Arbeitsatmosphäre

Hängt stark von der jeweiligen Geschäftsstelle/Abteilung ab

Vorgesetztenverhalten

Teilweise Top, teilweise Katastrophe

Kollegenzusammenhalt

Kollegen untereinander verhalten sich größtenteils positiv

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung wird mehr oder weniger gefordert

Kommunikation

Man wir über alles am laufenden gehalten und es findet viel Flurfunk statt

Gleichberechtigung

Wird aktiv gefördert

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit wird angeboten

Karriere / Weiterbildung

Es findet aktive Förderung von Leistungsträgern statt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist für vergleichbare Anforderungen an Qualifikation und Leistungsbereitschaft unterdurchschnittlich

Work-Life-Balance

Definitiv ein 9 to 5 Job. Überstunden müssen nur selten geleistet werden. Mittlerweile wird man eher zu früh heim geschickt.

Verbesserungsvorschläge

• Gehälter einzelner Stellen an das Anforderungsprofil anpassen um sie für interne Bewerber attraktiver zu machen.

Contra

Teilweise unqualifizierte Filialleiter

Verbesserungsvorschläge

• Mehr aktive Eingliederung von Rückkehrerinnen aus der Elternzeit. Attraktivere TZ-Modelle!

Pro

Gute Karrieremöglichkeiten.

Contra

Erfolg steht vor der persönlichen Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

• Eine noch stärkere Beschäftigung mit flexiblen Beschäftigungsverhältnissen (u.a. Home Office) ist wünschenswert.

Pro

Den offenen und wertschätzenden Umgang untereinander. Zudem gefällt mir das große Engagement und die starke Verbundenheit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit dem Unternehmen. Eigeninitiative und Selbstverantwortung werden unterstützt und ausdrücklich begrüßt.