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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Standard Benefits
Gestaltung der Ausbildung
Attraktiver Arbeitgeber mit Zukunft und Sicherheit. Zuverläsig für die Zukunft
Sicherer Arbeitgeber
familiäres Umfeld
Karrierechancen
Viele Sozialleistungen, Angebot von Ferienwohnungen in Österreich, Südtirol und am Gardasee, heimatnaher Arbeitsplatz, Homeoffice, Gemeinschaft unter den Kollegen abteilungsübergreifend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird null auf die Mitarbeiter eingegangen. Probleme werden ignoriert um sich nicht damit beschäftigen zu müssen. Leistungen werden nicht entsprechend vergütet -> Externe bekommen im Vergleich zu den eigenen Leuten deutlich mehr auch ohne Vorerfahrungen und Kenntnissen.
- Es gibt eine Party für alle Neulinge, welche von den älteren ausgerichtet wird, bei der das Ziel ist so viel und schnell zu trinken, dass man sich übergeben muss...
- Es findet jedes Jahr eine Fußballturnier unter den Sparkasse statt, bei der eine Disziplin ist, wer den Biertrinkwettbewerb gewinnt.
Ich denke nicht, dass es sinnvoll ist zu lehren viel zu trinken
Die Zieleingruppierungen könnten, wie bereits beschrieben, in einzelnen Bereichen überdenkt werden.
Jedes Anführen einer Kritik wäre kleinlich. Gesamtpaket: Sehr guter, empfehlenswerter Arbeitgeber.
Verkaufsdruck für die Mitarbeiter wird immer größer
Verbesserungsvorschläge
Mal die Führungsriege überdenken vor allem im Bereich Personal :)
Wertschätzung gleicht niedrige Gehaltsleistungen nicht aus.
Azubis nicht mehr zu positiven Bewertungen auf kununu beeinflussen ;)
Aufhören Stellen zu streichen und Mitarbeiter besser unterstützen
Mehr auf den Mitarbeiter eingehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Rottal-Inn ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Benefits mit Mehrwert
2 Tage Home-Office möglich.
In internen Bereichen besser aufgrund Öffnungszeiten in den Geschäftsstellen mit Parteiverkehr.
Normale Arbeitszeiten
Angenehme Gleitzeit-Regelung, hohe Flexibilität in der Zeitgestaltung.
Sowohl unser Vertriebsbereich als auch die Kollegen im intern können die Termine dementsprechend legen. Ein Stern Abzug, da es bei ganz kurzfristigen Änderungen kaum möglich ist noch zu reagieren.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Rottal-Inn ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Unter aller Sau! Gibt auch ein paar gute Führungskräfte aber der Großteil sind leider Männer Ü50 die weder mit Kritik noch mit Problemen umgehen können.
Da kann man entweder Glück oder Pech haben
unehrliche Kommunikation in Kombination mit Abteilung Personal.
Hier gibt es definitiv Unterschiede bei den Führungskräften. Eigene Führungskraft sehr gut.
Sehr unterschiedlich. Manche Vorgesetzte sind aufgeschlossen und lassen ihren Mitarbeitern viele Freiräume. Manche sind richtige Kontrollfreaks. Manche meinen ohne die Sparkasse würde die Sonne nicht mehr aufgehen und es ist eine richtige Ehre für die Sparkasse arbeiten zu dürfen. Diese würden sich am liebsten noch das S der Sparkasse auf die Stirn tätowieren lassen.
Aber wie gesagt hängt vom Vorgesetzten und von den angewendeten Führungsstilen ab. Ich würde mir da mehr Einheitlichkeit wünschen. Die meisten machen das aber echt gut ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Man kann zwar Weiterbildungen machen, aber so richtig weiter bringen die einen halt auch nicht und gefördert werden nur sparkasseninterne Weiterbildungen
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt. Allerdings nur Sparkassenbezogene, allgemeine Fortbildungen sind nicht gerne gesehen.
eingeschränkte Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Förderungen durch den AG, falls Fortbildungen außerhalb der Sparkassenfinanzgruppe gewünscht sind. Abgeschlossene Fortbildungen sind immer in Verbindung mit Wartefristen für eine Gehaltssteigerung verbunden. Der Zeitpunkt für die Gehaltssteigerung wird so lange wie möglich aufgeschoben.
Der finanzielle Mehrwert im Vergleich der Kosten der Fortbildung zahlt sich nicht in der Eingruppierung aus.
Der Sprung in die nächste Etappe in der Gehaltstabelle wird bewusst ausgebremst/aufgeschoben.
Automatisierte Einstufungen laut TVÖD werden als Sondereinstufung seitens AG vermittelt.
Es wäre schön, wenn auch andere Weiterbildungen, außerhalb des Sparkassensektors gefördert bzw. bezuschusst werden.
Gute Förderung und Unterstützung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Rottal-Inn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Sparkasse Rottal-Inn besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Rottal-Inn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Rottal-Inn als eher modern.
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Sparkasse Rottal-Inn
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Sparkasse Rottal-Inn
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen