Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weiterbildung
Bezahlung
Faire Bezahlung
Nichts
Alles..
Der Umgang mit den Menschen.
Team ist Top Rest ja
Ja Weiterbildung.
Lassen Leute die aus anderen Branchen statt dich der es lernt ausgelernt und jahre dabei bist auf den Posten
Personalabteilung lästern über Mitarbeiter schlecht..
Geht gar nicht.
Halten die
Arbeits nur bis du kaputt bist.
Null Kommunikation
Die Möglichkeit viel Home Office zu machen, ständige Weiterentwicklung in der Digitalisierung und eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit. Ich arbeite sehr gerne und hab viel Spaß. Meine Führungskräfte sind sehr toll und wir sind ein tolles Team
Nichts
Ich arbeite in einem tollen Team, alle sind motiviert und haben Spaß bei der Arbeit
Durch überwiegendes Home Office und flexiblen Arbeitszeiten perfekt umsetzbar
Wir helfen uns alle gegenseitig aus und jeder kann Fragen stellen und bekommt Hilfe
Das Wissen unserer älteren Kollegen ist sehr wichtig und das weiß die Sparkasse auch zu schätzen
Sehr wertschätzende Führungskräfte und auf Augenhöhe
Modernes Arbeitsumfeld und sehr gute Technik
Bei uns ist jeder gleich
Mir macht meine Tätigkeit sehr viel Spaß
Arbeitszeiteinteilung.
Nichts. Schlecht ist das falsche Wort.
Projekte durchziehen und am Ball bleiben.
Ein Team, Ein Ziel und das merkt man.
Sparkasse ist und bleibt Sparkasse. Für alle!
Arbeit + Kind + Freizeit ist kein Problem.
Viele Möglichkeiten intern wie extern. Unterstützung ist gegeben.
Tarif ÖD, attraktive Boni, Zusatzversicherung, Kinderbetreuungskosten, Benefits - KiTa Zuschlag wäre wünschenswert
Es wird vieles probiert und viel investiert.
Im Team hilft jeder jedem!
Wertschätzung
Unterstützen einen wo es nur geht!
Büro/Gruppenbüro/Homeoffice Möglichkeit/Stehtische/Wasser/Kaffee und ein Betriebsrestaurant an der Hauptgeschäftsstelle
In kleinen Teams einwandfrei.
Es wird viel Elan und Eifer in das Thema investiert. Aber mehr geht bekanntlich immer.
Ich habe mein Aufgabengebiet, welches relativ eintönig ist, mir aber riesen Spaß bereitet.
Dass alle Filialen in Nürnberg sind und man für keine Ausbildungsinhalte in andere Städte reisen musste
Als duale Studentin hatte ich Personal als Schwerpunkt meines Studiums gewählt. Direkt wurde mir klar gemacht, dass das bei der Sparkasse für mich aussichtslos wäre, da man nicht noch mehr Frauen in der PE gebrauchen kann. Nach Ende meines dualen Studiums wurde ich als Beraterin aufs Abstellgleis gestellt. Eine Mitstudentin, die NORMAL mit mir im selben Jahr studiert hatte und keine Verbindung zur Sparkasse hatte, hat dann stattdessen die Stelle in der Personalabteilung bekommen. Also wurden 1. Frauen ja doch noch zugelassen und 2. statt in kostenintensiv ausgebildete eigene duale Studenten zu vertrauen einfach von extern Studenten eingestellt. Da soll man doch einfach ehrlich sein und die wahren Gründe preisgeben.
Investition in bestehende Mitarbeiter und Kommunikation wahrer Gründe
Als duale Studentin hatte ich Personal als Schwerpunkt meines Studiums gewählt. Direkt wurde mir klar gemacht, dass das bei der Sparkasse für mich aussichtslos wäre, da man nicht noch mehr Frauen in der PE gebrauchen kann. Nach Ende meines dualen Studiums wurde ich als Beraterin aufs Abstellgleis gestellt. Eine Mitstudentin, die NORMAL mit mir im selben Jahr studiert hatte und keine Verbindung zur Sparkasse hatte, hat dann stattdessen die Stelle in der Personalabteilung bekommen. Also wurden 1. Frauen ja doch noch zugelassen und 2. statt in kostenintensiv ausgebildete eigene duale Studenten zu vertrauen einfach von extern Studenten eingestellt. Da soll man doch einfach ehrlich sein und die wahren Gründe preisgeben.
Ausbilder in der Personalabteilung drillen einen darauf, dass man unbedingt ‚über den Tellerrand hinaus schauen‘ soll, anstatt in dem Bereich zu arbeiten, der einem Spaß macht und wo man auch positives Feedback bekommt, weil man in der Aufgabe aufgeht.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten und meistens gute kollegiale Verhältnisse
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Meistens vorhanden
fast alles
Absolute Kehrwende erforderlich
Chefgrüßer kommen weiter
Unerträglich, die Mitarbeiter laufen auf dem Zahnfleisch, es interessiert aber niemanden
Nur nicht meckern sonst wirds eng
Gehalt kommt pünktlich
Zuviel Streß für zu wenig Geld
Akuter Personalmangel
Verhalten der Führungskräfte
Kritik darf man keinesfalls äußern
Siehe unten
Bei den Kunden extrem schlecht
Nicht erwähnenswert
Auf das Alter wird keine Rücksicht genommen
Frauen werden bevorzugt
solider, sicherer Arbeitsplatz
leider wird sich wenig bemüht engagierte, ausgebildete Bestandmitarbeiter zu halten/wertzuschätzen,
neue Mitarbeiter/Quereinsteiger werden oft überfordert (genauso wie die teils überlasteten Kollegen vor Ort, die diese nebenbei einarbeiten sollen)
unbedingt bei Veränderungen mehr InPut von Betroffenen, fachlich kompetenten, Mitarbeitern einholen,
besser durchdenken bevor sinnlos Geld an externe "Profis" verblasen wird,
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern auch mal zeigen und nicht immer nur in irgendwelchen Präsentationen wörtlich erwähnen
immer abhängig von Kollegen und Führungskraft aber im Großen und Ganzen gut
mobiles Arbeiten je nach Position möglich
es gibt viele Weiterbildungsangebote, die individuelle Betreuung der, in Weiterbildung befindlichen, Mitarbeiter habe ich leider als nicht gegeben und teils sehr uninformiert erlebt
ok, allerdings wird oft in mehr oder weniger kompetente Unternehmensberatungen investiert,
sinnvoll wäre eine professionelle externe Beratung hinsichtlich IT/EDV
Buschfunk ist leider oft schneller
TVÖD ist gut, allerdings wird der Tarifvertrag oft als indiskutabel vorgeschoben, hintenrum bekommt man dann doch wieder mit dass es auch individuelle Vereinbarungen gibt, alle sind gleich, manche sind gleicher
Den kurzen Weg zum Bahnhof.
Frauen werden hier in allen Aspekten bevorzugt und es wird krampfhaft versucht „Karrierefrauen“ zu schaffen, auch wenn diese absolut inkompetent sind.
Führende in der Personalabteilung sollten nach Kompetenz und nicht nach Folgsamkeit und Geschlecht eingestellt werden.
Bezahlung nach TVöD, Einstufung der Mitarbeiter erfolgt nach Tageslaune, Geschlecht und Sympathie der Personalabteilung
Frauen werden bevorzugt
Gehalt kommt pünklich
Hierfür würde der Platz nicht ausreichen.
Könnte man ein Buch darüber schreiben.
Zieldruck ohne Ende
Auf das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeiter wird keinerlei Rücksicht genommen
Nicht erwähnenswert
Keinerlei Rücksicht, die gleichen Erwartungen wie bei jungen Leuten
Schwankt von ok bis unerträglich, je nach Person
Man bekommt das zu hören, was man wissen soll
Frauen werden bevorzugt
So verdient kununu Geld.