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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
jeder kennt jeden = das ist doch toll … und nicht anonym
Arbeitsbedingungen, Umweltbewusstsein, Kollegen,
Derzeit nicht viel
Gleitzeit, gutes Vorgesetztenverhalten, Innovation, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein moderner, zukunftssicherer Arbeitsplatz
Sehr wertschätzender Arbeitgeber, mit Weiterbildungschancen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskräfte welche keine Ahnung haben und Sparmaßnahmen im Bezug auf alles
Kommunikation (mal die Mitarbeiter befragen) und Bezahlung sowie Förderung.
Die unflexibele und undurchsichtige Arbeitsweise, an der nicht gerüttelt werden darf.
Klare Hierarchien wer das sagen hat und wer nicht.
Viele viele Schafe, die sich damit abfinden.
Personalvertretung welche reineweg nichts (sichtbares) tut. Alles geht nur mit Vitamin B.
Aktuell scheint eine Fusion in den nächsten Jahren mit einer der großen Nachbarn (Dortmund, Bochum) unausweichlich.
manchmal den Einfluss von Außen
Verbesserungsvorschläge
Es ist von entscheidender Bedeutung, dass eine faire Bezahlung gewährleistet ist und Mitarbeiter, die sich unprofessionell verhalten oder hämische Kommentare gegenüber anderen äußern, entsprechend sanktioniert werden. Zudem die Ersetzung mancher Vorgesetzter.
Flurfunk angehen und bessere Bezahlung, damit die jüngeren Kollegen nicht weggehen.
wir sollten uns nicht verstecken, sonder zeigen, wie gut wir es hier haben.
Nicht geizig mit mitarbeitenden sein
Regelmäßige MA Befragungen, endlich die Stellenbewertungen veröffentlichen damit Transparenz herrscht. Aufhören Azubis als MA zu missbrauchen. Kleine nette Gesten + Benefits bieten, damit die Loyalität nicht flöten geht und abwandert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Witten ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gleitzeit ist natürlich in der Modernen Arbeitswelt mittlerweile Pflicht, ist hier auch der Fall. Homeoffice gibt es auch, aber nicht immer Verfügbar aufgrund von verschiedenen Abteilungen und Ablehnungen durch Vorgesetzte.
es gibt hier so viele Möglichkeiten
Home Office, Flexibel, der Moderne angepasst
Flexibilität durch Gleitzeit, Home Office möglich
Gutes Sportangebot der BSG
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Witten ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich empfinde das Informationen oft zu spät kommuniziert werden und gelegentlich falsche Informationen verbreitet werden. Die Kommunikation erfolgt einseitig, was dazu führt, dass ein kontinuierliches Hinterherlaufen erforderlich ist.
Untereinander gut aber von der oberen Führungsebene dürftig.
Quasi nicht vorhanden.
Wenig bis garnichts.
Abteilungsintern gut, übergreifend wenig. Selten relevant.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Sparkasse fordert und fördert die Mitarbeiter und bezahlt die Fortbildungen/Studium wenn man sich anstrengt.
wer möchte, dem stehen alle Türen offen
In der Wirtschaft wird eine solide Ausbildung sowie die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr geschätzt.
sehr gute Studentenförderung
Möglichkeiten sind gegeben, es gibt Seminare und man kann über die Sparkasse studieren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Witten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Witten schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Witten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Witten als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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