Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Coaching
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kinderbetreuung
FirmenwagenViele Möglichkeiten, sei es bei der Stellenbesetzung oder bei der Weiterbildung.
Die kostengünstige und meist leckere Kantine.
Der immer größer werdende Fokus in den letzten Jahren auf Digitalisierung durch Einführung eines Digimanager oder DigiPaten
-Sehr gutes Mitarbeiterrestaurant
-gute Weiterbildungswege
-Homeoffice je nach Tätigkeitsbereich
Ich finde es gut, dass man hier vom ganzen Haus einen guten Eindruck erhalten kann und natürlich auch die ganzen Seminare und Schulungen. Man lernt in dieser Ausbildung auch fürs Leben.
Sicherer Arbeitsplatz und leicht verdientes Geld, wenn einem Qualität und zwischenmenschlicher Umfang nicht wichtig sind.
Arbeitsbedingungen, Verantwortung, Werte
-Kaum Lob vom Vorstand nur was nicht passt
-keine Antwort auf wichtige fragen wird einfach Ignoriert
Entscheidungen werden erst mit vielen verschiedenen Personen diskutiert, das verlangsamt das Tempo, besser wären kleinere und agilere Besprechungsrunden
Priorität auf Quantität, kein Platz für Menschlichkeit
Nicht an Arroganz und Falschheit zu überbieten.
Micht mehr am zahn der zeit-Rückständig
Überdecken welchen Effekt Worte haben können. Aussagen aus den Führungsebenen wie "in 5 Jahren gibt's den Service eh nicht mehr" "wir brauchen eigentlich keinen Vertireb, ihr verdient nur Peanuts" tragen weder zum Betriebsklima noch zur Motivation bei.
Machen Zielerreichung bei Punkt pro Abschluss ohne Berücksichtigung von Kündigung nach 1 oder 2 Monaten und ein gutes Netzwerk wirklich einen "Leistungsträger" aus?
Mehr auf die Azubis eingehen, vor allem wenn man merkt, dass sie Schwierigkeiten haben, eine gute und unterstützende Lösung finden statt sie innerlich abzufertigen und nur zu sagen: "ja das reicht noch nicht."
Gehaltssteigerungen wären angebracht, vor allem für engagierte Mitarbeiter/innen.
Finanziellen Ausgleich für Home-Office- Ausstattung.
Mehr Konsequenz und Klarheit in der Führung, Talente stärker unterstützen und mehr an sich binden.
-tolle Kollegen
-Gutes Arbeitsverhältnis
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Regensburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist eine der größten Stärken der Sparkasse Regensburg- die Menschen aus der Region arbeiten für die Region.
Mein Team ist super, auch die Arbeit mit anderen Abteilungen läuft in der Regel ohne Probleme.
Top. Gemeinsame Ausflüge
Super Teamwork
Wie in jedem Unternehmen arbeiten verschiedene Persönlichkeiten miteinander. Die letzten 10 Jahre kam ich auf Sachebene mit jedem Kollegen klar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Regensburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Grundgehalt ist angemessen, Sonderzahlungen sind klar bestimmten Positionen vorbehalten
TVöD, Abweichung wenn der AG möchte.
Zu wenig Gehalt für die Erwartungshaltung
Öffentlicher Dienst - Grundgehalt passt. Sonderboni sind gegeben, diese werden aber nur erreicht, wenn man sich mit der Führungskraft versteht/gut stellt, da die Führungskraft dies entscheidet...
Man kann keine Bäume ausreißen. Aber das Gehalt kommt pünktlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Auf Anfrage einer Weiterbildung kam von der entsprechenden Führungskraft folgende Antwort: "Hab ich für dich leider nicht, auf deiner Stelle ist keine Fort- oder Weiterbildung vorgesehen."
Die Sparkasse unterstützt intensiv die Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier wäre jedoch noch mehr möglich.
Nur wenn man immer Ja sagt
Kritik wird nicht geduldet und befördert Dich ins Abseits
Natürlich höher nach der Ausbildung
Nach der Ausbildung stehen einem viele Türen offen.
Dieser Beruf bietet dir viele verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten an, da sich jede Abteilung voneinander unterscheidet.
