125 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
125 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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125 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bei 38 Grad: Kurze Röcke für Frauen, lange Hosen für Männer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse Regensburg (Lilienthalstraße) in Regensburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskrepanz zwischen vorgetäuschter Gleichberechtigung und tatsächlicher Umsetzung bei der bestehenden Kleiderordnung.
Verbesserungsvorschläge
Entweder Frauen zu langen Anzughosen verpflichten oder Männern kurze Hosen "erlauben".
Arbeitsatmosphäre
Zu heiß; für Männer verschlimmert durch strenge Kleiderordnung.
Work-Life-Balance
Wenig Homeoffice-Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin wird Gleichberechtigung gepredigt, männliche Mitarbeiter spüren das anders.
Kollegenzusammenhalt
Man merkt die Frauenquote.
Vorgesetztenverhalten
Klare Führung "von oben nach unten".
Arbeitsbedingungen
Für Frauen durch die Erlaubnis kurzer Bekleidung angenehmer als für Männer.
Gleichberechtigung
Frauen dürfen mit kurzen Röcken herumlaufen, während Männer selbst bei 38 Grad mit langer Anzughose rumlaufen müssen. Den Frauen ist es egal, unter den Männern traut es sich niemand anzusprechen. Lange Hosen bei Hitze schädigen gerade bei Männern die Spermien, was für werdende (Wunsch-)Väter ein echtes Problem darstellt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitsplatz
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Regensburg in Kumpfmühl absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Alle Filialen haben super Mitarbeiter und eine tolle Atmosphäre untereinander
Karrierechancen
Man kann gut Karriere machen jedoch muss man für gutes Gehalt sehr weit kommen
Arbeitszeiten
Sind einigermaßen Flexibel aber mit kurzem Mittwoch macht man viele Minusstunden
Ausbildungsvergütung
Man kann sich nicht beschweren
Die Ausbilder
Sehr gut und kompetent
Spaßfaktor
Tätigkeit macht sehr viel Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Das meiste macht Spaß und fordert einen auch
Variation
Viele gleiche Themen, teilweise trocken
Respekt
Alle gehen miteinander sehr respektvoll um
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Der richtige Ort, für mich leider zur falschen Zeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Regensburg in Lappersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus- und Weiterbildung wird extrem gefördert. Man merkt, dass man hier die Mitarbeiter voran bringen will. Meine Führungskraft hatte ehrliches Interesse an meiner Meinung und hat hier auch Feedback sich zu herzen genommen und auch Umgesetzt. Ich finde auch die Kommunikation vor allem in dieser Filiale hervorragend. Sowohl bei Vergabe als auch bei Annahme von Feedback.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse sind manchmal sehr lästig und schon fast zu umfangreich. Ich glaube hier hat aber eher der Gesetzgeber die Schuld, da man hier lediglich den branchenüblichen Anforderungen gerecht wird.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt finde ich, dass manche Prozesse verschlankt oder einfacher gestaltet werden können. Wenn man hier eventuell auch klare Vorgänge und auch Step by Step Anleitungen bieten würde im Intranet, wäre es für manche Kollegen leichter schneller in die Spur zu finden. Ich glaube aber, dass die Sparkasse Regensburg sich vor allem genau in diesem Bereich gerade entwickelt und auch auf einem guten weg ist.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmer Umgang mit ausnahmslos allen Kollegen. Man kommt einfach gerne rein.
Work-Life-Balance
39 Stunden Woche + mit Absprachen sehr vieles möglich
Karriere/Weiterbildung
Enorm viele Möglichkeiten. Fachwirt - Betriebswirt etc...
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
Fair und nachvollziehbar
Kommunikation
Auf Augenhöhe und transparent.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Regensburg in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation sowie Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Anerkennung
Verbesserungsvorschläge
Digitalisieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weg fortsetzen und alle mitnehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse Regensburg (Lilienthalstraße) in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial, nachhaltig, will mit der Zeit gehen, Förderung des Nachwuchses wird ausgebaut, ein neuer Kulturprozess wurde angestoßen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Prozesse könnten noch verschlankt werden.
Verbesserungsvorschläge
noch flexibler im Bereich Home-Office werden, noch mehr mobiles Arbeiten zulassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hauptsache man funktioniert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Regensburg (Lilienthalstraße) in Regensburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, und die nötigen Kompetenzen für die tägliche Arbeit vergeben. Die Sparkasse Regensburg hat tolle Mitarbeiter, die man selbstständig arbeiten und entscheiden lassen sollte.
Arbeitsatmosphäre
Die Erledigung der Aufgaben steht im Vordergrund. Das Vertrauen in die Mitarbeiter fehlt.
Image
Gefühlt ist die Mitarbeiterzufriedenheit in den letzten 2 Jahren gesunken.
Work-Life-Balance
Nach außen soll der Eindruck entstehen, dass es so ist. In der täglichen Arbeit ist das nicht der Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht werden die digitalen Möglichkeiten zu wenig genutzt. Es wird unglaublich viel in Papierform gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird in der Erwartungshaltung für die Aufgaben gegenüber Jüngeren kein Unterschied gemacht, und das ist gut so. Weiterbildung wird nicht mehr so gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Der Mensch spielt keine Rolle, hauptsache die Aufgaben werden erledigt.
Arbeitsbedingungen
Technik könnte fortschrittlicher sein. Für Homeoffice müssen private Geräte genutzt werden.
Kommunikation
Ist ausbaufähig, es wird kommuniziert, wenn über den Flurfunk das Thema schon bekannt geworden ist.
Interessante Aufgaben
Zu wenig Freiräume, es sind für unnötige Themen Beschlüsse notwendig.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Über 20 Jahre dabei und immer noch sehr zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Regensburg in Regensburg gearbeitet.
Image
Im Grunde super
Karriere/Weiterbildung
Direkt nach der Ausbildung alles möglich
Gehalt/Benefits
Preis - Leistung sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch
Kommunikation
Könnte manchmal noch besser sein. Aber man arbeitet daran
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte auch mal wirklich um mehr als Geld gehen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Regensburg (Lilienthalstraße) in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- meine direkte Führungskraft
- faire Zeit/Gehaltsstruktur
- die familiären Kollegen in allen Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Thema Digitalisierung
- die Annahme die Zufriedenheit der Mitarbeiter läge an den Veränderungen und Schwierigkeiten der Brache und des Umfelds - NEIN - es liegt daran wie die Führung und die Sparkasse die letzen 3-4 Jahre damit umgegangen ist
Verbesserungsvorschläge
- manche Führungskräfte auf ein "Lob" - Seminar senden (Feedback war ja so naja...)
- junge Menschen fördern und klar distanzieren von dem alten Thema "Holschuld". Wir brauchen gute, junge Leute, die uns bei unserem Tun unterstützen, die kommen aber nicht mehr von selbst hereinspaziert, oder machen den ganzen Tag nur Kontoeröffnungen oder die Spülmaschine!
Arbeitsatmosphäre
In seinem täglichen Aufgaben hat man generell keine Probleme und soweit die nötigen Dinge, die man zum Arbeiten braucht. Das Betriebsklima in der eigenen Einheit ist meistens sehr vertraut. Von der direkten Leitung wird man meistens auch gelobt und es herrscht ein Vertrauensverhältnis.
Image
Nach "Außen" ist immer alles in bester Ordnung.
Work-Life-Balance
Man hat in der Sparkasse ein solides Zeitmanagement, was sich mit eigener Struktur recht gut mit privaten Themen verbinden lässt.
Karriere/Weiterbildung
Die Sparkasse biete alle Möglichkeiten zur Weiterbildung. Wenn die Abteilung, die sich damit befasst auch mal die "Man/Woman"-Power hätte die ganzen Zauberideen umzusetzen, würde dort wirklich viel unterstützt und erreicht werden. Aktuell eher in eigener Verantwortung des Mitarbeiters.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung sowie die restlichen Sonderleistungen sind in Ordnung. Ein Jobrrad, ein "Monopolyspiel" oder ein E-Parkplatz ist aber kein Beitrag zu einem attraktiven Arbeitgeber. Eine Kooperation mit einem Fitnessstudio oder ein wirkliches Gesundheitskonzept kommt da vielleicht mal besser an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen im Bereich Nachhaltigkeit sehr solide.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist sehr gut. Hier arbeiten Kollegen teilweise lange über mehrere Jahre zusammen und auch junge Mitarbeiter werden gut aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Thematik rund um die Altersteilzeit ist natürlich nicht so schön. Hier handelt die Sparkasse verständlicherweise bei der generellen Altersstruktur aber im korrekten Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist es reine Glücksache. Manche Führungskräfte haben verstanden, dass es nicht nur um Feedback zu negativen oder nicht erbrachten Leistungen geht, sondern manchmal auch einfach ein kleines "gut gemacht" reicht. Hier ist es gerade die höhere Etage, die wenig Lob verteilt, als mehr das Thema, was gerade nicht läuft, wieder aufzugreifen. Mache ich generell über alle Bereiche hinweg einen guten Job, dann sollte man nicht immer ein Thema herausgreifen, was nicht so gut läuft. Dies weiß die Person meist oft selbst und versucht schon daran etwas zu ändern. Das ist ein grundlegendes Thema unserer Gesellschaft, aber vielleicht erkennen es manche ja an Ihrem Haustier. Einen Hund den ich zugleich zurechtweise, lobe ich doch auch mal, wenn er etwas braves gemacht hat...try it!
Arbeitsbedingungen
Zum täglichen Arbeiten ist soweit alles vorhanden. Es wäre an manchen Stellen mit digitalen Geräten einfach leichter.
Kommunikation
Die Kommunikation ins Gesamthaus schwankt teilweise in zwei Extremen. Entweder es wird etwas innerhalb von einer Woche auf den Weg gebracht und nach der Kommunikation umgesetzt, oder es wird ein Jahr vorher auf einer Veranstaltung in den Raum geschmissen, danach passiert aber zunächst über mehrere Monate nichts. In einzelnen Abteilung klappt das meistens besser. Manche Führungskräfte halten aber die "Gesamthausinformationen" immer noch hinterm Berg. Wenn es alle betrifft oder man über die Dinge und Mitarbeiter und Menschen redet, dann kann man es auch mal gerne in seiner Einheit kommunizieren.
Gleichberechtigung
Die Sparkasse fördert aktiv die weiblichen Kollegen. Hier müsste man gerade bei den Müttern viel mehr machen und teilweise Dinge, die gut begonnen haben, konsequent umsetzen. Da muss man einfach als Kollegin immer dran bleiben, das wäre aber eher die Aufgabe einer internen Abteilung.
Interessante Aufgaben
In der Sparkasse sind die Aufgaben generell vielfältig. Man kann auch bereichsübergreifend sich alles anschauen und durch Fortbildungen andere Aufgaben übernehmen.
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Fairer und familiärer Arbeitgeber im Transformationsprozess! 201-jähriges Unternehmen im Umbruch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sparkasse Regensburg in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Verantwortung, Werte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Konsequenz und Klarheit in der Führung, Talente stärker unterstützen und mehr an sich binden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär und oft freundschaftlich. Das ist jedoch von Team zu Team abhängig.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr ausgewogen. Im Betrieb bekommt man viel Flexibilität, die man auch nutzen kann.
Karriere/Weiterbildung
Die Sparkasse unterstützt intensiv die Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier wäre jedoch noch mehr möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein, ist aber fair und höher als andere Sparkassen in der Region.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr nachhaltiges Unternehmen mit Job-Rad, kostenlose Leihmöglichkeiten für e-Lastenfährräder und einer Vielzahl von Ladestationen. Die Zentrale nutzt seit Jahrzehnten Regenwasser. Gleichzeitig engagiert sich die Sparkasse für eine Vielzahl an Initiativen in Stadt und Landkreis.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist eine der größten Stärken der Sparkasse Regensburg- die Menschen aus der Region arbeiten für die Region.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Sparkasse hat eine sehr alte Altersstruktur und benötigt jeden Mitarbeiter. Leider keine Altersteilzeit.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele super engagierte und empathische Führungskräfte in der Sparkasse. Der Altersdurchschnitt ist hier jedoch etwas höher mit manchmal noch tradierten Führungsmethoden - aber das ist gerade stark im Wandel! Es tut sich was.
Arbeitsbedingungen
Fair.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr heterogen und stark abhängig von der jeweiligen Führungskraft.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gender-Pay-Gap aufgrund eines fairen Tarifvertrags. Gleichzeitig werden Frauen intensiv gefördert. Die Vielfalt der Region spiegelt sich auch in den kulturellen Hintergründen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wieder.
Interessante Aufgaben
Auch als junger Kollege bekommt man viel Verantwortung und wird ernst genommen. Man kann sich hier schnell einbringen und die Sparkasse mitgestalten.
Image
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Deutlich besser als bewertet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Regensburg (Lilienthalstraße) in Regensburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltssteigerungen wären angebracht, vor allem für engagierte Mitarbeiter/innen.
Finanziellen Ausgleich für Home-Office- Ausstattung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 128 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sparkasse Regensburg durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 79% der Bewertenden würden Sparkasse Regensburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 128 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 128 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sparkasse Regensburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.