Semiguter Arbeitgeber mit Potenzialen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in kleineren Filialen ist top.
Auf den beiden großen Filialen werden eher der Konkurrenzgedanke, als der Zusammenhalt in den Vordergrund gerückt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und keine Urlaubssperren
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer ist eine Sachliche Kommunikation gewährleistet. Bei den Gesprächen wird es gelegentlich persönlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden teilweise „zwangsversetzt“ wenn diese ihren Zenit überschritten haben und bekommen monotone und langweile Aufgaben ohne Verantwortung zugeteilt.
Arbeitsbedingungen
Leider ist nicht überall für ein gutes Raumklima gesorgt worden.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird nur durch Kämpfen in die richtige Gehaltsstufe eingruppiert.
Kollegen von extern werden bei Einstellung besser bezahlt, als eigene Angestellte, welche in dem Unternehmen gelernt haben, die gleichen Tätigkeiten ausführen und höhere Qualifikationen besitzen.
Die Sozialleistungen sind allerdings ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Bevorzugung einzelner Mitarbeiter