ist. Weitere Benefits, wie Urlaubsgeld / Jobticket / Bikeleasing/ Firmenwagen / ... werden nicht geboten.
Durch den Wechsel zu einem anderen Unternehmen habe ich direkt 44% mehr verdient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schreibt man sich zwar auf die Fahne und preist Spenden und Förderaktionen großspurig an, andererseits drückt sich Sozialbewusstsein in erster Linie durch faire Behandlung von Kunden und Mitarbeitern aus, was nicht gegeben ist.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Geschäftsstelle meist gegeben. Zuweilen ist die Altersstruktur der Belegschaft ein Problem. Ansonsten übliche Begleiterscheinungen, wie Lästereien, die aber meistens eher am Rande vorkommen (wie man in den Wald schreit..).
Umgang mit älteren Kollegen
Für Entwicklungsoptionen werden eher jüngere Kollegen berücksichtigt, was aus betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten natürlich Sinn macht. Älteren Kollegen werden, abgesehen von großartiger beruflicher Weiterentwicklung Optionen offengelegt (wie z.B. Wechsel der Abteilung oder Altersteilzeit).
Vorgesetztenverhalten
Sehr starte Hierarchie-Strukturen, je nach Führungsstil haben FKs zum Teil noch ein patriacharliches Selbstverständniss. Primärer Fokus liegt natürlich auf Erreichung der Zielvorgaben. Die meisten Führungskräfte lassen jedoch mit sich sprechen und sind für Impulse offen, im Handlungsspielraum aber durch interne Richtlinien stark beschränkt.
Arbeitsbedingungen
Abhängig von Geschäftsstelle. Sowohl frisch renovierte, als auch weniger repräsentative Geschäftsstellen. Die Arbeit in strukturell / sozial schwächeren Vierteln kann sehr fordernd oder sogar unangenehm werden. Ein gesunder Magen und Resilienz gegen Gerüche und Hinterlassenschaften jeder Art, wie auch verbaler Anfeindungen und z.T. Handgreiflichkeiten sollten vorhanden sein. IT-Umgebung eher schlecht und in die Jahre gekommen, häufige Systemausfälle und lange Reaktionszeiten sind die Regel. Systemarchitektur wenig intuitiv und kompliziert. Auch werden notwendige Tools und Kompetenzen oft ohne Alternative abgeschafft.
Kommunikation
Kommunikation der Unternehmensstrategie katastrophal, unübersichtliches Intranet und keine klare Idee zur Wissensvermittlung. Der Flurfunk ist häufig schneller und zuverlässiger. Vertriebsanweisungen häufig schwammig und ineffizient, interne Handlungswege und Entscheidungsprozesse oft intransparent und personenabhängig.
Die Antworten der Personalabteilung auf Bewertungen auf diesem Portal reflektieren die belehrende, kleinliche Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Wenn sich intern so viel Mühe gegeben würde wie auf kununu wäre einiges sicherlich besser (auch Jahre nach der Bewertung werden Beiträge angefochten um das Rating zu verbessern).
Gleichberechtigung
Behandlung meines Empfindens nach überwiegend unabhängig vom Geschlecht, Fähigkeiten, Qualifikation oder Leistung. Am Ende des Tages entscheidet das Bauchgefühl des Personalers oder der Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Hauptaufgaben im Schaltergeschäft bestehen aus Bargeldauszahlungen und Ausfüllen von Belegen, daneben das Bequatschen von Kunden. Ansonsten zahlreiche Verwaltungs- und Backofficeaufgaben, die, jede für sich genommen, zu 95% automatisiert werden kann. Projektaufgaben so gut wie nicht vorhanden, das Ausarbeiten von Rattenfängeraktionen, respektive "Vertriebsaktionen", mal ausgenommen.
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Ich bin zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Nürnberg in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Die Führungskräfte versuchen, immer das beste zu geben. Trotzdem leidet die Arbeitsatmosphäre leider durch die vermehrte Personaleinsparung auf den Vertriebseinheiten.
Image
Die Neustrukturierung der Vertriebseinheiten kommt nicht bei allen Kunden gut an. Vor allem die Kunden, die wegen des persönlichen Kontaktes Kunden der Sparkasse sind, kommen damit schwer klar, dass die Serviceleistungen nun schwerwiegend telefonisch statt finden.
Work-Life-Balance
Man hat zwar flexible Arbeitszeiten, aber diese kann man in der Regel, zumindest im Vertrieb, nicht besonders nutzen. Das Arbeitszeitpensum ist zwischen 7-21 Uhr, ist natürlich an die Geschäftszeiten der jeweiligen Geschäftsstelle verbunden. Aber im Vertrieb um 7 Uhr bereits anzufangen, um vor 16 Uhr seinen Feierabend haben zu können, wird in der Regel nicht geduldet.
Karriere/Weiterbildung
Jeder bekommt seine Chance, sich zu beweisen. Dann stehen einem alle Türen offen!
Gehalt/Benefits
Über das Gehalt kann man sich nicht beschweren, Gehalt kommt jederzeit pünktlich, Sonderzahlungen nach Abhängigkeit des Erfolges im April, 13. Gehalt im November. Wenn die Geschäftsstelle seine Ziele erreicht hat, kann man 14-15 Gehälter definitiv haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht, möglichst wenig den Drucker zu benutzen, und falls man ihn nutzen muss in schwarz-weiß zu drucken.
Vieles läuft schon digital, aber auch da gibt es besserungsbedarf, z. B. mit internen Schulungen für Mitarbeiter, die nicht technisch versiert sind. Ihnen könnte man zeigen, wie weit der aktuelle Stand der Technik ist und wie man Papier einsparen kann. Denn das funktioniert ganz gut, aber viele, vorallem langjährige und ältere Mitarbeiter, nutzen dies kaum.
Kollegenzusammenhalt
Auf unserer Vertriebseinheit ist der Kollegenzusammenhalt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, die ihren sicheren Arbeitsplatz wollen, so hat man zumindest das Gefühl, werden irgendwo hingesetzt, um ihre letzten Jahre irgendwie verbringen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Auf unserer Einheit kann man sich darüber nicht beschweren. Regelmäßige Besprechungen, immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Viele Geschäftsstellen wurden in den letzten Jahren umgebaut und modernisiert. Wenn man dort hinkommt, kann man sich nicht beschweren. Klimaanlage für allen Räumen für alle Bereiche einer Einheit, oftmals ein Trinkwasserspender mit oder ohne Sprudel.
Kommunikation
Das Intranet der Sparkasse Nürnberg ist gut und übersichtlich aufgebaut und neue Informationen werden schnell gefunden. Auch aktuelle Kampagnen sind schnell zu finden.
Aber wenn man Informationen benötigt, die schon vielleicht mehrere Monate her sind, wird es einem nicht besonders leicht gemacht. Hierfür gibt es allerdings auch eine interne Telefonhotline, an die man sich für Informationen wenden kann.
Gleichberechtigung
Jeder, der Gas gibt, bekommt auch eine Chance, egal welche Hautfarbe, Religion, etc. Es wird, zumindest bei uns, nicht mit Vorurteilen um sich her geschmissen.
Interessante Aufgaben
Es ist zwar oft das gleiche, allerdings kommen oft Anfragen, wo man auch gut gefordert ist und einiges Recherchieren muss.
Das macht den Beruf definitiv nicht langweilig.
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Top Arbeitgeber, der jedem attraktive Karrierechancen bietet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Nürnberg in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Klasse Kollegen/-innen und ein tolles/motivierendes Miteinander.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Urlaubszukauf, Homeoffice, Freistellung bei Fortbildungen mit voller Gehaltsfortzahlung um nur einige Punkte zu nennen.
Karriere/Weiterbildung
Bei fleißigem Einsatz und hohem Engagement im UN besteht jede Möglichkeit auf eine steile Karriere. Leistung wird gesehen und gefördert. Förderteams für aufstrebende Mitarbeiter, Freistellungen bei Fortbildungen, Kostenübernahmen, interne Seminare, individuelles Coaching uvm.
Gehalt/Benefits
Faire Gehaltszahlungen nach dem öffentlichen Tarifvertrag und die Chance auf attraktive Erfolgsprämie. Je nach Erfolg zwischen 13-15 Gehälter. (durchschnittlich 14 in der breiten Masse)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Engagement für die Allgemeinheit und Region.
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang und haben ein gemeinsames Ziel vor Augen. Natürlich kommt es einmal zu Meinungsverschiedenheiten, die allerdings sachlich, konstruktiv diskutiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Enger Austausch auf Augenhöhe. Zusätzlich werden wertvolle Tipps für die Praxis gegeben, an denen man stetig wachsen darf.
Arbeitsbedingungen
Umfangreiche technische Ausstattung (IPhone, Laptop, Headset …)
Die räumlichen Gegebenheiten sind ebenfalls hervorragend. Aktuell wird jede Geschäftsstelle nach und nach renoviert und modern umgebaut. Das UN geht mir der Zeit.
Kommunikation
Über Änderungen im Unternehmen wird laufend seitens des Vorstandes und der Bereichsleiterebene informiert (per pers. Gesprächen, Videobotschaften, Filialbesuchen etc.) . Alle Mitarbeiter werden bestmöglich mitgenommen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und eine hohe Freiheit in der Gestaltung. Das Vertrauen und die freie Arbeitsweise ermöglichen ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Nürnberg in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Faire Ansprüche im Vertrieb, die Ziele sind anspruchsvoll aber realistisch
Image
Sparkassen genießen in der Branche das höchste Vertrauen und das spiegeln einem auch die Kunden wieder
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Gleittage, Urlaubsplanung, Homeoffice und 39 Stundenwoche. Aus meiner Sicht super.
Karriere/Weiterbildung
sehr gute Möglichkeiten sich schnell und nach individualem Interesse weiter zu kommen (setzt aber Weiterbildungen z.B. Fachwirt, Betriebswirt oder Studium voraus)
Gehalt/Benefits
im öffentlichen Dienst ist der Einstieg überschaubar, jedoch kommt man schnell voran und das spiegelt sich auch im Gehalt wieder. Die Sozialleistungen sind super (VL 40€, Betriebsrente, Mitarbeitervorteile, Job Rad, Restaurantschecks, Firmenticket)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Sparkasse engagiert sich sehr in der Region und auch im Thema Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Bei uns in der Geschäftsstelle herrscht ein super Zusammenhalt und man hilft sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
es wird jeder gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Ich kann bisher nur positiv über meine Führungskräfte berichten, immer menschlich und fair. Bisher 3 verschiedene erlebt und immer gute Erfahrungen gemaht
Arbeitsbedingungen
neuste Technik (z.B. IpadPro) gute Büroausstatung
Kommunikation
Es herrscht eine offene Kommunikation und man ist über alles gut informiert
Gleichberechtigung
Geschlecht, Alter, Religion etc. spielen hier keine Rolle
Interessante Aufgaben
Wenn einem Vermögensberatung gefällt ist die Tätigkeit sehr Abwechslungsreich und es macht viel Spaß
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Zuverlässiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Nürnberg in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Filiale harmonisch. Auch die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen funktioniert gut.
Image
Durch verschiedene Aktionen und Angebote interessant auch für Familien und junge Leute.
Work-Life-Balance
Durch die flexible Arbeitszeit kann man auch private Termine sehr gut realisieren. Die Arbeitstage können manchmal sehr lang sein.
Karriere/Weiterbildung
Die interne Weiterbildung ist sehr vielfältig. Es gibt viele Angebote an Fachseminaren oder auch zur persönlichen Entwicklung. Auch Weiterbildungen wie den Sparkassenfachwirt oder Betriebswirt, durch die man in der Gehaltsstufe aufsteigt werden gefördert.
Einziger Nachteil ist, dass der Fachwirt nur in der Sparkasse bzw. Bank einen weiterbringt. Aber innerhalb der Sparkasse definitiv.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach den Tarif des öffentlichen Dienstes ist vielleicht nicht so hoch wie in der freien Wirtschaft, aber man hat Struktur, die Stufe steigt mit den Jahren an Betriebszugehörigkeit und man hat ein Festgehalt mit dem man kalkulieren kann.
Zudem gibt es vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angebote wie eine Plattform für Fahrgemeinschaften und immer mehr Möglichkeiten Verträge nicht drucken zu müssen hilft der Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen aus der Filiale sind wie eine zweite Familie. Man unterstützt sich und unternimmt auch gerne außerhalb der Arbeitszeit etwas zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterstützung durch andere Kollegen ist immer gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Die Filialleitung hat immer ein offenes Ohr und es herrscht soweit Vertrauen, dass man auch wenn etwas einmal nicht so gut läuft das Thema ansprechen kann und dann wird zusammen nach Lösungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Auch bei Filialschließungen wurden keine Mitarbeiter gekündigt. Es gibt keine Schlagzeilen wie bei anderen Banken, bei denen man ließt, dass plötzlich Mitarbeiter entlassen werden.
Kommunikation
Man wird über das Intranet und über Emails über alle Änderungen und Neuerungen immer auf dem Laufenden gehalten.
Gleichberechtigung
Auch Frauen in Führungspositionen gewünscht.
Interessante Aufgaben
Da man in der Beratung mit den unterschiedlichsten Kunden zu tun hat, wird es nie langweilig.
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Jederzeit und immer wieder Sparkasse Nürnberg als Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Nürnberg in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Punkt Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Es ist schön in der Sparkasse Nürnberg mit den Kollegen und für unsere Kunden zu arbeiten. Ich erlebe einen sehr wertschätzenden und menschlichen Umgang miteinander. Natürlich knirscht es auch mal in der, aber alles andere wäre sicherlich nicht normal.
Image
Das Image der Sparkasse Nürnberg hat aus meiner Sicht 5 Sterne verdient. Wir sind ehrlich und fair im Umgang mit unseren Kunden. Wir sind vor Ort und machen so vieles für die Region.
Work-Life-Balance
Durch verschiedene Faktoren ist natürlich sehr viel zu tun. Die Arbeitszeiten sind größten Teils flexibel und können selbst eingeteilt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt so viele Möglichkeiten, man muss sie einfach nutzen!
Kollegenzusammenhalt
Meine direkten Kollegen sind fast eine zweite Familie! Ich empfinde unser Arbeitsleben in unserer Einheit als sehr offen, vertrauensvoll, jeder wird unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Ich durfte in meinem bisherigen Arbeitsleben mit Chefs/Chefinnen zusammenarbeiten, die mich postiv geprägt, gefördert und gefordert haben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und meist auch direkt. Der Informationsfluss nimmt allerdings auch bei uns überhand. Eine Anmerkung von mir: Die Kommunikation und Information könnte viel, viel einfacher sein. Hier meine ich die Formulierung und weniger ist oft mehr.
Interessante Aufgaben
Allerdings! Spannend, kein Tag wie der andere und man lernt nie aus.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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TOP-Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Nürnberg in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Große Familie
Work-Life-Balance
Urlaubszukauf, variable Arbeitszeit, Home-Office, gute Teilzeitmodelle
Vorgesetztenverhalten
TOP, motivierende Art, immer eine "offene Tür", perfekte Vorbildfunktion, tolle Wertschätzung
Kommunikation
Immer zeitnah
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auch in der Rente ist die Sparkasse Nürnberg immer noch meine Familie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Nürnberg in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Agiert sehr mitarbeiterorientiert
Arbeitsatmosphäre
Ich habe knapp über 40 Jahre in der Sparkasse Nürnberg gearbeitet. Natürlich ist nicht immer alles Eitel Sonnenschein gewesen, denn Atmosphäre hängt viel von den Kollegen ab, mit denen man zusammenarbeitet. Mit Offenheit und positiver Einstellung kommt man mit jedem zurecht.
Image
Es ist schade, dass viele nicht richtig anerkennen, was die Sparkasse alles für die Gesellschaft leistet.
Work-Life-Balance
Auch zu meiner Zeit hat die Sparkasse schon viel zu dem Thema angeboten. Gleitzeit und Jahresarbeitszeitkonto gab es schon seit 1989. Teilezeitmodelle gab es zu Hauff und für Familienfreundlichkeit wurde immer viel getan. Ich konnte mit Altersteilzeit gleitend und entspannt in den Ruhestand gehen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe immer alle Weiterbildungen erhalten, die ich wollte und gebraucht habe.
Kollegenzusammenhalt
Ich war immer mit guten Teams zusammen. Nachdem ich dann ewig lange bis zu meinem Ruhestand auf ein und derselben Geschäftsstelle war und und wir ein langjähriges eingeschworenes Team waren, haben wir immer super zusammengehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe selbst nur positive Erahrungen gemacht
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte mehrere Chefs. Im Durchschnitt haben Sie sich alle immer fair zu uns Mitarbeitern verhalten.
Kommunikation
Gerade in den letzten zehn Jahren meiner Beschäftigung ist die Kommunikaiton deutlich umfassender und detaillerter geworden. Ich habe mich immer gut und umfassend informiert gefühlt. Für die Informationsflut in der heutigen Zeit kann keiner was.
Gehalt/Benefits
Ich war mit meinem Gehalt und den Sozialleistungen immer zufrieden. Als Rentner weiß man die Zusatzversorgung sehr zu schätzen.
Gleichberechtigung
Bis Mitte der 80 ger bestanden nach meiner Erinnerung für Frauen nicht unbedingt die gleichen Voraussetzungen. Ich selbst habe immer in der Sparkasse immer Gleichberechtigung gesehen.
Interessante Aufgaben
Ich war mein ganzes Sparkassenleben im Kundenkontakt. Als Individualkundenberater hatte ich immer positive Rückmeldungen von meinen Kunden. Ich habe heute noch zu einigen Kontakt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Arbeitgeber gerade in diesen für Finanzinstitute schwierigen Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Nürnberg in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als große Sparkasse viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Sicherer Arbeitsplatz.
Arbeitsatmosphäre
überwiegend kollegiales Klima. Im Vertriebsteam unterstützt man sich.
Image
Ich finde, Kunden schätzen uns. Leider gibt es auch Kollegen, die nicht verstehen, dass die Bankbranche gerade schwierige Veränderungen machen muss und reden vieles schlecht.
Work-Life-Balance
Sehr gute Möglichkeiten über Teilzeitarbeit, sogar als Berater habe ich die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten. Vereinbarkeit Beruf in Familie unterstützt der Personalbereich.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten über S-Akademie oder berufsbegleitende Studiengänge werden geboten.
Gehalt/Benefits
Im Sparkassenvergleich sehr gut. Zum Jubiläum gab es jetzt für alle Mitarbeiter eine Gratifikation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird sehr viel Wert darauf gelegt. Es werden Bäume gepflanzt, gibt Baumpatenschaften und manche Geschäftsstellen machen mit beim Umwelttag. Intern wird auf Nachhaltigkeit geachtet.
Kollegenzusammenhalt
In den Geschäftsstellenteams in denen ich gearbeitet habe war gegenseitige Hilfe normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde sehr gut. Erfahrung wird geschätzt, aber auch die Mischung jüngere und ältere auf den Filialen klappt gut.
Vorgesetztenverhalten
Habe überwiegend gute Erfahrungen gemacht. Führungskräfte werden intensiv überdies Führungsakademie geschult.
Arbeitsbedingungen
Habe als Berater ein eigenes Beratungszimmer und sehr gute technische Ausstattung + ein iPad Pro zur Verfügung.
Kommunikation
Viel direkte Kommunikation im ganzen über Veränderungen und neue Prozesse im Haus. Regelmäßig Videobotschaften von den Vorständen zu unterschiedlichen Themen einschließlich Corona.
Gleichberechtigung
Wird im Unternehmen groß geschrieben und gelebt. Dafür gab es für die Sparkasse sogar schon Auszeichnungen.
Interessante Aufgaben
Habe als Berater im Privatkundenvertrieb viele Möglichkeiten und kann mich bis zum Privatebanking-Berater entwickeln.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.