31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Locker
Sehr gut
Z.B. Wenn ich ungeplant HO benötige,kein Problem
Es wird immer mindestens 1 x im Jahr über Weiterbildungswünsche gesprochen
Für die zu erledigenden Aufgaben völlig ausreichend
Für die Gemeinschaft da
Wir sind für einander da
Sie gehören genau so zum Team wie alle anderen
Ehrlich aber höflich
Ergonomische Arbeitsplätze
Sehr offen aber auf Augenhöhe
Alle werden gleich behandelt
Es sind oft die selben Aufgaben
Ein sozialer Arbeitgeber, auf den man sich verlassen kann.
./.
Den Mitarbeiter zuhören, und die Willkür einzelner erkennen
Leistung wird nicht immer gewürdigt – wer weniger macht, muss nichts befürchten: Balance ist individuelle Verantwortung
Nachhaltig auf dem Papier.
Dank, Betriebsausflug
Alle ganz nett – aber Veränderungswille trifft auf Hierarchiedenken, Mikromanagement und zu viele Entscheidungsebenen
je nach Standort
Man versucht es – aber oft halbherzig, intransparent und mit angezogener Handbremse
Viele Benefits und Weiterbildungsprogramme
Die langen Arbeitszeiten, die Geschäftsstellen könnten auch an manchen Tagen kürzer geöffnet haben.
Personen die direkten Kundenkontakt haben besser bezahlen, für das was sie leisten.
Sollte in manchen Bereichen mehr sein
Mitarbeiterorientiertes Arbeiten
Gezielter auf Wünsche der Azubis eingehen, gerade was die Übernahme nach der Ausbildung betrifft.
tolles Team, super Miteinander, viele Möglichkeiten
manchmal noch etwas verstaubt, wird aber immer moderner und agiler
viele Freiheiten durch variable Arbeitszeit und mobiles Arbeiten, im Vertrieb leider etwas eingeschränkt
wer will der kann auch weit kommen
Kombination aus Gehalt, Sozialleistungen und freiwilligen Benefits ist richtig gut
wird auf hohem Niveau immer weiter ausgebaut
guter Austausch im Team, auch abteilungsübergreifend ist eine gute Zusammenarbeit möglich
jeder der will und kann wird mitgenommen
meist vertrauensvoll und wertschätzend, offener Austausch möglich, mittlerweile #gerne per Du
einfach richtig gut
Offenheit wird regelmäßig besser, im eigenen Team top
vielfältige Möglichkeiten für alle, Frauen in Führung noch unterrepräsentiert
vielfältig, abwechslungsreich und oftmals spannend
Arbeitsplatzsicherheit
Schlechte Erfahrung mit einem Vorgesetzten
Schulung Mitarbeiterführung
Mehr Wertschätzung für langjährige Kolleg:innen wäre wünschenswert
Offene Feedbackkultur, Benefits, nette Kollegen
Arbeitet an der Kommunikation
Gutes Klima im Team, menschliche Vorgesetze.
Kann meine Arbeitszeit so gut wie frei planen. Durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens bleiben mir keine Wünsche offen.
Man kann sich in viele Richtungen weiterentwickeln. Motivierte Mitarbeiter werden gefördert und die Karriereschritte nach und nach gegangen. Die Leiter hoch fällt man nicht, dafür muss man schon was tun.
Die Sparkasse ist wie eine große Familie.
Jeder wird mitgenommen, egal wie alt. Es gehört keiner zum alten Eisen.
offener Austausch und Feedbacks, selbständiges Arbeiten ohne ständige Kontrolle.
Büro- und Technikausstattung sind auf dem aktuellen Stand der Dinge.
Das ist einer der optimierungsbedürftigen Punkte. Hier ist noch viel Luft nach oben.
In Sachen Gehalt haben wir das leidige Thema des öffentlichen Dienstes: Lange Entwicklungsphasen bis die endgültige Eingruppierung bzw. Entwicklungsstufe erreicht ist. "Spaß" macht das Gehalt erst ab Mitte 30.
Die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich. Es gibt ein ausgeklügeltes betriebliches Gesundheitsmanagement, das viele gute Dinge für die Mitarbeiter bietet.
Das aktuelle Themenfeld/Aufgabengebiet ist abwechslungsreich. Manche regulatorischen Dinge machen weniger Spaß, müssen aber nun mal sein.
Probleme dürfen offen kommuniziert werden. Die Sparkasse ist auch sehr interessiert daran interessiert zu einem noch besseren Arbeitgeber zu werden. Maßnahmen hierfür laufen und Mitarbeiter können sich kreativ mit einbringen.
Der Betriebsausflug muss auf jeden Fall beibehalten werden, da dieser sehr zu einem guten Betriebsklima beiträgt.
Die Arbeitsatmosphäre über alle verschiedenen Teams hinweg könnte besser sein. Allerdings ist die Stimmung in meinem Team sehr gut!
Die Sparkasse hat ein sehr gutes Image in der Region.
Es herrschen flexible Arbeitszeiten, die im gesunden Rahmen auch ausgelebt werden können. Urlaub wird frühzeitig geplant, sodass man Sicherheit hat.
Weiterbildungsmaßnahmen werden sowohl finanziell, als auch durch bezahlte Freistellung gefördert. Man durch die verantwortlichen Mitarbeiter auch auf mögliche Fortbildungen angesprochen.
Die Sozialleistungen und das Gehalt entsprechen dem Tarifvertrag.
Die Sparkasse ist gerade auf dem Weg, dass sie immer weiter umweltfreundlicher werden will. (Papiereinsparung durch elektronische Unterschrift etc.)
Innerhalb meines Team kann ich mich nicht beschweren. Über die komplette Belegschaft hinweg könnte der Zusammenhalt besser sein.
Die Förderung bzgl. Weiterbildung könnte für länger bestehende Mitarbeiter optimiert werden.
Die Technik wird versucht möglichst modern zu halten. Allerdings sind nicht alle Schreibtische höhenverstellbar.
Bisher war die Kommunikation zwischen mehreren Führungsebenen nicht immer optimal. Das Problem wurde aber erkannt und es wurde eine Verbesserung versprochen.
Die restliche Kommunikation funktioniert gut.
Es findet keine Benachteiligung von Personengruppen statt. Jeder bekommt die gleichen Chancen.
So verdient kununu Geld.