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Sparkasse 
Regensburg
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score105 Bewertungen
53%53
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen11 Gehaltsangaben
Ø42.900 €
Kreditanalyst:in5 Gehaltsangaben
Ø61.800 €
Sachbearbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø50.000 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • KantineKantine
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Regensburg
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sparkasse Regensburg
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • KantineKantine
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • RabatteRabatte
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • CoachingCoaching
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele Möglichkeiten, sei es bei der Stellenbesetzung oder bei der Weiterbildung.
Die kostengünstige und meist leckere Kantine.
Der immer größer werdende Fokus in den letzten Jahren auf Digitalisierung durch Einführung eines Digimanager oder DigiPaten
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Ich finde es gut, dass man hier vom ganzen Haus einen guten Eindruck erhalten kann und natürlich auch die ganzen Seminare und Schulungen. Man lernt in dieser Ausbildung auch fürs Leben.
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Sicherer Arbeitsplatz und leicht verdientes Geld, wenn einem Qualität und zwischenmenschlicher Umfang nicht wichtig sind.
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-tolle Kollegen
-Gutes Arbeitsverhältnis
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Karrierechance für eigene Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Kaum Lob vom Vorstand nur was nicht passt
-keine Antwort auf wichtige fragen wird einfach Ignoriert
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Entscheidungen werden erst mit vielen verschiedenen Personen diskutiert, das verlangsamt das Tempo, besser wären kleinere und agilere Besprechungsrunden
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Priorität auf Quantität, kein Platz für Menschlichkeit
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Nicht an Arroganz und Falschheit zu überbieten.
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Micht mehr am zahn der zeit-Rückständig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Überdecken welchen Effekt Worte haben können. Aussagen aus den Führungsebenen wie "in 5 Jahren gibt's den Service eh nicht mehr" "wir brauchen eigentlich keinen Vertireb, ihr verdient nur Peanuts" tragen weder zum Betriebsklima noch zur Motivation bei.
Machen Zielerreichung bei Punkt pro Abschluss ohne Berücksichtigung von Kündigung nach 1 oder 2 Monaten und ein gutes Netzwerk wirklich einen "Leistungsträger" aus?
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Mehr auf die Azubis eingehen, vor allem wenn man merkt, dass sie Schwierigkeiten haben, eine gute und unterstützende Lösung finden statt sie innerlich abzufertigen und nur zu sagen: "ja das reicht noch nicht."
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-tolle Kollegen
-Gutes Arbeitsverhältnis
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Nicht durchsetzbar..,mehr schein als sein
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Bessere IT_+-Ausstattung für Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Regensburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Mein Team ist super, auch die Arbeit mit anderen Abteilungen läuft in der Regel ohne Probleme.
5
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Top. Gemeinsame Ausflüge
5
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Super Teamwork
5
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Wie in jedem Unternehmen arbeiten verschiedene Persönlichkeiten miteinander. Die letzten 10 Jahre kam ich auf Sachebene mit jedem Kollegen klar.
4
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Mit denen Kollegen wo man privat auch was unternimmt, ist es toll. Mit den anderen Kollegen gibt es das nicht, da ist sich jeder der Nächste..
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Regensburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Grundgehalt ist angemessen, Sonderzahlungen sind klar bestimmten Positionen vorbehalten
2
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TVöD, Abweichung wenn der AG möchte.
1
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Zu wenig Gehalt für die Erwartungshaltung
2
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Man kann keine Bäume ausreißen. Aber das Gehalt kommt pünktlich.
3
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Öffentlicher Dienst - Grundgehalt passt. Sonderboni sind gegeben, diese werden aber nur erreicht, wenn man sich mit der Führungskraft versteht/gut stellt, da die Führungskraft dies entscheidet...
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Auf Anfrage einer Weiterbildung kam von der entsprechenden Führungskraft folgende Antwort: "Hab ich für dich leider nicht, auf deiner Stelle ist keine Fort- oder Weiterbildung vorgesehen."
1
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Nur wenn man immer Ja sagt
Kritik wird nicht geduldet und befördert Dich ins Abseits
1
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Natürlich höher nach der Ausbildung
4
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Nach der Ausbildung stehen einem viele Türen offen.
Dieser Beruf bietet dir viele verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten an, da sich jede Abteilung voneinander unterscheidet.
5
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Mit einer der Gründe, weshalb ich mich für die Sparkasse entschieden habe. Die Weiterbildungsmaßnahmen sind ein großes Plus in diesem Haus.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sparkasse Regensburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Regensburg besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeitenden Sparkasse Regensburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 105 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sparkasse Regensburg als eher modern.
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