Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: In Silos arbeiten und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungSolide, Arbeitsatmosphäre, Sicherheit des Jobs
Personalrat
Zusammenhalt im Team | Viele Mitarbeiterveranstaltungen
Regionale und Kundenspezifische Ausrichtung
Sehr guter Arbeitgeber! Familieres und sozial gutes Umfeld.
Teils hohe Arbeitsbelastung.
Überregulierung
Warum ist der künftige Vorstand mit dem jetzigen Verwandt?
Mehr Selbstbewusstsein.
Bessere Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Odenwaldkreis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird Rücksicht genommen und häufig werden auch individuelle Lösungen für ältere Kollegen gefunden.
TVöD vergisst die alten nicht.
Oldie but Goldie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Odenwaldkreis ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
TVöD - Es gibt einfach nicht so viel Spielraum, wie in der freien Wirtschaft!
Aber fast wie Beamter... das gleicht es aus!
ländliche Gegend = ländliches Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriereprogramme vorhanden, Personalentwicklung im Aufbau.
Viele Kosten werden vom Arbeitgeber übernommen.
Es gibt viele Möglichkeiten. Auch ein Förderprogramm für Talente.
Weiterbildung ja, bringt aber nix. Außer mit Beziehungen
Viele Möglichkeiten und finanzielle Unterstützung durch den AG!
Es gibt sehr viele Weiterbildungschancen bei denen man auch unterstützt wird .
