29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Derzeit nicht viel
Führungskräfte welche keine Ahnung haben und Sparmaßnahmen im Bezug auf alles
Nicht geizig mit mitarbeitenden sein
Arbeitsbedingungen, Umweltbewusstsein, Kollegen,
Flurfunk angehen und bessere Bezahlung, damit die jüngeren Kollegen nicht weggehen.
Grundsätzlich gut, aber durch Flurfunk und Kommunikationsdefiziten auf der obersten Führungsebene nicht so gut wie es sein sollte. Die Kollegen sind super.
In der Außenwelt schlecht, aber in der Wirtschaft ist die Ausbildung anerkannt und die Weiterbildungen sind hilfreich.
Home Office, Flexibel, der Moderne angepasst
Sparkasse fordert und fördert die Mitarbeiter und bezahlt die Fortbildungen/Studium wenn man sich anstrengt.
Leider wegen ÖPNV und Geiz kümstlich niedriger gehalten
Gut aber noch Besserungen Möglich
Durch Flurfunk teilweise nicht so wie es sein sollte, aber sonst echt gut.
Guter Generationenaustausch und jüngere Kollegen schätzen die Erfahrung älterer Kollegen wert.
Auf direkter Ebene echt gut aber auf den höheren Ebenen leider dürftig.
Sehr gut eigentlich. Durch Ziele und Flurfunk teilweise verwischt
Untereinander gut aber von der oberen Führungsebene dürftig.
Größtenteils gleiche Chancen
Abwechslungreich
Es ist von entscheidender Bedeutung, dass eine faire Bezahlung gewährleistet ist und Mitarbeiter, die sich unprofessionell verhalten oder hämische Kommentare gegenüber anderen äußern, entsprechend sanktioniert werden. Zudem die Ersetzung mancher Vorgesetzter.
Grundsätzlich ist die Situation positiv, jedoch beeinträchtigt der Flurfunk das gegenseitige Vertrauen. Es wird berichtet, dass in der Hauptstelle viele Gerüchte über Kollegen und Auszubildende kursieren. Aufgrund von Falschbehauptungen ist es manchmal erschreckend, wie die Rufe, die einem voraus eilen. Die Art und Weise, wie Auszubildende von manchen Angestellten behandelt werden und Sachen an den Kopf geworfen bekommen ist nicht sehr Positiv.
Das Image der Sparkasse wurde durch das Ignorieren der Jugend nachhaltig geschädigt, was nun zu einer deutlichen Verschlechterung der Wahrnehmung führt. Deshalb verlassen junge Kollegen die Sparkasse. Grundsätzlich durch die Gute Beratung ist das Vertrauen in Witten dennoch vorhanden.
Gleitzeit ist natürlich in der Modernen Arbeitswelt mittlerweile Pflicht, ist hier auch der Fall. Homeoffice gibt es auch, aber nicht immer Verfügbar aufgrund von verschiedenen Abteilungen und Ablehnungen durch Vorgesetzte.
In der Wirtschaft wird eine solide Ausbildung sowie die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr geschätzt.
Würde der Arbeitgeber die Stellen mit den entsprechenden Entgeltgruppen bezahlen und dabei auf eine transparente Kommunikation sowie auf eine gerechte Entlohnung setzen, so würde dies zu einer Steigerung der Produktivität und einer positiven Atmosphäre im Unternehmen führen. Statt ,dass sich die Arbeitnehmer auf Diskussionen „Über Geld spricht man nicht“ konzentrieren, sollten wir uns auf die Beseitigung von diesem Unsinn konzentrieren.
Ist vorhanden.
Die meisten Kollegen zeichnen sich durch ein kollegiales Miteinander aus und tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Es gibt jedoch immer eine Handvoll Kollegen, die gelegentlich negative Kommentare abgeben, sei es über andere oder andere Themen, aber daran soll es nicht scheitern. Besonders schön zu sehen ist, wie die Auszubildenden zusammenhalten und sich nicht von Vorgesetzten einschüchtern lassen durch Wichtigtuerei.
Ältere Kollegen werden respektiert und relativ gut behandelt. Junge Kollegen beziehen die älteren gerne ein.
In der Kommunikation mit Vorgesetzten entsteht häufig der Eindruck, dass diese Menschen sehr nahbar sind und einem zuhören, sowie bei Problemen helfen. Bei einigen höheren Vorgesetzten ist jedoch festzustellen, dass die Kommunikation nicht optimal ist und dass alte, nicht mehr zeitgemäße Hierarchie-Strukturen gezeigt werden.
Zusammengefasst sind es gute Arbeitsbedingungen, wenn man ein super Team und einen Tollen Vorgesetzten hat.
Ich empfinde das Informationen oft zu spät kommuniziert werden und gelegentlich falsche Informationen verbreitet werden. Die Kommunikation erfolgt einseitig, was dazu führt, dass ein kontinuierliches Hinterherlaufen erforderlich ist.
Ist definitiv vorhanden und mit den Jahren natürlich besser geworden.
Abwechslungsreich
jeder kennt jeden = das ist doch toll … und nicht anonym
wir sollten uns nicht verstecken, sonder zeigen, wie gut wir es hier haben.
meine Kollegen/innen sind klasse
in der heutigen Zeit ist attraktiv bei einer Sparkasse zu arbeiten
es gibt hier so viele Möglichkeiten
wer möchte, dem stehen alle Türen offen
wir haben jetzt sogar eine betriebliche Krankenversicherung für alle ohne Gesundheitsprüfung … in der heutigen Zeit mit Geld gar nicht zu bezahlen.
es gibt immer Luft nach oben
Wie eine Familie
Ich bin das beste Beispiel.
die habe ich groß gezogen
mir fehlt nichts
Vertrauensvoll
Wir haben eine Vorstandsvorsitzende = das sagt doch alles.
es gibt jeden Tag eine neue Überraschung
Öffentlicher Dienst.
Es gibt deutlich bessere Gehälter, jedoch darf man das öffentliche Angestelltenverhäötnis mit dem Tarifvertrag und dessen Vorteile nicht vergessen
Kollegen, geregelte Arbeitszeiten
Es ist schlimm mit was der vorstand durchkommt. Während kosten gesparrt werden sollen und mitarbeiter rausgeworfen wurden fährt der vorstand dicke dienstwagen und organisiert golftuniere mit den wittener elite kunden.
Während müttern in elternzeit abfindungen und kündigungen ausgesprochen werden sichert sich der vorstand überdurchschnittliche vergütung und pensionen weit über der empfehlung des sparkassen verbands.
Unglaublich wie blind der aufsichtsrat ist....
Der komplette Vorstand sollte ausgetauscht werden.
Nette kollegen
Sehr wertschätzender Arbeitgeber, mit Weiterbildungschancen.
Gleitzeit, gutes Vorgesetztenverhalten, Innovation, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein moderner, zukunftssicherer Arbeitsplatz
Weiter so!
Jeder macht seine Arbeit ohne gestört zu werden
Die Kunden sind zufrieden, denn es steht der Wunsch des Kunden im Mittelpunkt
Flexibilität durch Gleitzeit, Home Office möglich
Möglichkeiten sind gegeben, es gibt Seminare und man kann über die Sparkasse studieren
Tarifgehalt
Papierloses Büro, Sparsamkeit mit Ressourcen gewünscht
Man spürt den Zusammenhalt und hilft sich gegenseitig
Viele Kollegen sind seit Jahrzehnten zufrieden im Unternehmen
Menschlich und fair, Führungskräfte bieten Unterstützung und die Kommunikation ist auf Augenhöhe
Technik ist neu, Klimaanlage, Kaffee, Wasser und Sozialraum vorhanden
Offene und transparente Kommunikation, freundliche Ansprechpartner für jedes Thema sind vorhanden
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag, den man selbst planen kann
Digitalisierungsstrategie
gutes Arbeitsklima
SCube
Gutes Sportangebot der BSG
sehr gute Studentenförderung
Tvöd
Nachhaltig
Gerade in Zeiten von Corona
Direkte Kommunikation
neues digitales Equipment
noch etwas Luft nach oben
Es wird insbesondere großen Wert auf die Förderung von Frauen für Führungspositionen gelegt.
Es gibt täglich neue Herausforderungen
So verdient kununu Geld.