Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Passau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Umfangreiches Intranet. Je größer ein Unternehmen ist, desto schwieriger wird es dennoch jede Information an der korrekten Stelle zu platzieren.
Je Abteilung unterschiedlich. In der Cafeteria trifft man oft auf ganze Gruppen, die einen wirklich super Zusammenhalt ausstrahlen.
Flexible Arbeitszeiten und Aufteilung der Arbeitszeit möglich. Möglichkeit von Homeoffice. Diese Regelung könnte gerne noch weiter ausgebaut werden.
Sehr gute Unterstützung durch die Führungskraft und positive Wertschätzung der Arbeitsleistung.
Die Aufgaben sind sehr interessant. Durch regelmäßigen Anpassungsbedarf wird es nie langweilig.
Schöner Arbeitsplatz. Nette und hilfsbereite Kolleg/innen. Es gibt sicher egal bei welchem Arbeitgeber Personen mit denen man persönlich besser/schlechter zusammen arbeiten kann.