Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebsarzt
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuungjeder kennt jeden = das ist doch toll … und nicht anonym
Arbeitsbedingungen, Umweltbewusstsein, Kollegen,
Derzeit nicht viel
Kollegen, geregelte Arbeitszeiten
Gleitzeit, gutes Vorgesetztenverhalten, Innovation, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein moderner, zukunftssicherer Arbeitsplatz
Führungskräfte welche keine Ahnung haben und Sparmaßnahmen im Bezug auf alles
Es ist schlimm mit was der vorstand durchkommt. Während kosten gesparrt werden sollen und mitarbeiter rausgeworfen wurden fährt der vorstand dicke dienstwagen und organisiert golftuniere mit den wittener elite kunden.
Während müttern in elternzeit abfindungen und kündigungen ausgesprochen werden sichert sich der vorstand überdurchschnittliche vergütung und pensionen weit über der empfehlung des sparkassen verbands.
Unglaublich wie blind der aufsichtsrat ist....
Kommunikation (mal die Mitarbeiter befragen) und Bezahlung sowie Förderung.
Die unflexibele und undurchsichtige Arbeitsweise, an der nicht gerüttelt werden darf.
Klare Hierarchien wer das sagen hat und wer nicht.
Viele viele Schafe, die sich damit abfinden.
Personalvertretung welche reineweg nichts (sichtbares) tut. Alles geht nur mit Vitamin B.
Aktuell scheint eine Fusion in den nächsten Jahren mit einer der großen Nachbarn (Dortmund, Bochum) unausweichlich.
Es ist von entscheidender Bedeutung, dass eine faire Bezahlung gewährleistet ist und Mitarbeiter, die sich unprofessionell verhalten oder hämische Kommentare gegenüber anderen äußern, entsprechend sanktioniert werden. Zudem die Ersetzung mancher Vorgesetzter.
Flurfunk angehen und bessere Bezahlung, damit die jüngeren Kollegen nicht weggehen.
wir sollten uns nicht verstecken, sonder zeigen, wie gut wir es hier haben.
Nicht geizig mit mitarbeitenden sein
Der komplette Vorstand sollte ausgetauscht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Witten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Guter Generationenaustausch und jüngere Kollegen schätzen die Erfahrung älterer Kollegen wert.
Ich bin das beste Beispiel.
Ältere Kollegen werden respektiert und relativ gut behandelt. Junge Kollegen beziehen die älteren gerne ein.
Viele Kollegen sind seit Jahrzehnten zufrieden im Unternehmen
Sehr gut durch Altverträge
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Witten ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Würde der Arbeitgeber die Stellen mit den entsprechenden Entgeltgruppen bezahlen und dabei auf eine transparente Kommunikation sowie auf eine gerechte Entlohnung setzen, so würde dies zu einer Steigerung der Produktivität und einer positiven Atmosphäre im Unternehmen führen. Statt ,dass sich die Arbeitnehmer auf Diskussionen „Über Geld spricht man nicht“ konzentrieren, sollten wir uns auf die Beseitigung von diesem Unsinn konzentrieren.
Leider wegen ÖPNV und Geiz kümstlich niedriger gehalten
Es gibt deutlich bessere Gehälter, jedoch darf man das öffentliche Angestelltenverhäötnis mit dem Tarifvertrag und dessen Vorteile nicht vergessen
Keine Stellenbewertungen seit über 10 Jahren. Versuch immer weniger zu geben max. lt. Tarif. Junge Mitarbeiter bekommen sehr wenig.
Stellenbewertungen seit Jahren (nicht mehr an einer Hand abzählbar) hinausgezögert, Azubis werden nach Übernahme sehr schlecht bezahlt.
Die vielen Abteilungsleiter lassen es sich gut gehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Sparkasse fordert und fördert die Mitarbeiter und bezahlt die Fortbildungen/Studium wenn man sich anstrengt.
wer möchte, dem stehen alle Türen offen
In der Wirtschaft wird eine solide Ausbildung sowie die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr geschätzt.
sehr gute Studentenförderung
Möglichkeiten sind gegeben, es gibt Seminare und man kann über die Sparkasse studieren
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
