15 von 116 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird auf die Mitarbeiter geschaut und man erfährt Wertschätzung über alle Hierarchieebenen, gleichzeitig wird man gefördert und gefordert. Ich arbeite gern hier.
Modernes Umfeld, da geht man gern hin
Flexible Arbeitszeit
Top Kollegen
Faire Behandlung durch Vorgesetzte
Immer wieder was neues
Führungskräfte
Führungskräfte einzustellen, mit denen man auf Augenhöhe reden kann und wo man ernst genommen wird.
Mit meinen Kollegen war die Atmosphäre stets angenehm. Doch mit den Führungskräften wurde dies schlecht.
Gleitzeit
Vieles Möglich, wenn es einem gewährt wird
Top
Miserabel
Mit Führungskräften gab es mehrere Gespräche, wo man belogen und nicht ernst genommen wurde.
Gutes Arbeitsumfeld
Gleitzeit und nach Absprache mit Kollegen flexible Arbeitszeiten möglich
Durch Teamevents und Veranstaltungen wird eine positive Stimmung im Haus geschaffen, die sich auch abteilungsübergreifend positiv bemerkbar macht.
Wertschätzend und motivierend
Informationen durch Intranet und Abteilungsinterne Inforunden
Die Meinungen sind vielfältig. Viele loben die Sparkasse als besten Arbeitgeber, manche wünschen sich mehr. Im Großen und Ganzen ist die Sparkasse ein guter Arbeitgeber, was auch der Kununu Score bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit. Falls jemand kurzfristig wegen einen Notfall frei braucht, wird dies berücksichtigt. Urlaub nach Absprache mit Kollegen und Vorgesetzten.
Im Großen und Ganzen gut
Ältere und langjährige Kollegen werden geschätzt und darauf besonders Rücksicht genommen.
Guter Umgang mit direkten Vorgesetzten der Abteilung. Setzt sich sehr gut für die Bedürfnisse und Fairness seiner Mitarbeiter ein und versucht diese umzusetzen.
Schade ist, das die übergeordnete Hierarchie dort weniger engagiert ist.
Gute Arbeitsbedingungen.
Regelmäßige Informationen von Veränderungen und wirtschaftlichen Situation der Sparkasse durch das Intranet. Änderungen welche in der Abteilung stattfinden werden jedoch oft lange nicht mitgeteilt und oftmals durchgezogen ohne die Meinung der Mitarbeiter zu befragen.
Es gilt der Tarifvertrag TVöD. Die Sparkasse gewährt zusätzlich 2 Tage mehr Urlaub sowie die Sparkassensonderzahlung, sodass man schlussendlich auf 13,5 bis 14 Monatsgehälter kommt.
Die Eingruppierung der jeweiligen Stellen sind oftmals weniger verständlich, vor allem wen man es mit anderen öffentlichen Einrichtungen vergleicht, welche ebenfalls dem TVöD angehören. Gleichgestellte und auch später eingestellte Mitarbeiter verdienen mehr, welche man zuvor auch noch selber miteingerarbeitet hat.
Des Weiteren sind manche weniger umfangreiche Stellen höher oder gleichwertig dotiert.
Der Abteilungsleiter erlaubt unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften den Arbeitsplatz eigenständig zu gestalten. Möchte man zusätzliche Aufgaben übernehmen, ist dies möglich. Überwiegend angenehme Tätigkeiten.
- Offene Kommunikation
- Förderung der persönlichen und der Karriereentwicklung
- Hohe Flexibilität durch den angebotenen Arbeitszeitrahmen und die Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice
- Sehr offene und innovationsfreudige Unternehmensleitung
./.
./.
Offene, angenehme Arbeitsatmosphäre, wobei durch Einsparmaßen aufgrund des Wettbewersdruck auch die Leistungsanforderungen in den letzten Jahren deutlich gestiegen sind.
Aus dem früher "verstaubten" Sparkassenimage ist mittlerweile ein hochmoderner Arbeitgeber auf dem Stand der Zeit geworden.
Gegenüber vielen anderen Arbeitgebern hervorragende Flexibilität bei der Arbeitszeit. Soweit dies betrieblich möglich ist und natürlich unter Wahrung der gesetzlichen Rahmenbedingungen auch im Zusammenwirken mit dem angebotenen Arbeiten im Homeoffice größtmögliche Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.
Starke Förderung von und Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen, aktive Karriereplanung und Unterstützung durch das Team Personalentwicklung. Hier fühlt man sich gut aufgehoben und es gibt viele interessante Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf das Thema "Nachhaltigkeit" wird großer Wert gelegt. Das belegen diverse Großinvestitionen in den letzten Jahren (Blockheizkraftwerk u.a. für das Zentralengebäuede, Fotovoltaikanlagen, Elektrofahrzeuge, ... etc.) aber auch kleinere Maßnahme wie Zuschüsse zum Jobticket oder zum Deutschlandticket, Abfallvermeidung, etc.)
Kollegiales Arbeiten auch über Teams hinweg - man hilft sich.
Fairer Umgang miteinander bis in die Vorstandsebene. Der Vorstand und die Führungsebene interessieren sich für die Probleme der Angestellten und haben nach meiner Erfahrung jederzeit ein offenes Ohr für die BElange der Mitarbeiter.
Angenehmer, moderner Arbeitsplatz mit moderner IT-Ausstattung.
Offene, klare und deutliche Kommunikation, stets gut Information über alle neuen Entwicklungen.
Interessante und herausfordernede Tätigkeitsgebiete.
Schöner Arbeitsplatz. Nette und hilfsbereite Kolleg/innen. Es gibt sicher egal bei welchem Arbeitgeber Personen mit denen man persönlich besser/schlechter zusammen arbeiten kann.
Flexible Arbeitszeiten und Aufteilung der Arbeitszeit möglich. Möglichkeit von Homeoffice. Diese Regelung könnte gerne noch weiter ausgebaut werden.
Je Abteilung unterschiedlich. In der Cafeteria trifft man oft auf ganze Gruppen, die einen wirklich super Zusammenhalt ausstrahlen.
Sehr gute Unterstützung durch die Führungskraft und positive Wertschätzung der Arbeitsleistung.
Umfangreiches Intranet. Je größer ein Unternehmen ist, desto schwieriger wird es dennoch jede Information an der korrekten Stelle zu platzieren.
Die Aufgaben sind sehr interessant. Durch regelmäßigen Anpassungsbedarf wird es nie langweilig.
siehe bewertete Bereiche
Kleinigkeiten gibt es in jedem Unternehmen, jedoch sind diese nicht nennenswert...
Wirklich sehr faires und angenehmes Betriebsklima, wo man sich sehr wohlfühlt und gerne arbeitet.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und Homeoffice wird angeboten, was vor allem bei der jüngeren Generation immer wichtiger wird.
Die Fortbildungsmöglichkeiten sind spitze. Die Mitarbeiter werden durch Fortbildungsmaßnahmen in sämtlichen Bereichen sehr gefördert!
Super Kollegenzusammenhalt, auch Abteilungsübergreifend
Sollte es ein Problem geben, wird immer gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Sehr gutes und menschliches Verhalten der Vorgesetzten! Auch wird man ständig motiviert und unterstützt.
Super Arbeitsbedingen, alles auf neuestem Stand mit ständiger Weiterentwicklung/Modernisierung
Regelmäßiger Informationsaustausch von allen Seiten, jedoch würde ich mir manchmal mehr Transparenz wünschen.
Interessante und stets abwechslungsreiche Aufgaben, so macht Arbeiten Spaß!
Hilfsbereitschaft, Herzlichkeit und Unterstützung werden groß geschrieben!
Da ich Teilzeit arbeite, funktioniert das wunderbar!
Meine Kollegen sind die Besten :)
Immer höflich, ehrlich, unterstützend und ein offenes Ohr!
Egal um welche Belange es geht, man findet immer ein offenes Ohr!
Mir gefällt mein Bereich sehr gut und ist abwechslungsreich!
Ein Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, mit allen Vorteilen und Nachteilen.
Die dauernde und fortgesetzte Kritik der ersten Ebene an den Personalkosten und den Personalleistungen. Mehrfach wurden hier in den letzten Jahren kostenintensive Beratungsunternehmen beauftragt, um Mitarbeiteranzahl und Personalkosten zu drücken.
Langfristig sind die Taten das entscheidende, nicht die schönen Worte in der "Öffentlichkeitsarbeit". Stellt euch doch mal wieder einer Mitarbeiter-Meinungsumfrage.
Im Team ok, übergreifend eher schwierig/anstrengend.
In Ordnung - meines Erachtens im Durchschnitt. Das Image der Banken allgemein hat aber seit vielen Jahren gelitten.
Erst seit es schwieriger wird, gute Mitarbeiter zu finden, erhält die Work-Life-Balance etwas mehr Gewicht. Viele Jahre wurde das eher vernachlässigt.
Die Budgets für Weiterbildung sind sehr eng. Nicht jeder der fortbildungswillig ist, darf auch und wird gefördert.
Es wird das geboten, was im öffenltichen Dienst Pflicht ist. Der innerbetriebliche erfolgsorientierte Gehaltsanteil wurde zuletzt (mit der Begründung eines schlechten Geschäftsjahres 2022) ganz gestrichen.
Hier sind die Worte der ersten Ebene deutlich größer als die Taten
(insb. zum Thema Umwelt und der eigenen Vorbildfunktion).
überwiegend gut
Der Umgang zwischen Kollegen unterschiedlichen Alters ist in Ordnung. Der Stellenwert von älteren Mitarbeiter nimmt aber zum Berufsende hin ab. Je kürzer die Restlaufzeit, desto geringer der Nutz-Wert des älteren Mitarbeiters. Der Rest-Nutzen steht im Vordergrund und nicht der Mensch.
Zweite und Dritte Ebene ist ok. Erste Ebene hat aus meiner Sicht viel Verbesserungs-Potential. Dort sind überwiegend nur die Worte groß.
Insgesamt in Ordnung.
Mitarbeiter erfahren meist nur die geschönten Dinge zum Gesamthaus.
Der Flurfunk funktioniert aber auch ganz gut.
Gleichberechtigung ist im operativen Arbeitsleben untereinander in Ordnung. Die Frauenquote in der ersten und zweiten Führungsebene liegt aber bei max. 10 - 15 %. Führung wird hier von Männern dominiert.
Viele starre und standardisierte Aufgaben. Vorgegebene Prozesse sind teils nicht optimal.
freundliche Mitarbeiter, die immer weiterhelfen
Rücksichtnahme auf meine Arbeit ausserhalb der Sparkasse
sehr gute Teamarbeit
keine Probleme
freundliches Auftreten
Einarbeitungsphase war abwechslungsreich, interessant
So verdient kununu Geld.