Als Arbeitgeber sehr zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang, Wertschätzung eines jeden Mitarbeiters, flexible Arbeitszeit, attraktive Vergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jedes Anführen einer Kritik wäre kleinlich. Gesamtpaket: Sehr guter, empfehlenswerter Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Häufigere Interaktion der oberen Führungsebenen mit den „niedrigeren“ Mitarbeitern
Die Ausbilder
Top Ausbilder! Gefühl, bei Bedarf ein offenes Ohr zu finden. Sehr respektvoller Umgang trotz „freundschaftlicher“ Gesprächsbasis. Kein untergeordnetes Gefühl als Auszubildender.
Spaßfaktor
Macht sehr viel Spaß sowohl im innerbetrieblichen Unterricht als auch im beruflichen Einsatz. Trotzdem kein lächerlicher oder unprofessioneller Eindruck. Seriösität sehr stark spürbar, jedoch auf keinen Fall spießig, wie es das „Bank-Klischee“ vermuten lässt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben abwechslungsreich, umfassend und vielfältig. Auch als Auszubildender bekommt man schon große Verantwortung und damit einhergehendes Vertrauen entgegengebracht.
Variation
Kein Tag wie ein Zweiter. Jeder Tag individuell gestaltet. Langweilig wird ein Arbeitstag in der Sparkasse nur selten.
Respekt
Respekt genießt einen sehr hohen Stellenwert. Mitarbeiter werden unabhängig von der besetzten Position stets mit höchstem Respekt behandelt. Deutliche Hierarchie, jedoch sehr starke gegenseitige Wertschätzung, welche täglich spürbar ist.
Karrierechancen
Tolle Weiterbildungschancen. Fachwirt , Betriebswirt, Kundenberaterlehrgang, IHK-Lehrgänge,...
Viele Weiterbildungen an der eigenen Sparkassen-Akademie.
Sogar dem Wunsch sich extern an Hochschulen weiterzubilden, wird nach Absprache nichts in den Weg gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre zwischen den Kollegen, jedoch verfolgt jeder Mitarbeiter die Ziele der Sparkasse und zieht an einem Strang.
Nie das Gefühl von anderen Mitarbeitern bekommen, „nur“ der Auszubildende zu sein.
Ausbildungsvergütung
Vergleichbar mit einem Ausbildungsgehalt der gutbezahlten Industrie. Bemerkenswerte Extras wie Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Weihnachtsgeld, Corona-Prämie, Betriebliche Altersvorsorge, teilweise Übernahme von Fahrtkosten.
Arbeitszeiten
Angemessene Arbeitszeiten. 39 Stundenwoche als Standard. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Arbeitszeiterfassung mit damit einhergehendem minutengenauem Stundenkonto.