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Paderborn-Detmold
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58 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 84%
Score-Details

58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Sparkasse Paderborn-Detmold über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Sicherer Arbeitgeber, aber aufgrund der fehlenden Wertschätzung der Mitarbeiter nur bedingt zu empfehlen.

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Paderborn-Detmold in Detmold gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz, pünktliches Gehalt, ordentlicher Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Anerkennung der Leistung des Einzelnen. Gefühlt kaum Wertschätzung. Kritik wird als meckern gesehen und ignoriert.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr in die Mitarbeiter investiert werden und es ist dringend nötig, den Mitarbeitern entsprechende Anerkennung und Wertschätzung entgegenzubringen.
Dringend verbesserungswürdig ist die Kommunikation von oben nach unten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unter den direkten Kollegen ist gut. Allerdings ist die Kommunikation von oben nach unten mehr als ausbaufähig. Gefühlt ist der Vorstand, bis auf kurze Informationen über hauseigene Kanäle, abgetaucht. Die Arbeit und das Engagement werden aus meiner Sicht als selbstverständlich hingenommen und wenig gewürdigt. Gerade in Zeiten von Corona hätte ich mir da mehr gewünscht, vorallem an denjenigen, die den Laden - mit Präsenzterminen - am laufen halten. Mehr Leistung, Engagement, etc. ist scheinbar noch nicht genug.

Image

Das Image nach außer wird, aus meiner Sicht, besser dargestellt als es ist. Die Zahl der unzufriedenen Mitarbeiter nimmt zu.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitseinteilung durch Zeiterfassung. Leider gelten nicht für alle die gleichen Regeln. Während die einen auf ein o.k. für Arbeiten im Homeoffice warten, sind andere Kollegen/Kolleginnen bereits auf dem kurzen Dienstweg im Homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

Investition in Mitarbeiter werden nur getätigt, wenn es für das Unternehmen etwas bringt. Bei externen Seminaren sind dann die Kosten für Unterbringung, etc. selber zu tragen und über die Steuer abzurechnen. Fortbildungen werden auch gerne als Benefit verkauft. Statt Geld darf der Mitarbeiter zu einer Fortbildung, bei welcher die Kosten rundherum selber zu tragen sind, gerne auch mit dem Hinweis, dass dadurch mehr Vertrieb möglich ist und man durch die bessere Zielerreichung ja einen höheren Anteil an persönlicher Leistungszulage erhält.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliches Gehalt nach TVÖD. Gute Zusatzleistungen, teils aus dem Tarifvertrag, teils durch das Unternehmen (Betriebsfest, Zuschuss zum Mittagessen, kostenlose oder kostenreduzierte Bankdienstleistungen).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Sparkasse engagiert sich stark in diesem Bereich. Ob dies ernst gemeint ist, oder nur der Außenwahrnehmung dient, mag ich nicht zu sagen.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team o.k. Unter den Abteilungen hört man leider immer wieder: ""Dafür bin ich nicht zuständig." Gemeinsames arbeiten für den Kunden und das Unternehmen sieht für mich anders aus.

Vorgesetztenverhalten

Ist soweit gut. Ich erhalte den Freiraum meinen Arbeitstag so zu gestalten wie ich es möchte. Auch hat der Chef immer ein offenes Ohr. Die Informationsweitergabe könnte aber auch hier noch verbessert werden. Ich bin mir nicht immer sicher ob mein Chef mir gegenüber ehrlich mit seinen Aussagen ist.

Arbeitsbedingungen

Die Austattung und Technik ist gut. Gleiches gilt für die Arbeitsumgebung, je nachdem wie neu oder alt der Standort ist.

Kommunikation

Man bekommt die notwendigen Informationen, wenn auch alles immer "etwas" länger dauert. Ein zügiger Informationsfluss von oben nach unten sieht anders aus. Auch scheinen manche Führungskräfte immer schon etwas mehr zu wissen. Eine offene Kommunikation stelle ich mir anders vor.

Gleichberechtigung

Arbeiten im TVÖD bedeutet, alle haben die gleichen Chancen und Eingruppierung.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitstag ist abwechslungsreich, aufgrund von Verdichtung und immer weiteren Erhöhungen der Zielvorgaben aber auch belastbar. Ein Stellenabbau und immer neue Zielvorgaben machen es auch nicht besser.


Umgang mit älteren Kollegen

Sicherer Arbeitgeber, Vorteile aber meistens nur in internen Abteilungen

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Paderborn-Detmold in Detmold gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Krisensicher

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fortbildungen wurden mir nie wirklich angeboten

Verbesserungsvorschläge

Der Vertrieb beschafft das Geld, die internen Abteilungen aber werden inder Regel besser bezahlt und haben die meisten Vorteile


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

TOP Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sparkasse Paderborn-Detmold in Deutschland gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Arbeitgeber hat schnell und umfassend unter Einbindung der verschiedenen Hierarchieebenen reagiert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Work-Life Balance optimal! :)

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Paderborn-Detmold in Detmold gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Proaktiv Handlung in einer kritischen Situation.
In guten und schwierigen Zeiten an der Seite des Kunden.
Die letzten Wochen haben gezeigt, dass das nicht nur leere Versprechungen sind.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Super Arbeitgeber, nur der Vergleich zur freien Wirtschaft hinkt.

4,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Paderborn-Detmold in Detmold gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

tut alles was er kann! Home Office Lösungen und Masken werden gestellt!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

tut alles was er kann! Home Office Lösungen und Masken werden gestellt!

Image

Bankenbranche leider...


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Bedingt zu empfehlen

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Paderborn-Detmold in Detmold gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist weitestgehend gut, aber dennoch ausbaufähig.

Image

Seit einiger Zeit stärker Personalabbau, d.h., dass Stellen, die frei werden (Mitarbeiter geht in Rente etc.) nicht nachbesetzt werden und somit zu einer Mehrbelastung für die anderen Kollegen führen. Das sorgt für schlechte Stimmung unter den Angestellten.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung wird in erster Linie für den Vertrieb gefördert, also dort, wo das "Geld verdient wird". Aber selbst hier werden Übernachtungskosten, die i.d.R. anfallen, nicht vom Arbeitgeber übernommen, sondern sind selbst zu zahlen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind top! Gehalt ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Umdenken findet statt, aber in erster Linie, um Sachkosten einzusparen; nicht zwingend aus Gründen des Umweltbewusstsein des Arbeitgebers.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt der Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Würde mir wünschen, das den Worten auch häufiger mal Taten folgen. Ansonsten durchaus gutes Vorgesetztenverhalten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Leider gerade im Sommer manchmal unerträgliche Temperaturen aufgrund fehlender/nicht funktionsfähiger Sonnenverschattung. Klimaanlage nur in Teilbereichen des Hauses vorhanden. Ansonsten sind die Arbeitsbedingungen gut.

Kommunikation

Größtenteils i.O.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer sind weitesgehend gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist derzeit aufgrund von Stellenabbau eindeutig zu hoch!


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber den man zu schätzen weiß

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Paderborn-Detmold in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten sind groß
Weiterentwicklungschancen sind sehr gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wäre "meckern" auf hohem Niveau

Verbesserungsvorschläge

Unternehmenskultur ist ausbaufähig

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten , man kann es sich oft selbst einteilen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Sparkasse engagiert sich jedes Jahr für Umweltschutz und im sozialen Bereich

Kollegenzusammenhalt

mehr Unterstützung geht kaum


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Führungskultur baut nicht auf die Basis in den Filialen

2,5
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Paderborn-Detmold in Detmold gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zeiterfassung!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterentwickeln von jungen Führungskräften

Verbesserungsvorschläge

Viel zu breite Bereichsleiter Ebene. Entschuldigen ist eine Tugend nicht ein Zugeben von Versagen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr gut: 4.69 von 5 Sternen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse Paderborn-Detmold in Detmold gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz
Wirtschaftlich gesund

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann momentan keine Nachteile erkennen

Verbesserungsvorschläge

Bei 1200 Mitarbeitern wäre ein Verbesserungsvorschlag schwierig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Moderner Arbeitgeber mit vielen attraktiven Angeboten

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sparkasse Paderborn-Detmold in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterorientierung. Jeder wird mitgenommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal Dinge schneller und mutvoller umsetzen

Verbesserungsvorschläge

Neue Strukturen konsequenter umsetzen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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