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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 116 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird auf die Mitarbeiter geschaut und man erfährt Wertschätzung über alle Hierarchieebenen, gleichzeitig wird man gefördert und gefordert. Ich arbeite gern hier.
Höheres Gehaltsgefüge als bei anderen SparkassenTop
Die Sparkasse legt großen Wert auf eine hochwertige und praxisnahe Ausbildung. Das Miteinander im Team ist von Offenheit und Freundlichkeit geprägt, sodass man sich von Anfang an wohlfühlt. Besonders positiv hervorzuheben ist, dass Auszubildende hier ernst genommen werden – eigene Ideen sind willkommen und werden geschätzt.
- Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft unter den Kollegen
- sehr gutes Arbeitsklima
- interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance
- viele Benefits für den Mitarbeiter
- Flexibilität bei den Arbeitszeiten/Home Office
- Offene Kommunikation
- Förderung der persönlichen und der Karriereentwicklung
- Hohe Flexibilität durch den angebotenen Arbeitszeitrahmen und die Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice
- Sehr offene und innovationsfreudige Unternehmensleitung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskräfte
Der enorme Stress wegen internen Klausuren neben der Berufsschule
Wenige Kleinigkeiten die aber nicht nennenswert sind
Kleinigkeiten gibt es in jedem Unternehmen, jedoch sind diese nicht nennenswert...
Fehlanzeige!
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte einzustellen, mit denen man auf Augenhöhe reden kann und wo man ernst genommen wird.
Die internen Klausuren und vorbereitenden Maßnahmen sind inhaltlich wirklich hilfreich und bereiten gut auf Prüfungen vor. Trotzdem muss man ehrlich sagen: Es ist oft einfach zu viel auf einmal. Neben Berufsschule, Unterweisungen und internen Trainings kommt schnell eine große Belastung zusammen. Wer sich für die Ausbildung entscheidet, sollte sich das vorher gut überlegen – es erfordert viel Durchhaltevermögen und Organisation.
Den Serviceanteil im Vertrieb verringern durch Implementierung von Spezialisten z.B. Nachlassbeauftragen für das gesamte Haus
Ein kleiner Verbesserungsvorschlag: Der Techniksupport könnte an einigen Stellen etwas übersichtlicher und strukturierter gestaltet werden
Nicht unbedingt jede Neuerung führt auch zur Arbeitserleichterung. Als Beispiel dient hier das System "Veriscore", das phasenweise zu erhöhtem Arbeitsaufwand gegenüber dem bisherigen System führt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Passau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Durch Teamevents und Veranstaltungen wird eine positive Stimmung im Haus geschaffen, die sich auch abteilungsübergreifend positiv bemerkbar macht.
Top Kollegen
Im Großen und Ganzen gut
Kollegiales Arbeiten auch über Teams hinweg - man hilft sich.
Je Abteilung unterschiedlich. In der Cafeteria trifft man oft auf ganze Gruppen, die einen wirklich super Zusammenhalt ausstrahlen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Passau ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gilt der Tarifvertrag TVöD. Die Sparkasse gewährt zusätzlich 2 Tage mehr Urlaub sowie die Sparkassensonderzahlung, sodass man schlussendlich auf 13,5 bis 14 Monatsgehälter kommt.
Die Eingruppierung der jeweiligen Stellen sind oftmals weniger verständlich, vor allem wen man es mit anderen öffentlichen Einrichtungen vergleicht, welche ebenfalls dem TVöD angehören. Gleichgestellte und auch später eingestellte Mitarbeiter verdienen mehr, welche man zuvor auch noch selber miteingerarbeitet hat.
Des Weiteren sind manche weniger umfangreiche Stellen höher oder gleichwertig dotiert.
Es wird das geboten, was im öffenltichen Dienst Pflicht ist. Der innerbetriebliche erfolgsorientierte Gehaltsanteil wurde zuletzt (mit der Begründung eines schlechten Geschäftsjahres 2022) ganz gestrichen.
Pünktliche Lohnzahlung, es gibt Weihnachtsgeld, durchschnittliche Vergütung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Vieles Möglich, wenn es einem gewährt wird
Es gibt definitiv Angebote und Ansprechpartner, die einen während des Prozesses begleiten und unterstützen. Allerdings fehlt es aus meiner Sicht an genügend Variation. Genau das ist wohl auch der Grund, warum viele erstmal gehen, um sich weiterzuentwickeln – und später wieder zurückkommen.
Starke Förderung von und Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen, aktive Karriereplanung und Unterstützung durch das Team Personalentwicklung. Hier fühlt man sich gut aufgehoben und es gibt viele interessante Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Fortbildungsmöglichkeiten sind spitze. Die Mitarbeiter werden durch Fortbildungsmaßnahmen in sämtlichen Bereichen sehr gefördert!
Karrierechancen hat man in der Sparkasse Passau sehr viel. Gleich nach der Ausbildung kann man einen Fachwirt machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Passau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Passau besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Passau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 64 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Passau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Sparkasse Passau
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sparkasse Passau
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