21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sparkasse Westerwald-Sieg Bewertungen
Sparkasse
Westerwald-Sieg
Bad Marienberg und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kundenberater
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse Westerwald-Sieg in Altenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzsicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Erfahrung mit einem Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Schulung Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da ist noch ein wenig Luft bis zum 5-Sterne-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sparkasse Westerwald-Sieg in Bad Marienberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für langjährige Kolleg:innen wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozialer Arbeitgeber - fördert und fordert - bin zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Westerwald-Sieg in Bad Marienberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Feedbackkultur, Benefits, nette Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet an der Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima im Team, menschliche Vorgesetze.
Work-Life-Balance
Kann meine Arbeitszeit so gut wie frei planen. Durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens bleiben mir keine Wünsche offen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich in viele Richtungen weiterentwickeln. Motivierte Mitarbeiter werden gefördert und die Karriereschritte nach und nach gegangen. Die Leiter hoch fällt man nicht, dafür muss man schon was tun.
Kollegenzusammenhalt
Die Sparkasse ist wie eine große Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird mitgenommen, egal wie alt. Es gehört keiner zum alten Eisen.
Vorgesetztenverhalten
offener Austausch und Feedbacks, selbständiges Arbeiten ohne ständige Kontrolle.
Arbeitsbedingungen
Büro- und Technikausstattung sind auf dem aktuellen Stand der Dinge.
Kommunikation
Das ist einer der optimierungsbedürftigen Punkte. Hier ist noch viel Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
In Sachen Gehalt haben wir das leidige Thema des öffentlichen Dienstes: Lange Entwicklungsphasen bis die endgültige Eingruppierung bzw. Entwicklungsstufe erreicht ist. "Spaß" macht das Gehalt erst ab Mitte 30.
Die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich. Es gibt ein ausgeklügeltes betriebliches Gesundheitsmanagement, das viele gute Dinge für die Mitarbeiter bietet.
Interessante Aufgaben
Das aktuelle Themenfeld/Aufgabengebiet ist abwechslungsreich. Manche regulatorischen Dinge machen weniger Spaß, müssen aber nun mal sein.
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Guter Arbeitgeber! - Weiterhin verbesserungswillig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Westerwald-Sieg in Altenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme dürfen offen kommuniziert werden. Die Sparkasse ist auch sehr interessiert daran interessiert zu einem noch besseren Arbeitgeber zu werden. Maßnahmen hierfür laufen und Mitarbeiter können sich kreativ mit einbringen.
Der Betriebsausflug muss auf jeden Fall beibehalten werden, da dieser sehr zu einem guten Betriebsklima beiträgt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre über alle verschiedenen Teams hinweg könnte besser sein. Allerdings ist die Stimmung in meinem Team sehr gut!
Image
Die Sparkasse hat ein sehr gutes Image in der Region.
Work-Life-Balance
Es herrschen flexible Arbeitszeiten, die im gesunden Rahmen auch ausgelebt werden können. Urlaub wird frühzeitig geplant, sodass man Sicherheit hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden sowohl finanziell, als auch durch bezahlte Freistellung gefördert. Man durch die verantwortlichen Mitarbeiter auch auf mögliche Fortbildungen angesprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen und das Gehalt entsprechen dem Tarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Sparkasse ist gerade auf dem Weg, dass sie immer weiter umweltfreundlicher werden will. (Papiereinsparung durch elektronische Unterschrift etc.)
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Team kann ich mich nicht beschweren. Über die komplette Belegschaft hinweg könnte der Zusammenhalt besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Förderung bzgl. Weiterbildung könnte für länger bestehende Mitarbeiter optimiert werden.
Arbeitsbedingungen
Die Technik wird versucht möglichst modern zu halten. Allerdings sind nicht alle Schreibtische höhenverstellbar.
Kommunikation
Bisher war die Kommunikation zwischen mehreren Führungsebenen nicht immer optimal. Das Problem wurde aber erkannt und es wurde eine Verbesserung versprochen.
Die restliche Kommunikation funktioniert gut.
Gleichberechtigung
Es findet keine Benachteiligung von Personengruppen statt. Jeder bekommt die gleichen Chancen.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Zuverlässiger und sozialer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Westerwald-Sieg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Einstellung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils lange Bearbeitungszeiten und zu viele Hierachiestufen mit kleinlichen Kompetenzstufen. Das passt nicht mehr in die Zeit und zur selbstgewählten Philosophie.
Verbesserungsvorschläge
Der eingeschlagene Weg ist absolut richtig. Hier könnte man selbstbewusster drüber kommunizieren.
Verbesserungspotential sehe ich in der Kommunikation. Hier gibt es besonders intern noch Optimierungsbedarf.
Auch die Anzahl der Führungskräfte steigt immer mehr, während sie in anderen Unternehmen abnimmt. Hier würde ich mal eine kritische Überprüfung anregen, auch in den obersten Ebenen.
Gefühlt könnte auch die strategische Personalplanung optimiert werden. Die oberste Führungsebene geht geschlossen auf die 60 zu und es scheint keine Nachfolgeplanung zu geben oder es wird nicht darüber gesprochen, was ich schade finde.
Arbeitsatmosphäre
Menschlichkeit steht im Vordergrund. Besonders die jüngeren Vorgesetzten pflegen einen guten und lockeren Stil.
Image
Im Geschäftsgebiet ist die Sparkasse als Top-Adresse bekannt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Verständnis bei Vorgesetzten und Kollegen, wenn mal was in der Familie ist. Viel besser geht es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich wurde immer gefördert. Allerdings muss man dafür auch Leistung bringen und sich qualifizieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte immer höher sein..... Die Sozialleistungen sind top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Sparkasse fördert viele soziale Einrichtungen. Das Thema Nachhaltigkeit wurde früher etwas stiefmütterlich behandelt. Aber jetzt tut sich auch dabei viel. Besser spät als nie.
Kollegenzusammenhalt
Ich war immer in sehr guten Teams und bin es auch noch.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchweg fairer Umgang. Niemand zählt zum "alten Eisen". Viele Pensionäre arbeiten nach ihrem Austritt noch auf eigenen Wunsch in geringerem Umfang weiter. Das zeugt von einem sehr guten Umgang mit den älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich hatte bislang nur sehr gute Vorgesetzte. Leider hört man auch von anderen Kollegen, die es wohl schlechter getroffen haben.
Arbeitsbedingungen
Aktuell finden viele Modernisierungen statt. Es wird massiv investiert. Neue Technik, neue Büroausstattung, viele Gebäude werden modernisiert. Sehr gut.
Kommunikation
Insbesondere die interne Kommunikation ist ausbaufähig. Niemand fühlt sich richtig dafür zuständig.
Gleichberechtigung
Hier müsste an der Frauenquote in der Führung gearbeitet werden. Auch bei der Besetzung von Führungsposten scheint seit der Fusion der Wohnort der Bewerber eine gewisse Rolle zu spielen, auch wenn immer das Gegenteil behauptet wird.
Interessante Aufgaben
Natürlich ist die Arbeit nicht mit einem Besuch im Freizeitpark zu vergleichen. Dennoch find ich meinen Job abwechslungsreich und immer wieder gibt es neue Herausforderungen.
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Westerwald-Sieg in Bad Marienberg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative wird vorausgesetzt, bei engagierten und motivierten Mitarbeitern wird unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbaufähig, betriebliche Altersvorsorge ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht absolut top! Allerdings gibt es wie überall immer solche und solche Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber, wenn man nicht nur fordert, sondern auch leistet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Westerwald-Sieg in Bad Marienberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildungen, die Arbeitsatmosphäre und natürlich den Betriebsausflug.
Verbesserungsvorschläge
Noch offenere Kommunikation und schnellere Digitalisierung.
Work-Life-Balance
Für Geschäftsstellenmitarbeiter ist oft kein mobiles arbeiten möglich, da die notwendigen technischen und vorallem personellen Möglichkeiten fehlen. Gleitzeit kann in Anspruch genommen werden, wenn genügend andere Mitarbeiter da sind um den Geschäftsbetrieb offen zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Relativ freie Seminarauswahl und gute Fortbildungsprogramme für potenzialmiatarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Lange Eingruppierungspfade sind für Nachwuchskräfte oft ein Problem. Dieses ist mittlerweile bekannt und es wird an Verbesserungen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt in jedem Unternehmen Teams die nicht gut zusammen passen. Aber ich habe bisher nur in solchen zusammengearbeitet, wo der Teamzusammenhalt super war. Es gibt auch Förderungen für Teambuildingmaßnahmen die man frei organisieren kann.
Vorgesetztenverhalten
Herausforderungen werden erkannt und ernst genommen. Eine offene Kommunikation ist vorhanden und die Möglichkeit und die Unterstützung zu Fortbildungen sind gut.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut. Die Führungskräfte versuchen so viel es geht zu Verbessern und anzupassen.
Kommunikation
Kommunikation ist schleppend aber wird verbessert.
Interessante Aufgaben
Selbstständiges arbeiten wird gelebt. Es gibt abwechslungsreiche Stellenangebote und natürlich auch welche, die nicht ganz so vielseitig sind, da sie spezifischer sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber, mit großer Sozialkompetenz in jeder Lebenslage.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Westerwald-Sieg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales, freundliches Miteinander. Gutes Feedbackmanagement der Führungskraft (Anerkennung). Förderung von Weiterbildung. Betriebsausflug. Gute Work-Life Balance.
Arbeitsatmosphäre
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Nah, Menschlich und Fördernd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Westerwald-Sieg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich werde oft von meinem Führungskräften gelobt und ich möchte dies über den Weg auch mal zurückgeben. Es gibt tolle Mitarbeiterevents, praktisches Fachwissen für den Alltag und viele nützliche Vergünstigungen. Ich bin sehr zufrieden bei meinem Arbeitgeber, wegen der oben genannten Gründe (z.B. der freundschaftliche Umgang unter den Kollegen) und ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde mir wünschen dass unsere Produkte wettbewerbsfähiger wären. Wir überzeugen oft zwar durch Qualität, Service und Freundlichkeit aber die Konditionen sind im Vergleich mit der Konkurrenz oft schlecht (mit Abstand). Das ist tatsächlich das einzige über dass ich mich mal bei der Arbeit ärgere.
Verbesserungsvorschläge
Wir hatten bisher oft Personalmangel aber mein Arbeitgeber ist grade aktiv dabei dass zu ändern. Das Ideenmanagement sollte wieder eingeführt werden. Jemand der die Ideen der Mitarbeiter zentral anhört und prüft.
Arbeitsatmosphäre
Die Sparkasse ist fair und belohnt Engagement und Leistung
Image
Die Kunden und ich selbst haben im großen und Ganzen einen sehr guten Eindruck von der Sparkasse. Auf dem Dorf heißt es noch was auf der Bank zu arbeiten. Und wir werden so gut geschult, dass wir bei Kunden und auch bei Bekannten und Freunden ein gutes Image und Wissen vorweisen können.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Arbeitszeit außerhalb der Öffnungszeiten völlig frei einteilen und zwischendurch auch was von zuhause oder bei Kunden erledigen. Die 39 Stunden Woche in Vollzeit ist problemlos zu bewältigen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden will kann man schnell und mit Unterstützung der Sparkasse schnell nach oben kommen. Also Motivation wird gefördert und belohnt. Inzwischen werden wir sogar persönlich von den Führungskräften und Vorständen bei Erfolgen beglückwünscht und erhalten teilweise sogar Präsente beim Abschluss.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt sicherlich Banken und Sparkassen die mehr Gehalt und Zuschüsse bezahlen aber ich komme mit dem Geld klar und spare Fahrt-/ oder Pendelkosten wegen der Regionalität. Mehrfahrten werden vergütet. Promotioneinsätze werden vergütet und es gibt ein Zeitprogramm, falls Überstunden aufgebaut werden. Außerhalb der Öffnungszeiten oder an abgesprochen Tagen kann man gleiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Großen und Ganzen wird auf Nachhaltigkeit geachtet. Für mich ist es das richtige Maß. Man könnte evtl. noch auf Papier und Unterschriften darauf verzichten oder auf digital Unterschriften/ Freigaben umstellen.
Kollegenzusammenhalt
Selbst die Berater in höheren Positionen und die Führungskräfte helfen im Notfall im Service aus. Auch spontan wird immer Hilfe angeboten und eine Lösung gefunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden immer Kurse angeboten für Neuerungen oder für neue Kollegen. Man hilft sich aber auch untereinander ohne Druck.
Vorgesetztenverhalten
Für meine Verhältnisse kein Druck, keine Kontrollfreaks und menschlich. Wenn man sich anstrengt wird es gesehen und honoriert.
Arbeitsbedingungen
Ruhige Umgebung, Große Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische, Fleecejacken/ Decken im Winter obwohl es noch 19 Grad warm ist bzw. bei Sonnenstrahlen auch wärmer, wir haben alles an Büroausstattung was man braucht. Es gibt zwar hin und wieder mal technische Störungen aber ich denke, dass kann kein Arbeitgeber verhindern vor allem bei den hohen Sicherheitsstandards.
Kommunikation
Es gibt ein Online Information System das oft übervoll ist aber auf den Info Veranstaltungen bekommt man alles mit. Spätestens durch die Kollegen oder Führungskräfte.
Gleichberechtigung
Ich habe mich als Frau nie benachteiligt gefühlt.
Interessante Aufgaben
Die Beratung ohne Provisionsbasis ist ehrlich und ganzheitlich. Die Kunden merken, dass man nichts verkaufen will sondern helfen und unterstützen möchte.
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Spannende Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparkasse Westerwald-Sieg in Bad Marienberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
offenere Kommunikation durch den Vorstand, flächendeckende IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung.
Work-Life-Balance
Variable Arbeitszeiten ermöglicht viele Spielraum.
Kollegenzusammenhalt
Fühle mich wohl. Nette Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall…es gibt gute und weniger gute Vorgesetzte. Manche sind modern, manche noch in der „alten“ Welt.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD Gehalt, Zusatzgehälter, Altersvorsorge
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sparkasse Westerwald-Sieg durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Sparkasse Westerwald-Sieg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sparkasse Westerwald-Sieg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.