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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Odenwaldkreis die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wesentliche Informationen sollten noch offener und transparenter kommuniziert werden.
Sehr gut, sucht vermutlich seinesgleichen in der heutigen Zeit.
Attraktiver, fortschrittlicher AG mit Home Office Angebot sowie flexiblen Arbeitszeit-Bandbreiten. Auch für die Gesundheit der Mitarbeiter wird was getan.
Wie überall personenabhängig. Insgesamt aber positiv.
Im Vertrieb beim Marktführer der Region, gibt schlimmeres. Auch Projektarbeiten sind möglich. Die letzten Jahre waren schon extrem in Prozessveränderung und neuen Aufgaben.
Sehr angenehme, vertrauensvolle Atmosphäre. Esse dürfen auch Fehler gemacht werden.