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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie Sparkasse legt großen Wert auf eine hochwertige und praxisnahe Ausbildung. Das Miteinander im Team ist von Offenheit und Freundlichkeit geprägt, sodass man sich von Anfang an wohlfühlt. Besonders positiv hervorzuheben ist, dass Auszubildende hier ernst genommen werden – eigene Ideen sind willkommen und werden geschätzt.
- Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft unter den Kollegen
- sehr gutes Arbeitsklima
- interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance
- viele Benefits für den Mitarbeiter
- Flexibilität bei den Arbeitszeiten/Home Office
- Offene Kommunikation
- Förderung der persönlichen und der Karriereentwicklung
- Hohe Flexibilität durch den angebotenen Arbeitszeitrahmen und die Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice
- Sehr offene und innovationsfreudige Unternehmensleitung
Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch HomeOfficeMöglichkeit. Jederzeit ein offenes Ohr für Vorschläge.
Ich finde es gut, dass man wirklich gefördert wird und man auch selbstständig arbeiten muss.
Fehlanzeige!
Der enorme Stress wegen internen Klausuren neben der Berufsschule
Wenige Kleinigkeiten die aber nicht nennenswert sind
Die dauernde und fortgesetzte Kritik der ersten Ebene an den Personalkosten und den Personalleistungen. Mehrfach wurden hier in den letzten Jahren kostenintensive Beratungsunternehmen beauftragt, um Mitarbeiteranzahl und Personalkosten zu drücken.
Kleinigkeiten gibt es in jedem Unternehmen, jedoch sind diese nicht nennenswert...
Die internen Klausuren und vorbereitenden Maßnahmen sind inhaltlich wirklich hilfreich und bereiten gut auf Prüfungen vor. Trotzdem muss man ehrlich sagen: Es ist oft einfach zu viel auf einmal. Neben Berufsschule, Unterweisungen und internen Trainings kommt schnell eine große Belastung zusammen. Wer sich für die Ausbildung entscheidet, sollte sich das vorher gut überlegen – es erfordert viel Durchhaltevermögen und Organisation.
Nicht unbedingt jede Neuerung führt auch zur Arbeitserleichterung. Als Beispiel dient hier das System "Veriscore", das phasenweise zu erhöhtem Arbeitsaufwand gegenüber dem bisherigen System führt.
Ein kleiner Verbesserungsvorschlag: Der Techniksupport könnte an einigen Stellen etwas übersichtlicher und strukturierter gestaltet werden
Bessere Achtsamkeit für den Azubi und den Azubi nicht als Azubi sonder als normalen Mitarbeiter behanldeln
Langfristig sind die Taten das entscheidende, nicht die schönen Worte in der "Öffentlichkeitsarbeit". Stellt euch doch mal wieder einer Mitarbeiter-Meinungsumfrage.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Passau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kollegiales Arbeiten auch über Teams hinweg - man hilft sich.
Je Abteilung unterschiedlich. In der Cafeteria trifft man oft auf ganze Gruppen, die einen wirklich super Zusammenhalt ausstrahlen.
Meine Kollegen sind die Besten :)
Super Kollegenzusammenhalt, auch Abteilungsübergreifend
sehr gute Teamarbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Passau ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mitarbeiter erfahren meist nur die geschönten Dinge zum Gesamthaus.
Der Flurfunk funktioniert aber auch ganz gut.
Meist gut, manchmal kommen gut gemeinte Themen seitens Vorstand nicht so an, wie sie gemeint wären
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es gibt definitiv Angebote und Ansprechpartner, die einen während des Prozesses begleiten und unterstützen. Allerdings fehlt es aus meiner Sicht an genügend Variation. Genau das ist wohl auch der Grund, warum viele erstmal gehen, um sich weiterzuentwickeln – und später wieder zurückkommen.
Starke Förderung von und Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen, aktive Karriereplanung und Unterstützung durch das Team Personalentwicklung. Hier fühlt man sich gut aufgehoben und es gibt viele interessante Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Fortbildungsmöglichkeiten sind spitze. Die Mitarbeiter werden durch Fortbildungsmaßnahmen in sämtlichen Bereichen sehr gefördert!
Karrierechancen hat man in der Sparkasse Passau sehr viel. Gleich nach der Ausbildung kann man einen Fachwirt machen.
Die Budgets für Weiterbildung sind sehr eng. Nicht jeder der fortbildungswillig ist, darf auch und wird gefördert.
