Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Sparkasse 
Worms-Alzey-Ried
Bewertung

Ihr Unternehmen?

So unglücklich ich dort war, solange ich dort war, so sehr genieße ich jede Sekunde, die ich dort weg bin

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Worms-Alzey-Ried in Worms gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht mehr dort zu arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolutes Missverhältnis zwischen dem, was verlangt wird und dem, was dafür geboten wird. Das Betriebsklima ist unterirdisch

Verbesserungsvorschläge

Wenn das gesamte Unternehmen weiterhin mit dem Argument, man könne sich die zu hohen Personalkosten nicht leisten, kaputtgespart wird, hat man in einigen Jahren überhaupt keine qualifizierten Mitarbeiter mehr. Wenn die Erträge die Kosten nicht decken, ist es vielleicht eher an der Zeit, das Geschäftsmodell zu überdenken

Arbeitsatmosphäre

Das Motto scheint zu lauten "Alles fordern, so wenig wie möglich geben"

Image

Branchenüblich nicht besonders

Karriere/Weiterbildung

Ausgewählte Glückliche erhalten tatsächlich marktgerechte Weiterbildungsangebote, können aufgrund der kaum vorhandenen Karrierechancen jedoch kein echtes Kapital daraus schlagen

Gehalt/Benefits

Dadurch, dass nicht nach Bankentarif bezahlt wird, ist das Gehalt um mehrere hundert Euro niedriger als im Branchendurchschnitt, ohne dass die Arbeitsbedingungen besser sind

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark teamabhängig, in einigen Teams schweißt der Leidensdruck zusammen, in anderen übervorteilt man sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht besser als bei jüngeren

Vorgesetztenverhalten

Auf der operativen Ebene gibt es einige Vorgesetzte, die tatsächlich versuchen ihre Mitarbeiter zu fördern, darüber scheint sich niemand auch nur im Geringsten dafür zu interessieren, ob qualifizierte Mitarbeiter ihre Karriere im Unternehmen fortsetzen wollen

Arbeitsbedingungen

Man darf sich den ganzen Tag mit unzufriedenen Kunden auseinandersetzen, wird mit enormem Druck dazu angehalten, Produkte zu verkaufen...

Kommunikation

Mitarbeiter werden erst über Vorgänge informiert, wenn es unerlässlich ist. Transparenz gleich null


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.