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kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen, die bei Sparkasse Regensburg eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
Durch das bereits erwähnte Miteinander zwischen den Kollegen entsteht eine Arbeitsatmosphäre in der man sich nur wohlfühlen kann .
Mit einer der Gründe, weshalb ich mich für die Sparkasse entschieden habe. Die Weiterbildungsmaßnahmen sind ein großes Plus in diesem Haus.
Durch die Flexibilität der Gleitzeit sind diese sehr angenehm. Man hat logischerweise eine gewisse Stundenanzahl, die abzuleisten ist, man kann jedoch je nach Rücksprache mit den Führungskräften bzw. dem Ausbilder immer eine gute Lösung finden.
Über die Vergütung kann man sich nicht beschweren, neben dem guten Azubigehalt zahlt die Sparkasse den Höchstbetrag an VL und über 14 Gehältern kann man sich auch nicht beschweren.
Dazu kann ich nur sagen: " Absolut spitze". Der Ton stimmt, man lernt unglaublich viel und der Spaß kommt nicht zu kurz.
Das Miteinander unter den Kollegen trägt maßgeblich dazu bei, dass der Spaßfaktor am Arbeitsplatz enorm ist. Dennoch werden alle Aufgaben und Tätigkeiten gewissenhaft durchgeführt, was in Summe ein Klasse Balance bildet.
Die Aufgaben sind bestens an das aktuelle Niveau angepasst und man kann nach Wunsch immer nach anspruchsvolleren Aufgaben fragen, wenn man sich ausprobieren möchte.
Für Variation ist immer gesorgt. Nicht jeder Kunde hat die gleichen Wünsche und es gibt zahlreiche verschiedene Aufgaben , die man selbst als Azubi direkt in angriff nehmen kann.
Wer hier seine Aufgaben gewissenhaft und sauber erledigt kann immer mit dem Respekt der Kollegen rechnen. Den Status Azubi merkt man kaum, da man sehr schnell an die Aufgaben der anderen Mitarbeiter herangeführt wird.
die Dauer und das Prinzip der Ausbildung.
Man lernt durch das Learning by Doing Prinzip sehr schnell und wird von Tag zu Tag selbstständiger.
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Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Hier versteht sich jeder gut und auch die Mittagspausen werden gerne zusammen verbracht.
Nach der Ausbildung stehen einem viele Türen offen.
Dieser Beruf bietet dir viele verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten an, da sich jede Abteilung voneinander unterscheidet.
Die Arbeitszeiten sind sehr angemessen und die Pausen zwischendurch sind lang genug, um sich zu erholen.
Der Lohn ist sehr angemessen und wird rechtzeitig überwiesen.
Alle Mitarbeiter sind sehr nett und hilfsbereit.
Fragen werden gerne beantwortet.
Die Ausbildung bereitet sehr viel Spaß und Freude.
Besonders wenn man gelerntes umsetzen kann.
Nach der Arbeit bietet sich noch genügend Zeit zum Lernen. Jedoch kann es an manchen Tagen schwer sein gleichzeitig für Berufsschule und Arbeit zu lernen.
Die erste Zeit der Ausbildung verbringt man am Schalter, hier sind die Aufgaben häufig abwechslungsreich, da sich die Anliegen der Kunden immer unterscheiden.
Hier wird jeder gleich ab dem ersten Tag aufgenommen und respektiert.
Fachliche- und persönliche Ausbildung genießt man hier auf wirklich sehr hohem Niveau.
Arbeitsatmosphäre und kollegialer Umgang.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gleitzeit - hier ist man eigentlich flexibel. Die Arbeitszeiten richten sich jedoch nach den Öffnungszeiten der Geschäftsstellen.
Gutes Gehalt im Vergleich zu anderen Branchen (zusätzlich Weihnachtsgeld, VL, Notenprämien, etc.)
Sind sehr fürsorglich gegenüber den Azubis
Die Arbeit macht Spaß, sofern man den Umgang mit Menschen (Kommunikation) mag.
Uns wird sehr schnell vertrauen geschenkt und die Aufgaben sind abwechslungsreich.
Das man respektvoll mit allen Mitarbeitern umgeht!
Gut strukturierte Ausbildung
Ausblicke auf zukünftige Aufgabenfelder und Fortbildungsmöglichkeiten
Gleitzeitmodell
Sehr gute Ausbilder, sowohl vor Ort in der Filiale als auch als allgemeine Azubibetreuung
Pcs könnten ein update vertragen, die Ausstattung zum Lernen ist top.
Immer wieder Einblicke in interne Abteilungen
Gute Unterstützung durch die Ausbilder (Beratungstraining etc.)
Unter bestimmten Voraussetzungen wird man direkt unbefristet übernommen. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung.
Nehmen sich viel Zeit und haben immer ein offenes Ohr. Sehr kompetent.
Man hat neben der Arbeit genug Zeit um für die Prüfungen zu lernen.
Man lernt verschiedene interne Abteilungen kennen, besucht regelmäßig hausinterne Seminare und Trainings.
Eigentlich alle
Fällt mir nichts ein
Aus dem regionalen, bäuerlichen Prinzip gehen
Große Produktvielfalt, nette Kollegen
Stark an den althergebrachten Gewohnheiten der alten Kunden (im Rentenalter) orientiert, Fortschritt und Digitalisierung wird nur gedacht und nicht an klar ersichtlichen Schwachstellen eingesetzt.
Digitalisierung nicht nur denken, sondern umsetzen.
Wirklich ein super Ausbilder der großen Wert auf die Ausbildung legt. Das Ausbildungskonzept ist durchdacht und wird immer wieder neu diskutiert.
Es gibt viele Möglichkeiten sich zu profilieren und man hat immer einen Ansprechpartner.
Die Übernahme wird streng nach Noten gesteuert.
Für jemanden der gute Noten hat ist das eine gute Sache. Für diejenigen die in der Abschlussprüfung schlecht abschneiden obwohl sie in allen anderen Kriterien sehr gut abschneiden, ist das leider sehr schlecht und in der heutigen Zeit einfach nicht mehr tragbar.
Bitte mehr weiche Kriterien für die Übernahme nach der Ausbildung werten.
Einzelfälle wirklich prüfen und nicht nur aufgrund etwas zu schlechter Noten abschieben.
Qualifizierte Kräfte erkennt man nicht an einer Stichtagsprobe.
Weihnachtsgeld wird bezahlt. Lohn kommt immer Pünktlich. Vergütung liegt etwas unter dem Branchenvergleich ist aber angemessen
Wahnsinnig tolle Ausbildungsleitung. Sehr engagiert und setzt sich für Azubis ein. Trotzdem konsequent wenn es darauf ankommt
Viele Aktionen an denen man sich beteiligen kann.
Beispiel: Besuch des Farbgefühlfestivals als Werbeaktion
So verdient kununu Geld.