58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Meiner Meinung nach nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Sparkasse Rottal-Inn in Eggenfelden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Jeder redet gerne schlecht über jeden - kein Zusammenhalt
Image
So gut wie jeder Mitarbeiter redet schlecht über die Firma
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Man kann zwar Weiterbildungen machen, aber so richtig weiter bringen die einen halt auch nicht und gefördert werden nur sparkasseninterne Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung - man wird aber gerne klein gehalten und vertröstet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich gegeben - kommt aber natürlich auf den Bereich/ Geschäftsstelle an
Umgang mit älteren Kollegen
Denke das sollte in Ordnung sein
Vorgesetztenverhalten
Da kann man entweder Glück oder Pech haben
Arbeitsbedingungen
Technik auf dem neusten Stand, aber manche Räumlichkeiten lassen zu wünschen übrig
Kommunikation
ausbaufähig
Gleichberechtigung
Habe nicht das Gefühl, dass Frauen die selben Chancen wie Männer haben. Siehe Führungspositionen..
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
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Guter Arbeitgeber mit Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparkasse Rottal-Inn in Eggenfelden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Benefits mit Mehrwert
Vorgesetztenverhalten
Gesunde Führung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mehr Schein als Sein..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse Rottal-Inn in Eggenfelden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standard Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird null auf die Mitarbeiter eingegangen. Probleme werden ignoriert um sich nicht damit beschäftigen zu müssen. Leistungen werden nicht entsprechend vergütet -> Externe bekommen im Vergleich zu den eigenen Leuten deutlich mehr auch ohne Vorerfahrungen und Kenntnissen.
Verbesserungsvorschläge
Mal die Führungsriege überdenken vor allem im Bereich Personal :)
Arbeitsatmosphäre
Kommt stark auf die Abteilung oder Geschäftsstelle an
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
2 Tage Home-Office möglich.
In internen Bereichen besser aufgrund Öffnungszeiten in den Geschäftsstellen mit Parteiverkehr.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt. Allerdings nur Sparkassenbezogene, allgemeine Fortbildungen sind nicht gerne gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auch sehr stark auf den Bereich an. In den Geschäftsstellen oft ein gegeneinander aufgrund Zieldruck
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau! Gibt auch ein paar gute Führungskräfte aber der Großteil sind leider Männer Ü50 die weder mit Kritik noch mit Problemen umgehen können.
Kommunikation
Sehr von oben herab. Keine Gespräche auf Augenhöhe
Gehalt/Benefits
Durch Tarifverträge kaum Spielraum. Sehr schwer hochgestuft zu werden da die Mitarbeiter auch gerne klein gehalten werden.
Gleichberechtigung
Die Führungspositionen sind fast ausschließlich von Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
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Ausbildung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Rottal-Inn in Eggenfelden abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltung der Ausbildung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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—-——
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Rottal-Inn in Eggenfelden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gleicht niedrige Gehaltsleistungen nicht aus.
Work-Life-Balance
Angenehme Gleitzeit-Regelung, hohe Flexibilität in der Zeitgestaltung.
Karriere/Weiterbildung
eingeschränkte Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Förderungen durch den AG, falls Fortbildungen außerhalb der Sparkassenfinanzgruppe gewünscht sind. Abgeschlossene Fortbildungen sind immer in Verbindung mit Wartefristen für eine Gehaltssteigerung verbunden. Der Zeitpunkt für die Gehaltssteigerung wird so lange wie möglich aufgeschoben.
Der finanzielle Mehrwert im Vergleich der Kosten der Fortbildung zahlt sich nicht in der Eingruppierung aus.
Der Sprung in die nächste Etappe in der Gehaltstabelle wird bewusst ausgebremst/aufgeschoben.
Automatisierte Einstufungen laut TVÖD werden als Sondereinstufung seitens AG vermittelt.
Vorgesetztenverhalten
unehrliche Kommunikation in Kombination mit Abteilung Personal.
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich, die nächsten Sprünge auf der Gehaltsabrechnung sind zeitfern. Die Eingruppierungen sind marktfern im Vergleich zur örtlichen Konkurrenz.
Sozialleistungen sind gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer Arbeitgeber mit fairer Bezahlung und guten Karrierechancen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Rottal-Inn in Eggenfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitgeber
familiäres Umfeld
Karrierechancen
Arbeitsatmosphäre
gutes Betriebsklima
Image
Image nach außen leider oft schlechter als es wirklich ist.
Work-Life-Balance
Sowohl unser Vertriebsbereich als auch die Kollegen im intern können die Termine dementsprechend legen. Ein Stern Abzug, da es bei ganz kurzfristigen Änderungen kaum möglich ist noch zu reagieren.
Karriere/Weiterbildung
viel verschiedene Möglichkeiten und alles ist berufsbegleitend möglich.
Gehalt/Benefits
TvöD gebunden. Faire Beazahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement im Landkreis sehr ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
sehr familiär und kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es definitiv Unterschiede bei den Führungskräften. Eigene Führungskraft sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Immer wieder Neues!
Kommunikation
Im Team schnelle Kommunikation.
Gleichberechtigung
gleiche Möglichkeiten und Bezahlung für ALLE!!!
Interessante Aufgaben
vielfältige Möglichkeiten und auch Abwechslung durch die verschiedenen Anliegen der Kunden.
Umgang mit älteren Kollegen
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Lieber nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sparkasse Rottal-Inn in Eggenfelden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören Stellen zu streichen und Mitarbeiter besser unterstützen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Attraktiver Arbeitgeber mit Sicherheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Rottal-Inn in Eggenfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Attraktiver Arbeitgeber mit Zukunft und Sicherheit. Zuverläsig für die Zukunft
Karriere/Weiterbildung
Gute Förderung und Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber, jedoch nur sparkassenbezogene Weiterbildung im Fokus der Personalabteilung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Rottal-Inn in Eggenfelden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Keine Weiterempfehlung meinerseits.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Rottal-Inn in Eggenfelden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Azubis nicht mehr zu positiven Bewertungen auf kununu beeinflussen ;)
Image
Leider nicht mehr so gut wie früher.
Work-Life-Balance
Gleitzeit nur begrenzt möglich, da Öffnungszeiten beachtet werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Es wäre schön, wenn auch andere Weiterbildungen, außerhalb des Sparkassensektors gefördert bzw. bezuschusst werden.
Kollegenzusammenhalt
Variiert je nach Standort der Filiale bzw. je nach Abteilung. In meinem Fall war leider kein Kollegenzusammenhalt vorhanden.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation. Wie heißt es so schön, Ober sticht Unter.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sparkasse Rottal-Inn durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Sparkasse Rottal-Inn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sparkasse Rottal-Inn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.