46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2026
46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Dialogmarketing im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sparkasse Saarbrücken in Sulzbach/Saar absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den respektvollen Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nach der Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Pausenzeiten verlängern.
Die Ausbilder
Kümmern sich um Azubis, allerdings nur am Anfang der Ausbildung.
Spaßfaktor
Der Spaß mit den Kollegen ist da, am Arbeiten auch
Aufgaben/Tätigkeiten
Klassenfahrten für die Schule werden nicht bezahlt. Zeit zum Lernen hat man.
Variation
Aufgaben sind ähnlich
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Respekt
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Mehrfachbewertung
Alle Entscheidungen insbesondere Stellenbesetzungen dauern viel zu lange.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Saarbrücken in Saarbrücken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job, an jedem 10. kommt pünktlich das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingeschränkte Entwicklingsmöglochkeiten. Karriere nur unter besonderen Bedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist die Atmosphäre top, aber außerhalb fast schon toxisch.
Work-Life-Balance
Top. Mobiles Arbeiten, bis zu 40 Tage Urlaub…
Karriere/Weiterbildung
Je nachdem welchen Weg man einschlägt, ist sehr schnell das Ende der Leiter erreicht. Sehr viel Vetternwirtschaft. STARK Politisch orientiert. Mit dem passenden Parteibuch oder der passenden Vorgeschichte geht alles schneller. Teilweise extrem unfair den anderen gegenüber.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsverhandlungen sind unglaublich zäh, obwohl man die entsprechende Tätigkeit bereits ausübt muss man bis ans Äußerste gehen um die korrekte Bezahlung zu erhalten. Als würden die Vorgesetzten die Gehälter aus eigener Tasche bezahlen.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier: Teamintern top, außerhalb davon eher schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, aber insgesamt fair.
Kommunikation
Im Team ist die Kommunikation top, aber außerhalb nur in bestimmten Bereichen I.O.
Interessante Aufgaben
Kein Kommentar, sonst könnte man darauf schließen wer das geschrieben hat.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Abteilung, Hammer Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sparkasse Saarbrücken in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamzusammenhalt, meine ehemaligen Kollegen, den Chef und die Einarbeitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation, Personalkonzept alles etwas altmodisch.
Karriere/Weiterbildung
Alle meine Weiterbildungen wurden bezahlt. Kosten Seminare waren nie ein Thema.
Arbeitsbedingungen
Technik super. Räume altbacken.
Kommunikation
Abteilung sehr gut. Auf Sparkasse bezogen noch Potenzial nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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S-Pro-Finanz Bereich Versicherungen nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Saarbrücken in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image und Positionierung am Markt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil und kein Respekt vor den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen
Arbeitsatmosphäre
schlechte Mitarbeiterführung durch die Geschäftsführung
Image
gutes Image durch gute Aussenkommunikation
Work-Life-Balance
starre Arbeitszeiten werden als flexible Zeiten "verkauft"
keine Möglichkeit zur Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
"wer lesen kann ist klar im Vorteil"
Das ist die Standardantwort auf Schulungsanfragen, die immer abgelehnt werden
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt im Innendienst, Zusammenarbeit Außendienst mit Innendienst viel Luft nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden rausgeekelt
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
Arbeitsanweisungen werden nicht an alle Mitarbeiter weitergeleitet. Nicht alle Mitarbeiter sind auf dem gleichen Kenntnisstand
Gleichberechtigung
Innendienst hat kein Mitspracherecht und wird regelrecht unterdrückt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Ich komme gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparkasse Saarbrücken in Saarbrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ruhiges und freundliches Arbeitsumfeld
Kollegenzusammenhalt
Jeder für jeden
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und lösungsorientiert
Kommunikation
Kollegialer Umgang miteinander
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Erkenntnisse
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr arbeitnehmerfreundliches Unternehmen - Luft nach oben bei Personalentwicklung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Saarbrücken in Saarbrücken abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist super, man fühlt sich in fast allen FinanzCentern wohl und wird für gute Arbeit auch gelobt.
Man bekommt einen angemessenen Lohn während der Ausbildung und sieht viele verschiedene FinanzCenter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Service sollte nicht auf Auszubildende angewiesen sein. Würde man genügend Servicekräfte auch dort halten, gäbe es für ambitionierte junge Arbeitnehmer auch mehr freie Plätze in Abteilungen.
Nach der Ausbildung gibt es keinerlei Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens außerhalb des sogenannten Qualifizierungsmoduls weiterzuentwickeln. Und dieses zielt bloß auf Beratertätigkeiten ab, die man unter Umständen gar nicht benötigt, wenn man im Nachgang doch in einer Abteilung eingesetzt werden sollte.
Es wird also nicht individuell auf die Person und ihre Fähigkeiten eingegangen, sondern eine pauschale, für den AG übersichtliche und einfache Lösung gefunden, die viele individuelle Stärken außen vor lässt und individuelle Schwächen ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Eine Personalentwicklung sollte integriert werden, bei der man individuell entscheiden kann, welchen Weg man einschlagen möchte. Ein Modell, bei dem man mit allen anderen ausgelernten Azubis durch ein sogenanntes Personalentwicklungskonzept "gepresst" wird, ist nicht mehr zeitgemäß und schreckt viele junge Arbeitnehmer mit Potenzial ab.
Für Auszubildende sollte es die Möglichkeit geben, sich zumindest eine oder zwei Abteilungen außerhalb des Vertriebs anzusehen, um für sich selbst entscheiden zu können, welche Tätigkeiten innerhalb des UN noch interessant sein könnten.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Veraltete Unternehmensstruktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Saarbrücken in Saarbrücken gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Lobenswert ist, dass die Arbeitsplätze weitestgehend sicher sind (keine Kurzarbeit o.ä.).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch die hohe Unzufriedenheit der Mitarbeiter relativ schlecht.
Image
Das interne Image ist in den letzten Jahren stark gesunken und viele Kollegen sind unzufrieden mit ihrer Position.
In Konsequenz verlassen vor allem junge, leistungsstarke Kollegen das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Schade ist, dass der komplette Jahresurlaub am Ende Vorjahres geplant werden muss. Hinzukommt, dass man durch die täglichen Kernarbeitszeiten generell sehr unflexibel ist.
Karriere/Weiterbildung
Die internen Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr starr und nur auf den Verkauf ausgelegt. Externe Weiterbildungen werden nicht anerkannt/ sind unerwünscht.
Der Arbeitgeber setzt diesbezüglich nicht auf
Diversität.
Gehalt/Benefits
Nach der Ausbildung ist das Gehalt sehr gut, allerdings sind die Gehaltssteigerungen -trotz erheblichem Zahlendruck- minimal.
Die Sozialleistungen sind vollkommen in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Themen sind für das Unternehmen wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wird durch den hohen Verkaufsdruck gestört, weil „jeder der Beste sein will“.
Vorgesetztenverhalten
Die Zielvorgaben steigen jährlich und beeinflussen das Vorgesetztenverhalten negativ.
Arbeitsbedingungen
Die Ausgestaltung der Arbeitsplätze variiert sehr stark. Manche Arbeitsplätze sind sehr modern und hell ausgestattet, wobei andere sehr veraltet sind...
Kommunikation
In den wöchentlichen Meetings werden hauptsächlich die Monatszahlen besprochen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist gegeben, wobei viele höhere Positionen von Männern besetzt sind.
Interessante Aufgaben
In vielen Positionen sind die Aufgaben sehr starr und die Arbeitsvorgängen sind veraltet.
Umgang mit älteren Kollegen
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Die Sparkasse war immer ein sehr guter Arbeitgeber, bis vor ca. 2 Jahre der Umbruch kam und negative Stimmung aufkam.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Saarbrücken in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prozesse die gut laufen beibehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch viele Gerüchte und keine klaren Worte schlechte Stimmung im Unternehmen verbreiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit gegenüber den Mitarbeitern und vor allem eine stärkere Förderung/mehr Attraktivität, damit die jungen Kollegen nicht kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsorientierter Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Saarbrücken in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodell, Karriereaussichten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Anforderung an Arbeitsleistung
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Saarbrücken in Saarbrücken gearbeitet.
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten.
Ab und an (nachdem man sich gut rechtfertigen kann) darf man dann auch mal etwas früher frei machen.
Karriere/Weiterbildung
Aktueller herrscht reger Personalbedarf. Junge Kollegen habe gute und schnelle Möglichkeiten sich zeitnah weiterzubilden um eine bessere Stelle antreten zu können.
Gehalt/Benefits
Durchschnittsgehalt nach dem Bankentarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
Dazu kann ich mich nicht negativ äußern. Ich weiß, dass es auf einigen Stellen nicht so einfach ist. Dort wird leider auch nichts von den Vorgesetzten dagegen unternommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die permanente Veränderung im digitalen Bereich, haben es ältere Kollegen mit der Umstellung schwer. Leider fehlt auch hier die notwendige Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Es gibt teilweise Stellen die kaum Tageslicht haben und andere wiederum die sehr modern scheinen. Dort wäre eine einheitliche Darstellung und das Einbringen von Mitarbeiterwünschen wünschenswert.
Es ist leider schon ein Kampf einen ordentlichen Bürostuhl zu bekommen.
Kommunikation
Die Kommunikation kann in einiger Bereichen deutlich verbessert werden. Oft erfährt man als betroffene Person als Letztes von einer Änderung oder gewisse Arbeitsabläufe werde sehr kurzfristig geändert.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit mit großem Aufgabengebiet
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.