Semiguter Arbeitgeber mit Potenzialen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und keine Urlaubssperren
Karriere/Weiterbildung
Bevorzugung einzelner Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Man wird nur durch Kämpfen in die richtige Gehaltsstufe eingruppiert.
Kollegen von extern werden bei Einstellung besser bezahlt, als eigene Angestellte, welche in dem Unternehmen gelernt haben, die gleichen Tätigkeiten ausführen und höhere Qualifikationen besitzen.
Die Sozialleistungen sind allerdings ganz gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in kleineren Filialen ist top.
Auf den beiden großen Filialen werden eher der Konkurrenzgedanke, als der Zusammenhalt in den Vordergrund gerückt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden teilweise „zwangsversetzt“ wenn diese ihren Zenit überschritten haben und bekommen monotone und langweile Aufgaben ohne Verantwortung zugeteilt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer ist eine Sachliche Kommunikation gewährleistet. Bei den Gesprächen wird es gelegentlich persönlich.
Arbeitsbedingungen
Leider ist nicht überall für ein gutes Raumklima gesorgt worden.