10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kontrolle statt Vertrauen – erheblicher Handlungsbedarf bei der Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Prenzlau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tarifliche Vergütung, die betriebliche Altersvorsorge und die flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit. Positiv hervorzuheben sind außerdem der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung unter den Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber
Die Führungskultur ist stark von Kontrolle und Mikromanagement geprägt. Bei einem Teil der Führungskräfte fehlt die erforderliche fachliche Kompetenz. Gleichzeitig wird bis ins Detail eingegriffen, während fachliche Orientierung und verlässliche Unterstützung fehlen.
Erfolge werden auf Führungsebene als eigene Leistungen dargestellt, Kritik dagegen direkt nach unten weitergegeben. Anerkennung und Rückhalt für Mitarbeitende kommen zu kurz.
Die Kommunikation ist wenig transparent. Informationen werden zurückgehalten, Entscheidungen und Hintergründe bleiben unklar. Es entsteht der Eindruck, dass sich Führungskräfte gegenseitig absichern und die Sicherung eigener Positionen stärker zählt als eine offene Zusammenarbeit.
Eine strukturierte Einarbeitung fehlt teilweise komplett. Geregelte Übergaben finden nicht statt; notwendiges Wissen muss selbst erfragt und erlesen werden. Unklare Verantwortlichkeiten, fehlende Aufgabenabgrenzungen und wechselnde Erwartungen erschweren die Arbeit zusätzlich. Persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird eher ausgebremst als gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte stärker nach fachlicher und sozialer Kompetenz auswählen und ihre Führungsqualität regelmäßig überprüfen. Eine offene Feedbackkultur schaffen, in der Kritik ernst genommen wird und zu Veränderungen führt.
Kontrolle und Mikromanagement durch Vertrauen, klare Ziele und eigenverantwortliches Arbeiten ersetzen. Leistungen der Mitarbeitenden anerkennen und Verantwortung auch auf Führungsebene übernehmen.
Entscheidungen transparent erklären und relevante Informationen rechtzeitig weitergeben. Zuständigkeiten und Aufgabenbereiche verbindlich abgrenzen. Strukturierte Einarbeitungspläne, feste Ansprechpersonen und geregelte Übergaben sicherstellen.
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Weiterbildung, eigene Verantwortungsbereiche und nachvollziehbare Entwicklungsperspektiven aktiv fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuverlässiger Arbeitgeber, gute Unternehmenskultur, bereichsübergreifende gute Zusammenarbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Prenzlau gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
... in einigen Bereichen sollte mal renoviert werden ..., Wände, Teppich, Fenster, Sanitäranlagen ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter regionaler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Prenzlau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, mobiles arbeiten, kostenlos Tee/Kaffee/Wasser/Obst, geburtstagsboni, Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung könnte verbessert werden, wir sind aber schon dran.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswerte Arbeitgeberin
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Prenzlau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regional, kollegial, sozial
Arbeitsatmosphäre
Fairer Umgang, Teilzeit möglich
Image
mit der Bürgerstiftung und sonstigem Sponsoring unterstützt die
Sparkasse vielfältige Aktivitäten in der Region
Work-Life-Balance
Variables Jahresarbeitszeitkonto - auch ganztägiges Abbummeln von Stunden möglich, keine Kernarbeitszeiten, 32 Tage Urlaub, der 24.12. & 31.12. jeden Jahres sind sogenannte Bankfeiertage (also arbeitsfrei ohne Anrechnung auf Jahresurlaub), keine Wochenend- und Feiertagsarbeit
Karriere/Weiterbildung
berufsbegleitendes Studium je nach Anforderungen der Stelle möglich und größtenteils arbeitgeberfinanziert, abteilungsübergreifende Projektarbeit
Gehalt/Benefits
Cafeterien in den größten Geschäftsstellen, Betriebssportgemeinschaft, Betriebliche Altersvorsorge, kleine Geschenke zu Weihnachten oder zum Geburtstag ...
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, auch abteilungsübergreifend, jährliches Betriebsfest, Dienstjubiläumsfeier, ...
Umgang mit älteren Kollegen
altersgemischte Teams, Feierliche Verabschiedung in den Ruhestand
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, offenes Ohr
Kommunikation
hier gibt es ja immer etwas zu verbessern ...
Gleichberechtigung
u.a. hoher Anteil weiblicher Führungskräfte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Guter Umgang - Sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Prenzlau gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr gute An- und Abwesenheits-Regelungen.
Es gibt 10 bezahlte Tage zur Kinderbetreuung die ich mir individuell aufteilen kann. Home-Office kann ich optional auch nutzen. Masken, Handschuhe, Toilettenpapier rund viel Desinfektionsmittel steht zur Verfügung!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Home-Office nicht für alle Bereiche - Abt. die HomeOffice nutzen könnten/können sind trotzdem im Büro.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter AG in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Prenzlau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit dem Menschen, BSG Sportgemeinschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Modernisieren. Angebote für Mitarbeiter wie Zusschuss bei KiTa und KiGa. Angebote wie Sabbat.
Work-Life-Balance
Wenig Angebote für Mitarbeiter wie Sabbat etc.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist sehr in die Jahre gekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sparkasse Uckermark - ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Prenzlau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität in der Arbeitszeit,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmangel - auf Dauer keine Lösung, mehr Personal notwendig
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören, die es unmittelbar betrifft
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen und Kunden
Image
Marktführer in der Region
Work-Life-Balance
Viel Arbeit und immer was zu tun, aber auch Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten werden geboten mit Schulungen, Weitefbildungen, WBT
Gehalt/Benefits
Gehalt kann immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist wichtig und wird versucht umzusetzten
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kollegen, wir halten zusammen, egal was ist
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf die individuellen Wünsche eingegangen
Vorgesetztenverhalten
Meine Chefin ist super, ich komme mit ihr gut klar, auch bei Problemchen
Arbeitsbedingungen
Den ganzen Tag stehen ist anstrengend, die Technik wird immer moderner
Kommunikation
Immer im Gespräch mit den Kunden
Gleichberechtigung
Es sind immer mehr Frauen in Führungspositionen, aber immer noch mehr männliche Kollegen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld, mit Möglichkeit sich im Unternehmen zu verändern
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Mehrfachbewertung
Mein Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Prenzlau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausgezeichnetes Duales Studium in Verbindung mit der HWR Berlin
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bankkauffrau in Prenzlau absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
rundum zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Prenzlau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sparkasse Uckermark durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden Sparkasse Uckermark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sparkasse Uckermark als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.