Guter Arbeitgeber mit momentan zunehmend schlechter Zukunftsentwicklung…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitkonto. Für den Einstieg vernünftiges Gehalt. Respektvolle Arbeitskollegen, es wird viel Wert auf respektvolles Miteinander gelegt. Einsatz in vielen Bereichen (durch Spenden, Aktionen usw.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vergütung geht nicht mit der Zeit mit und wird überhaupt nicht der Inflation angepasst.Auf Dauer zu wenig. Schlechte Kommunikation (sehr hinausgezögert und „versteckt“).Intransparente Stellenbesetzungen (man hat das Gefühl diese werden teilweise unter der Hand verteilt), hoher Bewerbungsaufwand bzw. „anspruchsvolle“ Bewerbungsgespräche für eigene interne Mitarbeiter (wo ich mir denke wie man mehr verlangen kann, obwohl man vielen MA keine Weiterbildung anbietet). Da hat man es in Bewerbungsgesprächen für andere Unternehmen teilweise leichter oder genau so.
Verbesserungsvorschläge
Vertrieb attraktiver machen!!!(da gerade da Leute gesucht werden). Weiterbildungen unterstützen, auch extern, man könnte dies z.B. mit einer Bindungsfrist machen. Home Office nicht von Führungskraft sondern vom ganzen Haus anordnen/genehmigen lassen. Mind.1mal die Woche HO für Vertrieb als Maßstab. Service Zeiten /Tage kürzen, lange Tage sind verständlich und notwendig aber dafür die anderen Tage kürzen für mehr Work-Life B. Direkte Kommunikation von oben!! Nicht erst nach dem Beschluss den MA mitteilen. Pläne schon in der Entwicklungsphase mitzuteilen oder allg. eine ehrliche Kommunikation auch bei schlechten News - erweckt Vertrauen! Eventuell frischen Wind in den Vorstand??
Arbeitsatmosphäre
Die Sterne sind für die schöne Zeit mit den Kollegen. Die meisten sind momentan sehr unzufrieden, unmotiviert. Diese Stimmung verbreitet sich schnell und man fühlt sich nicht wirklich glücklich und positiv der Zukunft gegenüber.Kündigungswelle.
Kommunikation
Von Führungskräften in Ordnung. Vom Vorstand schwach. Man hat das Gefühl es wird immer bis zum letzten geheim gehalten. Man kriegt teilweise Sachen erst aus den Medien mit. Bei Umstrukturierungen spontane Kommunikation, man weiß bis zu den letzten 1-2Wochen nicht wo es weiter hingeht.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte hauptsächlich positive Erfahrungen mit Arbeitskollegen(hilfsbereit, freundlich). Die meisten sind aufgrund ständiger Veränderungen gerade unzufrieden, aber halten in dieser schwierigen Zeit trotzdem zusammen.
Work-Life-Balance
Positiv:Gleitzeitkonto.Im Vertrieb kaum W-L B möglich.Oft unterbesetzt,MA die im Service aushelfen,haben absolut keine Möglichkeit auf „Gleitzeit“.. Öffnungszeiten mehrmals bis 18Uhr+30Min für Nachbearbeitung. HO wird von vielen Führungskräften im Vertrieb nicht gerne gesehen&kostet Disskusionen.
Vorgesetztenverhalten
(auch wenn manche Kollegen meckern) fand ich die Führungskraft in unserem RB gut (da ich durch die Ausbildung auch Vergleich zu anderen hatte…) Die Kommunikation war ehrlich, hat sich für MA-Anliegen eingesetzt, menschlich & ansprechbar bei Problemen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meiner Meinung nach abwechslungsreich, da jeder Kunde unterschiedliche Anliegen hat und man durch Veränderungen ständig was dazu lernt.Abwechslung zwischen Büro (Sachbearbeitung),KD Kontakt und ein bisschen Technik (wenn die Geldautomaten mal wieder ausfallen…)
Gleichberechtigung
Man sieht hauptsächlich Männer in den oberen Positionen….SPK ist allerdings offen und bemüht sich Frauen zu unterstützen. Ich hatte nicht das Gefühl, dass man aufgrund seines Geschlechts benachteiligt wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
An sich gut. Sie können früher in „Rente“ gehen. Werden weiterhin beschäftigt und gleich (schlecht) wie alle anderen behandelt :D Ich finde die ganzen Umstrukturierung alle paar Jahre zu viel für ältere Kollegen, da diese meistens einen Wechsel der Filiale und komplett neues Aufgabengebiet nach sich ziehen. Die älteren Kollegen sind mit neuen Aufgaben nicht einverstanden,teilweise überfordert, desinteressiert und können dadurch mehr schlechte Stimmung verbreiten, als Hilfe sein.
Arbeitsbedingungen
Die Büros werden modernisiert.Gute Ausstattung. Höhenverstellbare Tische stehen teilweise auch zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird digitaler, trd immer noch viel Papierkram. Es werden jährlich Veranstaltungen durchgeführt, wo man etwas für die Umwelt zusammen tut (z.B Bäume pflanzen). Strom könnte noch gespart werden, viel überflüssiges Licht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt in der Ausbildung ist gut, auch danach ist das Gehalt gut (TVÖDS E7). VL Max, Weihnachtsgeld. Allerdings wurde das Gehalt für fertige Azubis in diesem Jahr von E8 auf E7 „gekürzt“, aufgrund neuer Stellen (bzw.man hat nur die Möglichkeit in diese einzusteigen).wenn man so hohe Preissteigerungen momentan betrachtet, sehe ich das als negativen Trend bzw Entwicklung… Für den Anfang ist das Gehalt gut, Aufstieg ist leider nur seeeehr langsam nach Jahren möglich.
Image
Sparkasse bemüht sich sehr und macht gutes Marketing. Mundpropaganda von unzufriedenen MA- und Kunden, ziehen dieses immer mehr nach unten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich (Fachwirt,Bachelor,Betriebswirt). Der Zugang leider ungerecht verteilt, da man da auch Glück mit Führungskraft haben muss. Manche sind nicht MA-freundlich und unterstützen bzw. genehmigen das bei langjährigen vernünftigen MA trd. nicht…Für höhere Abschlüsse gibt es eine Aufnahmeprüfung und hohe Durchfallquoten. Lieber mache ich das ohne „Stress“ auf eigene Faust.