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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine Führungskraft ist gut. Sie hört zu und arbeitet immer wieder an ihrem Führungsstil
Dass man als Arbeitnehmer immer vollstens ernst genommen und gehört wird. Gute Leistung wird stets wertgeschätzt und belohnt. Das Arbeitsumfeld ist modern und fortschrittlich.
Solide, Arbeitsatmosphäre, Sicherheit des Jobs
Personalrat
Zusammenhalt im Team | Viele Mitarbeiterveranstaltungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gerede untereinander.
Selbst Führungskräfte in den höchsten Stellen reden miteinander über Themen, obwohl sie um Verschwiegenheit gebeten wurden. Gerade bei Abteilungswechsel sehr unangenehm.
Einzelne Führungskräfte und die Kommunikation.
Teils hohe Arbeitsbelastung.
Überregulierung
Verbesserungsvorschläge
Weg von dem sehr konservativen Bild.
Den bevorstehenden Generationswechsel effektiv nutzen!
Warum ist der künftige Vorstand mit dem jetzigen Verwandt?
Mehr Selbstbewusstsein.
Bessere Bezahlung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Odenwaldkreis ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nachhaltigkeit ist strategisch verankert. Förderung der sozialen Belange seit vielen Jahren ein wichtiger Baustein der Marke Sparkasse.
Unvergleichbare Stiftungsarbeit und Unterstützung des gesamten Odenwaldkreises.
Hoher Stellenwert, AG mit Gewissen und sozialer Verantwortung
Tolle Nachhaltigkeitsagenda!
Show must go on
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Odenwaldkreis ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht wie versprochen
Wer nix denken will, ist hier richtig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten bei Eigeninitiative
Karriereprogramme vorhanden, Personalentwicklung im Aufbau.
Viele Kosten werden vom Arbeitgeber übernommen.
Es gibt viele Möglichkeiten. Auch ein Förderprogramm für Talente.
Weiterbildung ja, bringt aber nix. Außer mit Beziehungen
Viele Möglichkeiten und finanzielle Unterstützung durch den AG!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Odenwaldkreis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Odenwaldkreis besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Odenwaldkreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Odenwaldkreis als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Sparkasse Odenwaldkreis
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sparkasse Odenwaldkreis
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