Im Grunde eine gute Ausbildung, jedoch bei erneuter Wahlmöglichkeit wahrscheinlich eine andere Bank gewählt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette Kollegen kennengelernt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass viel über B-Vitamin läuft und man ohne diesem trotz toller Leistungen nicht die Möglichkeit bekommt sich Weiterzubilden bzw. "bessere/gute" Stellen zu erreichen. Viele leere Versprechen. Keine Gleichberechtigung
Karrierechancen
Karrierechancen je nach B-Vitamin.
Arbeitszeiten
Am Wochenende immer frei. Überstundenaufbau war möglich, jedoch bereitete der Überstundenabbau oft Probleme und wurde sehr ungern gesehen.
Ausbildungsvergütung
Pünktliche Lohnzahlung, es gibt Weihnachtsgeld, durchschnittliche Vergütung
Die Ausbilder
Wenig Einfühlungsvermögen.
Bei Problemen wird oft nach keiner passenden Lösung gesucht, bzw. es wird oft nur versucht das Problem zu beschönigen und gut zu reden.
Spaßfaktor
Spaß bei der Arbeit mit anderen Azubis.
Leider auch oft mit schlechtem Gefühl in die Arbeit gegangen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Technische Ausstattung ist zeitgemäß, modern und oft einfach zu bedienen (wird auch regelmäßig erneuert).
Bei Aufgaben/Tätigkeiten wurden einem nur die Standardaufgaben übertragen, so war man sehr eingeschränkt neues zu lernen, bzw. sein Wissen auszubauen. Man musste sich viel selbst beibringen, da sich sehr selten Mitarbeiter zeitgenommen haben um einen was zu erklären/lernen.
Fazit nach der Ausbildung: Ausbildungsberuf nicht vollständig erlernen können.
Variation
Man durchläuft einige Abteilungen und bekommt dort auch viel mit (oft sehr interessant).
Alltägliche Aufgaben sind nicht wirklich abwechslungsreich, da einem oft nur die Standardaufgaben übertragen werden. Bei neuen oder anspruchsvolleren Aufgaben wollen sich die Mitarbeiter oft keine Zeit nehmen zum erklären und übertragen einem so diese Aufgaben nicht -> dadurch keine Möglichkeit diese überhaupt zu erlernen. So fühlt man sich als Azubi oft "verloren".
Respekt
Oft respektloser Umgang gegenüber Mitarbeitern (auch von paar Führungskräften). Man wird unmenschlich behandelt und als Mitarbeiter nicht geschätzt.
Verkaufsdruck nimmt enorme Maße an, die nicht zumutbar sind, massiver, unmenschliche Stellenabbau.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir ernst nehmen und uns sehr betroffen macht.
Respektloser Umgang gehört nicht zu unseren Eigenschaften und Werten und wird von uns auch nicht toleriert. Bitte wenden Sie sich unbedingt an einen Ansprechpartner Ihres Vertrauens, wenn Sie unzufrieden sind oder sich ungerecht behandelt fühlen (z. B. Azubi-Mentor, Jugendvertretung, Personalrat, Personalabteilung, Gleichstellungsbeauftragte, usw.). Wir hoffen, dass Sie im persönlichen Gespräch Ihre Situation verbessern können.
Freie Stellen werden grundsätzlich ausgeschrieben. Jeder Mitarbeiter hat dabei die Möglichkeit sich zu bewerben. Wir erstellen für jeden Bewerber ein Stärken-/Schwächen-Profil und geben nach den Auswahlgesprächen ein ausführliches Feedback. Eine faire Auswahl ist für uns von großer Bedeutung, daher ist bei allen Auswahlgesprächen unser Personalrat mit dabei.
Unser Weiterbildungskonzept bietet zahlreiche Möglichkeiten – insbesondere für unsere jungen Mitarbeiter(innen). Uns ist sehr wichtig, dass sich gute Leistungen lohnen und die Mitarbeiter(innen) schnell vorankommen, Fortbildungen besuchen können und attraktive Stellen bekommen. „Vitamin B“ unterstützt dabei aber ganz sicher nicht in der persönlichen Karriere.
Klar ist aber auch: Wir können nicht alle Wünsche immer sofort erfüllen. Wir empfehlen Ihnen ein Personalentwicklungs-Gespräch mit unserer Personalabteilung. So können wir Ihnen Feedback geben und Wege für Ihre persönliche Entwicklung aufzeigen.
Freundliche Grüße