Sparkasse 

Witten

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen, Umweltbewusstsein, Kollegen,

Verbesserungsvorschläge

Flurfunk angehen und bessere Bezahlung, damit die jüngeren Kollegen nicht weggehen.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut, aber durch Flurfunk und Kommunikationsdefiziten auf der obersten Führungsebene nicht so gut wie es sein sollte. Die Kollegen sind super.

Image

In der Außenwelt schlecht, aber in der Wirtschaft ist die Ausbildung anerkannt und die Weiterbildungen sind hilfreich.

Work-Life-Balance

Home Office, Flexibel, der Moderne angepasst

Karriere/Weiterbildung

Sparkasse fordert und fördert die Mitarbeiter und bezahlt die Fortbildungen/Studium wenn man sich anstrengt.

Gehalt/Benefits

Leider wegen ÖPNV und Geiz kümstlich niedriger gehalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut aber noch Besserungen Möglich

Kollegenzusammenhalt

Durch Flurfunk teilweise nicht so wie es sein sollte, aber sonst echt gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Auf direkter Ebene echt gut aber auf den höheren Ebenen leider dürftig.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut eigentlich. Durch Ziele und Flurfunk teilweise verwischt

Kommunikation

Untereinander gut aber von der oberen Führungsebene dürftig.

Gleichberechtigung

Größtenteils gleiche Chancen

Interessante Aufgaben

Abwechslungreich

Verbesserungsvorschläge

Es ist von entscheidender Bedeutung, dass eine faire Bezahlung gewährleistet ist und Mitarbeiter, die sich unprofessionell verhalten oder hämische Kommentare gegenüber anderen äußern, entsprechend sanktioniert werden. Zudem die Ersetzung mancher Vorgesetzter.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist die Situation positiv, jedoch beeinträchtigt der Flurfunk das gegenseitige Vertrauen. Es wird berichtet, dass in der Hauptstelle viele Gerüchte über Kollegen und Auszubildende kursieren. Aufgrund von Falschbehauptungen ist es manchmal erschreckend, wie die Rufe, die einem voraus eilen. Die Art und Weise, wie Auszubildende von manchen Angestellten behandelt werden und Sachen an den Kopf geworfen bekommen ist nicht sehr Positiv.

Image

Das Image der Sparkasse wurde durch das Ignorieren der Jugend nachhaltig geschädigt, was nun zu einer deutlichen Verschlechterung der Wahrnehmung führt. Deshalb verlassen junge Kollegen die Sparkasse. Grundsätzlich durch die Gute Beratung ist das Vertrauen in Witten dennoch vorhanden.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist natürlich in der Modernen Arbeitswelt mittlerweile Pflicht, ist hier auch der Fall. Homeoffice gibt es auch, aber nicht immer Verfügbar aufgrund von verschiedenen Abteilungen und Ablehnungen durch Vorgesetzte.

Karriere/Weiterbildung

In der Wirtschaft wird eine solide Ausbildung sowie die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr geschätzt.

Gehalt/Benefits

Würde der Arbeitgeber die Stellen mit den entsprechenden Entgeltgruppen bezahlen und dabei auf eine transparente Kommunikation sowie auf eine gerechte Entlohnung setzen, so würde dies zu einer Steigerung der Produktivität und einer positiven Atmosphäre im Unternehmen führen. Statt ,dass sich die Arbeitnehmer auf Diskussionen „Über Geld spricht man nicht“ konzentrieren, sollten wir uns auf die Beseitigung von diesem Unsinn konzentrieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen zeichnen sich durch ein kollegiales Miteinander aus und tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Es gibt jedoch immer eine Handvoll Kollegen, die gelegentlich negative Kommentare abgeben, sei es über andere oder andere Themen, aber daran soll es nicht scheitern. Besonders schön zu sehen ist, wie die Auszubildenden zusammenhalten und sich nicht von Vorgesetzten einschüchtern lassen durch Wichtigtuerei.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

In der Kommunikation mit Vorgesetzten entsteht häufig der Eindruck, dass diese Menschen sehr nahbar sind und einem zuhören, sowie bei Problemen helfen. Bei einigen höheren Vorgesetzten ist jedoch festzustellen, dass die Kommunikation nicht optimal ist und dass alte, nicht mehr zeitgemäße Hierarchie-Strukturen gezeigt werden.

Arbeitsbedingungen

Zusammengefasst sind es gute Arbeitsbedingungen, wenn man ein super Team und einen Tollen Vorgesetzten hat.

Kommunikation

Ich empfinde das Informationen oft zu spät kommuniziert werden und gelegentlich falsche Informationen verbreitet werden. Die Kommunikation erfolgt einseitig, was dazu führt, dass ein kontinuierliches Hinterherlaufen erforderlich ist.

Gleichberechtigung

Ist definitiv vorhanden und mit den Jahren natürlich besser geworden.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

jeder kennt jeden = das ist doch toll … und nicht anonym

Verbesserungsvorschläge

wir sollten uns nicht verstecken, sonder zeigen, wie gut wir es hier haben.

Arbeitsatmosphäre

meine Kollegen/innen sind klasse

Image

in der heutigen Zeit ist attraktiv bei einer Sparkasse zu arbeiten

Work-Life-Balance

es gibt hier so viele Möglichkeiten

Karriere/Weiterbildung

wer möchte, dem stehen alle Türen offen

Gehalt/Benefits

wir haben jetzt sogar eine betriebliche Krankenversicherung für alle ohne Gesundheitsprüfung … in der heutigen Zeit mit Geld gar nicht zu bezahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es gibt immer Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Wie eine Familie

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

die habe ich groß gezogen

Arbeitsbedingungen

mir fehlt nichts

Kommunikation

Vertrauensvoll

Gleichberechtigung

Wir haben eine Vorstandsvorsitzende = das sagt doch alles.

Interessante Aufgaben

es gibt jeden Tag eine neue Überraschung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, gutes Vorgesetztenverhalten, Innovation, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein moderner, zukunftssicherer Arbeitsplatz

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Jeder macht seine Arbeit ohne gestört zu werden

Image

Die Kunden sind zufrieden, denn es steht der Wunsch des Kunden im Mittelpunkt

Work-Life-Balance

Flexibilität durch Gleitzeit, Home Office möglich

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten sind gegeben, es gibt Seminare und man kann über die Sparkasse studieren

Gehalt/Benefits

Tarifgehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro, Sparsamkeit mit Ressourcen gewünscht

Kollegenzusammenhalt

Man spürt den Zusammenhalt und hilft sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Menschlich und fair, Führungskräfte bieten Unterstützung und die Kommunikation ist auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Technik ist neu, Klimaanlage, Kaffee, Wasser und Sozialraum vorhanden

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation, freundliche Ansprechpartner für jedes Thema sind vorhanden

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreicher Arbeitsalltag, den man selbst planen kann

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist vor Ort und immernoch selbstständig und ohne Outsourcing. Zum Glück.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation (mal die Mitarbeiter befragen) und Bezahlung sowie Förderung.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige MA Befragungen, endlich die Stellenbewertungen veröffentlichen damit Transparenz herrscht. Aufhören Azubis als MA zu missbrauchen. Kleine nette Gesten + Benefits bieten, damit die Loyalität nicht flöten geht und abwandert.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen nett

Image

Öffentlicher Dienst eben.

Work-Life-Balance

Gut, Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Bisher wurde ich nicht groß gefördert.

Gehalt/Benefits

Keine Stellenbewertungen seit über 10 Jahren. Versuch immer weniger zu geben max. lt. Tarif. Junge Mitarbeiter bekommen sehr wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nut als moderne Floskel. Wer druckt der bleibt.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kaum feedback, keine Förderung.

Arbeitsbedingungen

Klima geht nur im Winter. Büros alt und wenig modern ausgestattet.

Kommunikation

Wenig bis garnichts.

Gleichberechtigung

Frauen werden bevorzugt. Keine Ahnung warum das Gleichberechtigung heißt.

Interessante Aufgaben

Bisher keine.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Standort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unflexibele und undurchsichtige Arbeitsweise, an der nicht gerüttelt werden darf.
Klare Hierarchien wer das sagen hat und wer nicht.
Viele viele Schafe, die sich damit abfinden.
Personalvertretung welche reineweg nichts (sichtbares) tut. Alles geht nur mit Vitamin B.

Verbesserungsvorschläge

Sprechen Sie mal mit den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Man wird einfach arbeiten gelassen, aber im Prinzip kann man nur irgendwann etwas falsch machen. Unbrauchbares Orgahandbuch, null Feedback wie es einem geht.

Image

Mittlerweile dürftig.

Work-Life-Balance

Überstunden können a gefeiert werden, Arbeit ist aber so weit verdichtet, dass Urlaub oder Krankheit deutlich die Kollegen belastet.

Karriere/Weiterbildung

Keine Initiative des AG.

Gehalt/Benefits

Stellenbewertungen seit Jahren (nicht mehr an einer Hand abzählbar) hinausgezögert, Azubis werden nach Übernahme sehr schlecht bezahlt.
Die vielen Abteilungsleiter lassen es sich gut gehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

...

Kollegenzusammenhalt

Wieder, die direkten Kollegen, Top Gemeinschaft. Das kann aber auch zum nächsten Büro anders sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Niemand traut sich etwas zu entscheiden, gibt alles an jemand anders weiter. Nach Wohlbefinden wird nicht gefragt.
Vorstand sehr realitatsfern und abgehoben.

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Möbel nur gegen Attest, dass der Rücken bereits kaputt ist, alte Teppiche und Einrichtung.
Für den Kunden sieht alles modern und schön aus.

Kommunikation

Abteilungsintern gut, übergreifend wenig. Selten relevant.

Gleichberechtigung

...

Interessante Aufgaben

Viel vom gleichen in wenig Zeit oder Sonderfälle die micromanagement erfordern, weil die EDV nicht vernünftig tut, was sie soll, oder schlicht nicht so eingesetzt wird wie sie gedacht ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wichtig für die Bevölkerung - man kann oft helfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gewinnmaximierung

Verbesserungsvorschläge

Rückbesinnung auf das Erfolgsmodell "Sparkasse" statt auf Gewinnmaximierung ala Direktbank.

Arbeitsatmosphäre

Angst vor dem Management herrscht vor.

Image

Persönliche Meinung: Durch Personalabbau und Geschäftsschließungen bei den Bürgern inzwischen fast schlecht.

Work-Life-Balance

Persönliche Meinung: Klima belastet Familienleben. Viele Vertriebsveranstaltungen für Arbeitnehmer.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung mit viel Eigeninitiative (!) okay - keine Personalförderung. Karrierechancen eher schlecht.

Gehalt/Benefits

Persönliche Meinung: Im mittleren und unteren Bereich sehr schlechte Bezahlung. Monetär keine guten Perspektiven. Sozialleistungen aber sehr gut, da öffentlicher Dienst. 14 Gehälter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Persönliche Meinung: Papierverschwendung wird vermieden

Kollegenzusammenhalt

Angst und Mißtrauen ist deutlich auf dem Vormarsch.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Unternehmensführung hat keine Bereitschaft zur Diskussion. Null soziale Kompetenz. Mittleres Management bangt um Stellenwert.

Arbeitsbedingungen

Inzwischen in den Nicht-Kunden-Bereichen räumlich eng - sonst gut.

Kommunikation

Leider beschränkt auf Zielvorgaben und Arbeitsanweisungen.

Gleichberechtigung

Eigentlich gut. Für Mütter nach dem Mutterschutz schlecht.

Interessante Aufgaben

Kontakt mit Kunden macht Spaß.